我市推行企業首席質量官制度提升質量管理水平和市場競爭力
年初以來，我市作為省市場監管局推行企業首席質量官試點地區，大力開展質量提升行動，支持、鼓勵和引導石化及精細化工、裝備制造、農業、食品、防水卷材等重點行業百家規模以上企業設立首席質量官，督導企業切實落實質量安全主體責任，有效提升了質量管理水平和市場競爭力，引領了企業和行業步入高質量發展的快車道。
凝聚共識 明確任務瞄準目標
按照市委市政府的部署，我市將推行企業首席質量官制度納入承擔國家、省試點任務清單，明確工作舉措、時間節點、分管領導、責任科室、負責人等相關事項，實施掛圖作戰。以市質量強市工作領導小組辦公室名義印發了推動我市企業推行首席質量官制度的通知，對主要目標、崗位人選、職責權限和激勵措施作出具體規定，讓首席質量官“有職有權”。
同時，聯合市發改委、市工信局、市住建局、市交通局、市水利局、市農業農村局、市商務局、市文旅廣電局等八個部門，廣泛動員重點行業、優勢企業，設立首席質量官，并將推行首席質量官制度納入縣級政府質量工作考核評價指標體系。從市直部門到縣區、各部門各企業聯合推動，在全市11個行業確定了40家試點企業，重點選取已取得各級政府質量獎企業及行業領軍企業，示范引領，帶動其他規模以上企業建立實施首席質量官制度。
全市統籌，明確目標：到2021年底，力爭60家規模以上企業建立實施首席質量官制度；到2023年底，力爭全市100家規模以上企業建立實施首席質量官制度；到2025年底，力爭全市規模以上企業全面建立實施首席質量官制度。
培訓備案 打造高水平質量官隊伍
我市認真貫徹落實“遼寧省企業首席質量官制度實施方案”要求，在去年首席質量官培訓的基礎上，今年委托上海質量教育培訓中心，聘請全國有影響力且長期從事首席質量官培訓的資深講師，采取在線直播培訓的形式，對全市100家企業開展首席質量官（二級質量官）任職和再教育培訓。培訓內容包括質量法律制度、質量品牌建設、企業首席質量官制度等八門核心課程，與首席質量官在企業經營實踐中履責能力要求相匹配。
據統計，到目前，我市首席質量官培訓達到200人次。加強企業首席質量官備案管理，指導100家企業設立首席質量官，成為企業質量管理的第一責任人，對企業質量安全實行“一票否決”。其中，40家企業設立二級質量官，形成立體化、層級化的質量管理體系。建立了全市首席質量官人才庫，將質量突出的首席質量官納入人才庫，已入庫企業40家。
宣傳交流 營造質量文化大氛圍
充分發揮主流新聞媒體作用，借助微信公眾號平臺，宣傳首席質量官制度目的和宗旨，提高首席質量官的社會知曉度和認可度。
利用“質量月”系列活動的大好時機，制作發放首席質量官制度、品牌宣傳、全面質量管理等宣傳資料，強勢推動。開展了以“質量創新 追求卓越”為主題的首席質量官大交流活動，25家試點企業提交了首席質量官經驗交流材料，精選各行各業、各級政府質量獎8家企業的先進經驗進行分享。有100家企業參加了學習，有效地激發了更多企業首席質量官積極履職、推進質量提升的勁頭。同時，在“盤錦市質量基礎設施一站式服務平臺”，開設了首席質量官專欄，為全市企業首席質量官提供在線學習、在線交流、在線咨詢，在互動中提升首席質量官的業務水平和管理水平。
強化服務 全面做好培育和提升
從市情出發，建立以首席質量官為中心的服務機制，涵蓋標準、計量、認證、檢驗、檢測、品牌等方面。并組建了質量服務小分隊，對企業開展一對一全程跟蹤服務。大力宣貫首席質量官制度的重要性，倡導企業推行首席質量官制度，采用先進質量管理模式。截止到目前，累計服務企業125家。
圍繞“一市一域”質量提升項目，主動對接遼濱沿海經濟技術開發區管委會，摸排石化企業數量，了解產品結構、生產現狀，指導遼濱沿海經濟技術開發區80%以上企業設立首席質量官，指導15家企業首席質量官學習運用卓越績效等先進質量管理方法，開展自我評估，識別企業自身優勢和改進時機，有力地推進了質量技術的創新。
此外，將企業建立首席質量官制度列入市長質量獎評定的重點考核內容，同時優先推薦該企業申報省長質量獎和中國質量獎，以此推進首席質量官制度在企業的廣泛普及和全面落實。
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