大洼區紀委監委“套餐式”培訓 提升干部綜合素質
今年以來，大洼區紀委監委認真貫徹落實中央、省、市紀委關于鍛造高素質、專業化紀檢監察鐵軍的政治要求，組織開展了全區紀檢監察干部綜合業務素質培訓班，上好今年全區紀檢監察干部培訓的“第一課”和做好“十四五”開局之年全區紀檢監察工作的首修課、必修課，以高質量的全員培訓促進紀檢監察干部政治素質全面提升。
堅持問題導向，領導帶頭破題。針對區鎮兩級紀委換屆后紀檢監察干部調整數量多、崗位變動大、素質能力參差不齊的實際，為著力做好換屆“后半篇文章”，區紀委監委主要領導精準提出“兩個覆蓋”的具體要求，明確年度培訓的工作方向、目標任務和質效要求。為確保每期培訓取得實實在在的成效，區紀委監委主要領導高度重視，培訓重點、師資選調親自把關，課程設置、課題選擇親自審定，并親自開班動員，講授開訓第一課；班子成員圍繞“提高談話工作能力和水平”“履行好政治監督職能”等方面帶頭授課，相關部室負責人上講臺講業務，授心得，有效提升了每期培訓的專業性和實效性。
堅持因需施教，確定培訓重點。區紀委監委堅持“干什么學什么，缺什么補什么”這一原則，將黨史學習教育、監督檢查、審查調查、公文信息寫作等作為培訓重點，分級分類研判干部能力素質的短板弱項，緊貼工作實際，精準確定專題，積極探索靶向精準、內容豐富的“套餐式”培訓，以“小切口”解決“大問題”。聚焦監督執紀問責和監督調查處置主責主業，開設“模擬案卷專題輔導”“監督檢查、審查調查工作注意事項”“提高談話工作能力和水平”等系列業務課程，講方法、傳經驗，幫助“新手”盡快“上手”，推動老手成為“行家里手”，努力做到因需施教、有的放矢。
堅持工學結合，創新培訓方式。針對以往“長周期大班制”辦班模式下，全程脫產難、全身心投入難等弊端，同時綜合考慮疫情防控常態化實際，區紀委監委采取集中授課、現場教學、交流互動等多種形式，采取每月集中1天，以“分段式”開展培訓，保證年度培訓總時長。集中培訓期間，堅持目標導向和結果導向，通過提前下發課程主題，打造“剛性培訓+需求選學”的模式開展培訓，引導參訓學員提前做好功課，確保帶著理論思考、帶著紀法認識、帶著業務建議、帶著實踐困惑參加培訓，自學自修期間，推動參訓學員結合工作實際，延伸自學、討論交流、解決困惑，確保培訓實效。
堅持以學促干，提升培訓實效。區紀委監委堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，集中精力突破師資不足、載體形式不活和課程內容貼合實際不夠三個瓶頸，完善“以考促學、以干促學”方式方法，不斷提升培訓質效。培訓組織“模塊化”，統籌內外資源，建立“黨校主體陣地+紀檢監察領導干部+外請專家教授”師資庫，實施“領導干部上講臺”制度，將“領導干部提要求”轉變為“老兵講方法傳經驗”，全方位強化師資力量；成立由班子成員牽頭，辦公室、案管室、黨風室等內設機構組成的課程審核小組，對課件、講義提前介入、審核把關，確保培訓內容吃透上情，摸透下情，務實管用；將集中授課與現場教學相結合、理論講解與模擬辦案相結合、視頻教學與互動交流相結合，激發學習興趣，提升成果轉化率，聚焦培訓“實效化”。
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