全力打通基層監督監察“最后一公里”
去年以來，大洼區紀委監委緊抓換屆工作有利契機，聚焦健全完善基層監督工作體系，選優配強村務監督員隊伍，整合基層監督力量，加強對村（社區）公職人員的監督，將監督延伸到“最后一公里”，為全區經濟社會發展和鄉村振興有序銜接提供堅強的隊伍保障。
嚴格程序標準，選優配強隊伍。明確把村務監督員選配與村“兩委”換屆工作同安排、同推進、同落實，印發《關于做好村級村務監督員選配工作的通知》，嚴格資格審核，限定政治面貌、年齡等任職條件，列出關于受處分情況、信訪情況、個人征信情況等10種不宜任職的“負面清單”，把牢“底線要求”，把好人員入口關。由鎮街紀委推薦，村民代表大會推選，經鎮街黨委審核后，報區紀委監委和區民政局審批同意并授權，確保符合條件的按規定程序提交，把優秀人才選出來。原則上村黨支部紀檢委員、村務監督委員會主任、正風肅紀監督員由1人兼任，確因特殊情況不具備“三職一人兼”條件的，由鎮街紀委向區紀委監委和區民政局專項匯報，審慎研究后選配。“兩委”換屆結束后，90%以上的村（社區）做到“三職一人兼”，且人員機構得到優化，本屆村務監督員中，大專及以上學歷占比87.3%、較上屆上升46.4%；平均年齡35歲，較上屆下降16.5歲，實現學歷、年齡“一升一降”。
壓實監督責任，規范工作機制。印發《村務監督員工作辦法》，健全完善“一冊、一賬、四表”常態化工作機制，即：村務監督員在開展工作過程中動態更新《監督對象花名冊》和《日常監督工作臺賬》，用好《談心談話記錄表》《查閱復制申請審批表》《村組黨員干部婚喪嫁娶事項備案表》《問題事項報告（建議）表》等，明確履行廉情信息收集、群眾意見建議反映、廉政宣傳教育、日常監督調查等職責。嚴格每月例會制度，由鎮街紀委書記牽頭定期在轄區內各行政村（社區）輪流組織召開村務監督員例會，對標對表，相互促進。區紀委監委包聯鎮街的領導班子成員和各紀檢監察室主任也定期參加例會，通過聽取匯報、查閱資料、督導談話等方式壓緊壓實鎮街紀委主體責任，指導督促監督工作走深走實。鎮街紀委按月下發《重點任務提醒卡》，盤點上月工作，部署本月工作，為開展日常監督明確目標任務、提出方法路徑，切實提升監督實效。
嚴管厚愛結合，激勵擔當作為。嚴肅村務監督員隊伍教育管理監督，將其納入鎮街紀檢監察干部全員培訓范圍，引導他們講究方法善監督，公正廉明敢監督。村務監督員與村務監督委員會任期相同，對任期內發生“10種不宜任職情形”的，堅決予以免職，涉嫌違紀違法的，嚴肅追究責任。新一屆村務監督員履職以來，共收集群眾意見建議11條，提出工作建議5條，及時發現并糾正各類問題15個，報告涉嫌侵害群眾利益等問題線索14條，真正把監督“搬”到了百姓家門口，讓群眾感受到監督就在身邊。
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