大洼區紀委監委加大案件查辦力度持續營造“不敢腐”氛圍
近日，大洼區紀委監委不斷加大案件查辦力度，五指并攏打出紀律審查組合拳，把紀律和規矩挺在前沿，在全區持續營造“不敢腐”的氛圍。
注重“一把手”案件督辦。紀委書記定期聽取線索處置情況匯報，及時掌握案件查辦進展。由書記主持，分管副書記參加，定期召開重點線索和案件進展情況匯報會，聽取對“關鍵少數”問題線索和上級交辦、轉辦、督辦等重點問題線索的查辦進展情況；每月至少召開一次工作匯報會，聽取各鎮街紀委、機關各承辦室、派駐紀檢監察組問題線索處置和工作進展情況匯報，全面統籌辦案情況，化解阻力困難，提升辦案質效。
注重拓寬問題線索來源渠道。統籌銜接紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，構建“四項監督”合拍、合力、合效的監督格局，拓寬信訪舉報渠道，加強信訪線索排查篩選力度，提升巡察監督質量，著力查找被巡察單位存在問題；加強溝通協作配合，主動對接公安、法院、審計、司法、國土等職能部門收集違紀違法問題線索；強化專項治理整治，加大在黨政領導干部違規入股企業問題專項清理、“大棚房”專項清理整治“回頭看”、政法隊伍教育整頓、供銷合作社系統腐敗問題專項治理等重點領域和專項行動中排查問題線索的力度；做實做細日常監督，推動鎮街紀委和派駐紀檢監察組積極發掘有價值的問題線索；發揮正風肅紀監督員“前哨”作用，主動走訪群眾，深入排查問題；拓寬審查調查思路，在審查調查中深入挖掘和捕捉隱性問題線索，不斷擴大辦案成果。
注重資源力量向辦案一線傾斜。整合全員力量充實到辦案一線，實現紀檢監察干部從“會辦案”到“能辦案”轉變，在實踐、實戰中淬煉“硬本領”，對重大、疑難、復雜的問題線索和信訪積案，實行領導包案制度，有效推動案件查辦質效。統籌鎮街、委機關綜合室和業務室全體人員力量協同作戰，特別是在查辦上級指定辦理“關鍵少數”等重點案件中著重增強人員力量，集中優勢力量查辦涉及嚴重違紀違法和職務犯罪問題線索，抽調法檢、財政、審計、稅務等部門專業人員充實到留置案件專案組，形成內外協同、整體協作局面，統籌鎮街辦案力量，再通過“交叉辦”“提級辦”“指定辦”，實現紀檢監察協作片區整體聯動、高效協作。
注重案件查辦質效考核評價。在通過節點管控、跟蹤督辦、提高問題線索處置質效的同時，建立健全考核評價機制，倒逼問題線索處置和案件查辦工作取得實效。每季度召開工作例會通報監督檢查和審查調查工作情況，對線索處置工作效率較低、工作開展緩慢的部門、單位，由紀委書記約談提醒其負責人；經約談提醒后仍推進不力的，在工作例會上進行通報，并由負責人作表態發言。同時，將有關部門、單位的工作質效情況在年度考核和評先創優中綜合考量。
注重提升紀檢監察干部能力和水平。進一步提升學習的針對性和實效性，切實提高業務水平和辦案能力，由分管副書記或常委、委員組織，每周開展一次業務學習交流，由各紀檢監察室人員輪流領學專業知識；開展案件分析交流會，圍繞典型案例，在辦案思路、疑難點突破以及定性處理等方面展開業務研討；舉辦專題講座，從系統內邀請業務骨干、辦案能手，傳授談話、取證等辦案技巧和經驗，不定期開展能力測試，檢驗干部業務知識學習掌握情況，著力補短板提素質，不斷提升紀檢監察核心業務能力。
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