大洼區紀委監委 探索多形式學習方式
近日，大洼區紀委監委創新學習方式方法，由區紀委常委召集第一、第二、第三紀檢監察室以及第一、第二、第三派駐紀檢監察組組建“委領導+分管室”常態化學習小組，聚焦提升紀檢監察干部綜合素質進行了學習探索，取得了階段性成效。
拓寬“多維度+寬領域”學習內容，實現了專業化學習向全方位學習的轉變。堅持學習緊跟紀檢監察最新理論發展要求，既有“懂業務”的專業知識的學習，又有“有溫度”的人文理念的培養。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央重大決策部署、紀檢監察業務作為學習的“必修課”，以“精”的要求解讀要義，突出“人文理念”的培養，通過分享一則美文、講一個故事、讀一本書等，讓心靈得以滋潤，壓力得以釋放。
開展“主業沙龍+布置作業”學習活動，實現了被動式學習向主動式學習的轉變。采取集中學習與自學相結合，始終做到每月組織學習1次，采取“一室一案例”并結合實際對執紀執法要點、指導意義等進行解讀，做到既講理論政策，也談自身學習體會和實踐經驗，把汲取理論智慧、個人思考與實際工作相結合，使整個學習過程中有交流、有討論，讓學習的主動性和有效性得以較大的提升。當期學習結束后，會適時在學習小組交流群布置下學期學習主題，供小組學習成員提前預習掌握。
創新“行動學習研討+領導解讀”學習載體，實現了松散式學習向目的性學習的轉變。通過委領導解讀、室主任領學、干部主題發言、輪流講課等方式學理論、強黨性、學業務、強基礎，如結合當前紀檢監察工作重點，引導小組學員根據業務工作中遇到的實際問題，運用行動學習的理念開展結構化研討，形成解決問題的方案和計劃，通過行動學習研討，大家紛紛表示這種形式的研討氛圍更加積極、活躍、民主，激發了大家學習思考的主動性，受益匪淺。
自年初以來，以支部和科室為主導的常態化學習小組已累計組織學習培訓10余場次，邊學習、邊調研、邊總結、邊提升，促使小組成員將學習內容運用到工作實際，做到業務和學習“兩手抓”“兩手促”，切實提升了干部綜合素質和履職能力。
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