打造優質教育品牌 辦好人民滿意教育
“十三五”期間，雙臺子區全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，實施素質教育，打造教育品牌，不斷滿足人民群眾對優質教育的需求，努力辦好人民滿意的教育。
推進學前教育普惠發展
堅持普及普惠發展，大力加強公辦園建設。文化幼兒園開園，購買并維修改造原華錦兒童樂園建成文慧幼兒園；將陸家學校新農教學點改建成陸家鎮中心幼兒園；與民辦天睿幼兒園合作，辦成公辦幼兒園；租賃海達思達幼兒園場地設施設備建成濱河幼兒園；回收惠民、麗景、宏偉三所小區配套幼兒園，建成統一鎮中心幼兒園、麗景幼兒園、宏偉幼兒園；建成公辦園7所，開園5所。增加公辦學位2250個，實現公辦園學位占比50%以上，公辦幼兒園在園幼兒占比42%，普惠率80%。實行集團化辦學，幼兒園向標準化、規范化、集團化發展。標準化幼兒園24所；星級幼兒園總數達16所，占比45.7%。五星級幼兒園1所。
推進義務教育均衡發展
堅持優先發展教育事業，全方位加大教育投入。累計完成投入3.2億元，用于改善全區義務教育階段辦學環境及辦學條件。
全面實施優化學校布局工程。按照《雙臺子區義務教育學校布局調整實施方案》調整學校布局。撤并良種場小學、朝陽小學、陽光小學、宋家小學、后腰小學、陸家新農教學點；紅旗學校小學部并入建設小學，紅旗學校初中部并入第三中學，第四中學并入實驗中學，實現學校資源的均衡配置。2019年9月，采取“名校帶新校”模式，實驗小學、湖濱小學成立實驗小學教育集團，實施集團化辦學，整合、優化了優質教育資源，促進辦學水平提質增量。
全面實施義務教育學校標準化建設工程。建成了規模24班型的湖濱小學，高標準規劃啟動建設規模45班型的遼河新城九年一貫制濱河實驗學校。擴建了高家小學、第一中學教學樓和陸家學校食堂。對全區各校廁所進行了提質改造，旱廁全部改造成水沖式衛生廁所。對第三中學、實驗小學等9所學校操場進行維修改造。裝備多媒體教室294個、錄播教室9個，采購計算機3122 臺，補充圖書10萬冊。
全面實施義務教育教師隊伍素質提升工程。加強名師工作室建設，以“1+6+X”模式創建全區首批11個名師工作室，“孵化”區域名師，推動名校建設。連續10年開展“畫知識結構圖說教材”大賽及“‘成長杯’青年教師課堂教學”大賽，打造出區域教研特色。以特色學校創建工作為抓手，加強校園長隊伍建設，不斷提升校園長管理水平；通過書記、校長帶頭上思政課，不斷提升干部隊伍整體素質。鼓勵干部、教師致力于課題研究，共有國家課題6項、省規劃課題4項、省教育學會課題53項、市規劃課題72項、區規劃課題444項、校級課題1964項。編寫并出版了《治校方略》等7本“十三五”系列叢書，區教師進修學校獲盤錦市“十三五”科研先進單位。
全面實施義務教育關愛工程。控輟保學，義務教育鞏固率達100%；殘疾兒童入學率提高到98.6%；全面接收進城務工隨遷子女入學，五年累計接收3000余名。落實“兩免一補”政策，1961名家庭經濟困難學生享受兩免政策，共減免課本費和作業本費17.124萬元；1268名家庭經濟困難學生享受非寄宿生生活補助，共發放補助費47.55萬元；143名貧困家庭大學生辦理生源地信用助學貸款，總金額110.88萬元。
全面實施義務教育質量提升工程。規范辦學行為，落實減負相關要求，嚴格控制學生家庭作業量，還學生充足的睡眠和娛樂時間。穩步推進“一校一章程”工作，全面開展“一校一律師”工作。各校注重在辦學理念、校園文化上形成“悅納”“求真”“自主”“善水”等自身特色，形成了“一校一品”的格局。實驗中學獲得全國“十三五”教育科研先進集體稱號；實驗小學被評為全國文明校園、盤錦市“科技示范校”；第三中學被評為全國足球特色學校和冰雪特色學校、遼寧省文明校園；九化小學被評為遼寧省籃球特色校；長征小學獲得遼寧省課改示范校先進單位稱號等；全面落實體育藝術“2+1”項目,通過舉辦師生田徑運動會和籃球、乒乓球比賽調動師生參與體育活動的興趣。雙臺子區實驗中學被評為盤錦市首批養成教育示范校。
2018年9月，雙臺子區順利通過了國家教育督導檢查組義務教育均衡發展督導驗收。
推進職業教育穩步發展
深入貫徹落實《中華人民共和國職業教育法》，大力發展職業教育。
扶持盤錦鑫安源職業技術學校轉型發展，在調整辦學方式、專業設置基礎上深化課程改革，構建以職業能力為核心的項目化、模塊化的專業課程體系，將養老服務、民生服務、企業技工等培訓納入職業教育培養重點，增設護理、養老服務、康復理療、廚師、面點師等專業，年均培養復合技術技能人才2000余人次。與區人社局、安監局、市場監督管理局、婦聯、工會、各街道及各企事業單位等開展各類職業技能培訓，提升勞動者職業技能，年均培訓1萬人次，滿足了區域經濟發展的人才需求。
推進“區管校聘”工作創新發展
2019年6月25日，雙臺子區啟動中小學教師“區管校聘”管理體制改革工作，制定出臺《雙臺子區中小學教師“區管校聘”管理體制改革實施意見》《雙臺子區教育局所屬中小學教師“區管校聘”管理體制改革工作方案》，按照“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”原則，全區中小學共有1398名教職工參加“區管校聘”。2020年7月，將教師進修學校、文教幼兒園等4所公辦園納入“區管校聘”實施范圍，實現教育系統全覆蓋，從而建立區級相關行政部門統一管理，學校、幼兒園按崗聘任、教師有序流動的用人機制和能上能下、能出能進、富有生機活力的人員動態管理機制，實現教師從“學校人”到“系統人”的轉變，促進義務教育優質、均衡、公平發展。“十三五”期間，全區共招聘中小學教師71名、幼兒園合同制教師100人。
推進“平安校園”工作平穩發展
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以“平安校園”創建為出發點，強化機制體制、人防物防技防和心理疏導建設，堅持宣傳教育、應急演練、隱患排查、專項整治、督導檢查常態化和校園疫情防控管理常態化；實施學生營養配餐全覆蓋，強化部門協調配合，全力保證學生集體營養配餐和公安機關派駐校園輔警2項政府惠民工程順利實施。
“十三五”期間，雙臺子區教育局先后被省教育廳等部門授予遼寧省規范教育收費示范區、遼寧省綜合治理先進單位、落實民生建議好部門等多項榮譽稱號；相繼榮獲遼寧省文明單位、第五屆遼寧省未成年人思想道德建設工作先進單位、第十屆遼寧省優秀自制教具展評活動工作先進單位、市科技教育工作先進單位、市教育系統校園安全管理先進單位等稱號。
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