我市職工養老金上調
我市職工養老金上調，7月31日前，增加的基本養老金將全部及時發放到退休人員手中。
日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發有關通知，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為退休人員2021年月人均基本養老金的4%，惠及全省廣大退休人員。
今年養老金上調堅持公平與效率相結合的原則，對退休人員基本養老金的調整繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。定額調整具體規定是，退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金40元；掛鉤調整的規定是，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8％增加基本養老金；傾斜調整的具體規定是：2021年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加80元；符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
市人力資源和社會保障局高度重視此次養老金上調工作，第一時間進行工作部署，積極做好政策宣傳和貫徹。社保部門負責養老金上調工作的具體操作，嚴格落實養老金上調政策，全面細致地做好上調工作，為確保7月底前及時發放到位做好各項準備。
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