市委常委會召開會議
9月30日，市委常委會召開會議，傳達學習中共中央辦公廳關于印發《推進領導干部能上能下規定》的通知精神及省委常委會會議精神，研究我市貫徹落實意見。市委書記王炳森主持會議。
會議指出，新修訂的《推進領導干部能上能下規定》，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，總結吸收近年來干部隊伍建設新鮮經驗，鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，對于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍具有重要意義。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要提高政治站位，堅持原則、敢于擔當，講究方法、把握政策，認真抓好《規定》的貫徹落實，積極穩妥推進相關工作，確保取得良好效果。
會議強調，要破除傳統觀念。加強干部思想教育，引導廣大干部摒棄不到任期不調整、不到年齡不能下、不犯錯誤下不了的傳統觀念，為干部能上能下掃清障礙，形成良好的選人用人風氣。要準確識別干部。對標中央提出的要求，把功夫下在平時，利用無任用調研等方式多渠道、立體化、深層次了解識別干部，確保“上”的干部群眾認同，“下”的干部本人服氣。要發揚斗爭精神。克服“好人主義”，敢于較真碰硬，實事求是、客觀公正、精準科學調整干部，正確把握政策界限，注意區分問題性質、主客觀原因、情節輕重等，結合干部一貫表現、認識態度等，給予準確認定，作出合理調整安排。要強化后續管理。對調整下來的干部要加強跟蹤管理，對認真汲取教訓、積極努力工作，德才表現和工作實績突出且經考察符合任職條件的，可以進一步使用、晉升職級或者提拔職務，釋放出干不好就“下”、干得好就“上”的明確信號，推動干部能上能下常態化。要加大宣傳力度，大力破除“官本位”思想，創造有利于推進干部能上能下的社會環境和輿論氛圍。
會議還研究了其他事項。
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