大洼區(qū)建強(qiáng)用好基層監(jiān)督“瞭望所”
今年以來(lái)，大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把基層監(jiān)督工作擺在突出位置，抓好基層“三支隊(duì)伍”建設(shè)和“三員合一”工作，著力提升基層監(jiān)督隊(duì)伍履職能力，扎緊織密基層監(jiān)督“一張網(wǎng)”。
“精選”配強(qiáng)基層監(jiān)督隊(duì)伍。以村（社區(qū)）換屆為契機(jī)，190個(gè)村（社區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）紀(jì)檢委員、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任“三員合一”，組建近300人基層監(jiān)督隊(duì)伍。嚴(yán)把選人用人關(guān)，對(duì)190名村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員任職資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合人選要求的，堅(jiān)決擋在“第一道門(mén)”外；按照“一包到底、全程指導(dǎo)”的原則，開(kāi)展換屆監(jiān)督檢查12次，現(xiàn)場(chǎng)糾正選舉流程不規(guī)范問(wèn)題，推動(dòng)將忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、群眾擁護(hù)的人員選入基層監(jiān)督隊(duì)伍。基層監(jiān)督隊(duì)伍人員換屆后，年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次漸趨合理，平均年齡由50歲降至44歲，下降了6歲，學(xué)歷層次大專以上占比90%，上升了22.3%。
“充電”塑造基層監(jiān)督隊(duì)伍。為進(jìn)一步解決基層監(jiān)督干部監(jiān)督本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦村（社區(qū)）監(jiān)督隊(duì)伍能力素質(zhì)提升班，邀請(qǐng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局等業(yè)務(wù)專家圍繞履行監(jiān)督責(zé)任、黨性教育、村（居）務(wù)監(jiān)督實(shí)務(wù)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好黨性教育第一課、廉政履職第一課、監(jiān)督責(zé)任第一課，明確要求參與人員要增強(qiáng)身份認(rèn)同、責(zé)任認(rèn)同、紀(jì)律認(rèn)同，真正做到角色有定位、監(jiān)督有目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮基層監(jiān)督監(jiān)察“前哨”作用，打通監(jiān)督監(jiān)察“最后一公里”；培訓(xùn)中堅(jiān)持政治導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)政策解讀、業(yè)務(wù)交流，有針對(duì)性地為其解答盲點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
“指引”用好基層監(jiān)督隊(duì)伍。區(qū)鎮(zhèn)街兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層監(jiān)督隊(duì)伍的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、管理監(jiān)督，督促基層監(jiān)督隊(duì)伍發(fā)揮職能作用，聚焦村（社區(qū)）黨務(wù)居務(wù)公開(kāi)、農(nóng)村“三資”管理、“三重一大”、低保、殘疾人等基層監(jiān)督重點(diǎn)，通過(guò)列席村（社區(qū)）“兩委”重要會(huì)議、收集村（居）民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、調(diào)解信訪矛盾等方式，持續(xù)加強(qiáng)日常監(jiān)督，著力將問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在基層、推動(dòng)解決在基層。今年以來(lái)，基層監(jiān)督隊(duì)伍參加村（居）“兩委”會(huì)議400余次，參與村（社區(qū)）級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)20次；先后調(diào)解各類矛盾糾紛100余起；監(jiān)督村（社區(qū)）級(jí)重大事務(wù)100余次；監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)、居務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)1900余次；共收集群眾意見(jiàn)和建議32條，向村（居）“兩委”梳理后反饋27條，督促“兩委”采納并嚴(yán)格整改27條，得到了基層干部群眾的好評(píng)。
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