興隆臺區“助企先鋒服務振興新突破”專項行動見實效
年初以來，興隆臺區聚焦“助企先鋒服務振興新突破”專項行動實際，以深化“千人助千企”活動為牽引，以“有需必應，有難必幫”為宗旨，突出問題導向、解決發展難題，組織助企單位、選派干部深入企業開展聯系服務，全力助推企業發展、產業振興、經濟增長，全面展現新時代黨員領導干部新氣象、新擔當、新作為。
靠前服務解難題，助企惠企促發展。興隆臺區堅持在制度引領上做文章、在干部選派上下功夫、在評議考核上求實效，形成全區上下真心實意謀發展、齊心協力促發展的濃厚氛圍和強大合力，讓企業在興隆臺區投資興業放心、安心、舒心。興隆臺區將“助企先鋒服務振興新突破”專項行動作為實施全面振興新突破三年行動的重要支撐、關鍵環節來抓，第一時間進行重點部署、重點推進。在區“千人助千企”領導小組領導下，制發“助企先鋒服務振興新突破”專項行動工作方案及其配套方案，組建區級工作專班，常態化推動專項行動組織實施、工作調度、跟蹤督辦等工作，切實為企業解難題、增信心、強后勁。
圍繞企業訴求的收集、辦理、化解，興隆臺區進一步豐富優化“協調推進”“問題訴求分級分類解決”“跟蹤督辦銷號”等三項機制，建立健全日常調度、抽查、通報等各項制度，推動專班各組、助企干部、選派單位各司其職、各盡其責。聚焦“智慧化”管理，推動專班成員、助企干部、服務企業全面進駐遼事通“政企互動”平臺，著力推動助企信息上報、轉辦、處理等流程操作平臺辦理，全面拉近服務距離，縮短服務周期。聚焦企業資金、用工等剛性要素需求，推動財政、人社、稅務等專班成員單位，定期召開銀企對接會、專題招聘會等，精準對接企業需求，幫助企業排憂解難，為各類經營主體投資創業營造良好環境。
聚焦助企能力提升課題，興隆臺區先后組織助企干部及企業人員參加8期市級專項行動專題培訓，開展區級培訓2期，通過專家講學、集中學習、個人自學等方式，引導助企干部深入掌握惠企政策、代辦流程、申報環節等，著力補齊助企干部工作盲點、提升助企本領。圍繞發揮興隆臺區“金鑰匙”服務團載體作用，以160名助企干部及所在單位為依托，全方位組建74個“金鑰匙”服務團，采取“六聚焦六服務”方式，開展“百團聯百企”活動，廣泛收集、辦理、化解企業問題訴求。專項行動開展以來，興隆臺區累計組織6次集中助企服務活動，助企干部扎實開展“大學習、大調研、大服務”，深入踐行“四層六步閉環工作法”。一個個訴求的有效化解，讓企業在興隆臺區發展更有信心，同時也進一步激勵企業創新創造、敢闖敢拼。
以營商環境之“優”，促市場之“活”，謀發展之“進”，增信心之“強”。下一步，興隆臺區將繼續使出真招實招，確保專項行動取得豐碩成果和顯著成效。牢固樹立大抓營商環境的鮮明導向，進一步優化工作專班內部聯動機制，切實提升涉企問題的辦理效率。聚焦好干部標準，著力選樹一批助企先鋒典型，示范帶動全區助企干部干在一線、沖在一線、責任擔當在一線。持續發揮“金鑰匙”服務團作用，圍繞“學研查改”，全面提升助企服務水平，聚焦真問題、踐行真擔當，以實實在在的工作成效助力企業發展，為各類經營主體增動力添底氣，為長遠發展攢后勁。
您現在所在的位置：