盤山縣紀委監委實現“有形監督”向“有效監督”轉化
今年以來，盤山縣紀委監委積極與各鎮（街道）紀（工）委溝通，實施“四責”協同聯動，推動“兩個責任”落地生根，實現了“有形監督”向“有效監督”轉化。
列出清單層層明責。研究制定“監督清單”，督促各單位制定年度計劃和主體責任落實清單，明確全年監督任務的時間表和路線圖，實現工作“清單化”，任務“詳細化”。同時，通過簽訂“責任狀”和“承諾書”，做到人人種好“責任田”，個個守住“廉潔線”。
建立制度推動盡責。建立工作例會、聯席會議、督促主體責任落實、“三重一大”監督和重點工作通報等一整套監督工作規則和制度，并建立監督主體責任專項臺賬，形成“周計劃、月督促、季檢查、年考評、終匯報”的主體責任落實常態化機制。
從嚴監督定期督責。以“兩個責任”考核作為有效抓手，實事求是對一把手和班子成員畫好像，指出短板、薄弱點，在此基礎上要求各個單位班子成員盡快完善本單位相關的規章制度，規范黨內政治生活。制定落實“考核評分細則”，實施單位自查、聽取匯報、查看資料、對照檢查評分等方式，對各單位“一把手”和班子成員進行定期專項考核，以查促糾、以查促改，推動被監督單位全面履責。
強化追究嚴肅問責。強化“第一種形態”運用，對主體責任落實不力的相關單位和個人提出整改意見和建議，形成失責必問、問責必嚴的氛圍。通過定期監督檢查與各單位黨組織同向發力、同頻共振，形成主體責任把好“方向盤”，監督責任拉緊“安全帶”的氛圍，壓緊壓實橫向到邊、縱向到底的責任體系。
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