大洼區紀委監委不讓任何一名受處分黨員掉隊
做足做好受處分黨員回訪關愛工作是“后半篇文章”的應有之義。大洼區紀委監委立足治病救人宗旨，于2020年啟動對受處分黨員回訪關愛工作，建立健全工作機制，不斷探索回訪新模式和工作著力點，及時幫助受處分黨員祛除“心病”，重燃工作熱情。
在啟動回訪關愛工作初期，深入走訪調研，制定對受黨紀處分黨員回訪關愛工作制度，對回訪關愛的工作原則、對象、方式、內容、程序、歸檔等進行了明確規定，從而保障工作有序推進。
針對受處分黨員違紀情況不同、處分類型不同、受處分后心態不同，采取個性化回訪方式，讓回訪更暖心。區紀委監委重點回訪受處分的科級干部以及思想負擔較重的黨員，回訪方式主要為“面對面”交流。除了與本人談心談話外，還會通過其黨組織主要負責人、所在部門負責人、組織部門負責人、紀檢監察部門負責人了解其受處分期間思想、工作、生活等方面情況，以便對其“精準畫像”，更好幫助解開心結。其他受處分黨員，則適當采取“背靠背”方式，通過書面或者委托其所在單位黨組織進行回訪，不僅提升了回訪關愛的針對性和實效性，更進一步壓實了受處分黨員所在單位日常教育管理的主體責任。
回訪關愛不是一訪了之。實踐中，區紀委監委跳出就回訪談回訪的固有模式，在回訪中同步推進其他工作。一方面看受處分黨員干部的年度考核、調資和晉職晉級是否符合文件政策要求，遇到問題及時給予指導，幫助受處分黨員干部所在單位積極整改；另一方面將回訪關愛工作與受留黨察看處分人黨員權利恢復相結合，對留黨察看處分到期黨員干部恢復黨員權利情況和相關工作予以跟蹤指導，讓黨紀處分工作形成閉環，切實做好案件查辦“后半篇文章”。
去年以來，全區各紀檢監察組織共計回訪受處分黨員70余人次。被回訪關愛的黨員干部或卸下思想包袱，重拾笑容；或重回工作、生活軌道，輕裝前行。監督執紀懲處干部不是目的，更重要的是保護和關愛干部成長。下一步，區紀委監委將對照上級要求，立足區域實際，處理好“樹木”與“森林”的關系，進一步做實做好回訪關愛工作，用暖心回訪為落后黨員注入“強心劑”，不讓任何一名受處分黨員掉隊。
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