構(gòu)建“新模式” 推動“雙覆蓋” 激活“新動能”
——盤錦高新區(qū)黨工委著力推進(jìn)非公黨建筑牢發(fā)展基石
高新區(qū)成為省級非公黨建示范園區(qū)、遼寧省十佳經(jīng)開區(qū)。
高新區(qū)黨工委強(qiáng)化非公企業(yè)黨組織建設(shè)。
遼寧百思特達(dá)半導(dǎo)體科技有限公司黨員活動室投入使用。 本報記者潘浩攝
天意公司黨支部建立了黨員課題攻關(guān)小組。
金興石油黨員活動室為黨員提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境。
非公企業(yè)是經(jīng)濟(jì)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要基石和動力源之一，而企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須有核心與信心，有方向與信念。
近年來，盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委有效落實(shí)“把抓好黨建作為最大的政績”工作要求，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的政治功能和組織功能，激勵非公企業(yè)黨組織求真務(wù)實(shí)、勇敢擔(dān)當(dāng)，不斷提升企業(yè)凝聚力、向心力，以鐮錘開天辟地的氣魄攻堅(jiān)克難、自主創(chuàng)新，打造出中藍(lán)電子、天意裝備、科宇機(jī)械、百思特達(dá)等一批有理想信念、有關(guān)鍵技術(shù)、有行業(yè)地位的非公企業(yè)。同時，高新區(qū)在非公黨建方面取得的成果、積累的經(jīng)驗(yàn)也獲得認(rèn)可，先后被確定、評定為省級非公黨建示范園區(qū)、遼寧省十佳經(jīng)開區(qū)等，2022年綜合實(shí)力位居全省省級高新區(qū)榜首。
創(chuàng)新工作理念，構(gòu)建黨建引領(lǐng)“新模式”
高新區(qū)黨工委以非公企業(yè)綜合黨委為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建并推行了“黨建+網(wǎng)格”工作模式，構(gòu)筑并夯實(shí)了橫向到邊、縱向到底的組織體系——
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。企業(yè)綜合黨委書記由高新區(qū)黨工委副書記擔(dān)任，委員由網(wǎng)格黨組織書記組成。這樣的組織架構(gòu)，有利于將黨的創(chuàng)新理論和決策部署扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到最基層，引導(dǎo)非公企業(yè)聽黨話、跟黨走；
優(yōu)化工作機(jī)制。按照“界限清晰、無縫對接、全面覆蓋”原則，將建成區(qū)劃分為9個網(wǎng)格，設(shè)置9個網(wǎng)格黨支部，加大非公黨建工作指導(dǎo)調(diào)度。在不改變隸屬關(guān)系的前提下，將北瀝、華潤、大瀝等市屬企業(yè)和油田多種經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一納入管理體系，施行雙重管理，實(shí)現(xiàn)“組織共管、陣地共建、資源共享”；
完善制度體系。按照基層黨組織建設(shè)“兩化”要求，健全“1+ N”制度體系。制定出臺《盤錦高新區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨建工作實(shí)施方案》等制度，建立“一冊一卡”工作機(jī)制，推行“三定三問三聯(lián)”調(diào)研活動。各基層黨組織都能夠把抓黨建與抓發(fā)展作為第一要務(wù)，克服了過去抓黨建是軟指標(biāo)，抓經(jīng)濟(jì)是硬任務(wù)，“一手軟一手硬”的錯誤認(rèn)識，非公黨建工作質(zhì)效明顯提升。
豐富活動載體，推動非公黨建“雙覆蓋”
高新區(qū)黨工委圍繞構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，推動非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”——
干部帶頭“抓組建”。以“助企先鋒服務(wù)振興新突破”為契機(jī)，班子成員每人聯(lián)系2到3家企業(yè)，幫助企業(yè)解決項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、資金短缺等難題42項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨員干部同時作為服務(wù)企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)發(fā)展黨員16名，提高非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率；
真心服務(wù)“助組建”。按照“三建三送”工作要求及“六有”標(biāo)準(zhǔn)為21家非公有制企業(yè)黨組織累計(jì)投入300多萬元，建設(shè)了近3000平方米的黨建活動場所，為黨員職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展活動打造有效平臺。同時，依托中心設(shè)置“心理咨詢室”“法律援助室”，在緩解職工壓力、解決涉法糾紛、加強(qiáng)黨群交流、激發(fā)黨員干勁等方面發(fā)揮積極作用；
因地制宜“聯(lián)合建”。以科技孵化器為平臺，建立具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色的樓宇聯(lián)合黨支部，用黨組織凝心聚力，增強(qiáng)黨員歸屬感，充分激發(fā)年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
推行“三個融合”，激活企業(yè)發(fā)展“新動能”
高新區(qū)黨工委通過強(qiáng)化非公企業(yè)黨組織的政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展——
理念融合，推動政治優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。將黨的路線方針政策融入到企業(yè)發(fā)展理念中，將黨支部建在生產(chǎn)、營銷、研發(fā)一線上，搭建了匯聚企業(yè)黨員技術(shù)骨干的“科技創(chuàng)新服務(wù)平臺”，中藍(lán)電子黨支部近期自主研發(fā)出一款全球8線記憶合金馬達(dá)產(chǎn)品，刷新微機(jī)電領(lǐng)域技術(shù)空白。天意公司黨支部建立了黨員課題攻關(guān)小組，將推動傳統(tǒng)裝備制造向高端裝備制造邁進(jìn)一大步；
主體融合，推動組織資源向人才資源轉(zhuǎn)化。推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“雙向培養(yǎng)”制度，把85名出資人、管理干部、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，13名黨員優(yōu)秀人才推薦到中層管理崗位。圍繞崗位爭優(yōu)廣泛開展黨員佩戴黨員徽章亮承諾活動，園區(qū)設(shè)置24個黨員責(zé)任區(qū)、56個黨員示范崗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用；
載體融合，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)化。按照“一企一策、靈活多樣”的原則，聯(lián)合網(wǎng)格員、項(xiàng)目管家，激發(fā)企業(yè)抓黨建的積極性，提高黨組織覆蓋率。落實(shí)“黨建引領(lǐng)，黨群共建”要求，通過先建工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織方式，確保非公企業(yè)黨的組織和黨的工作無死角、全覆蓋，高新區(qū)被評為全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)。
非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須以黨建引領(lǐng)建強(qiáng)核心與信心，堅(jiān)定方向與信念。
高新區(qū)黨工委將立足“圍繞發(fā)展強(qiáng)黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全非公黨建工作機(jī)制，持續(xù)提升高新區(qū)非公黨建工作水平，推動非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，助力盤錦在打好打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”中作出更大貢獻(xiàn)！
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