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近年來，大洼區積極探索實踐各類監督貫通融合的工作模式，推動構建銜接順暢、協同高效的綜合監督體系，讓監督的聚合效應更加彰顯。

“巡審融合”提升巡察質效。在工作安排上，大洼區委巡察辦與區審計局密切溝通，實現審計報告、巡察報告相互借力、成果共享。在人員抽調上，每輪巡察均安排審計部門相對固定的專業人員參加，在完成本職工作的同時，采取授課、座談等方式對各組審計人員進行業務指導。在機制保障上，建立審計部門巡回指導機制。由大洼區審計局主管領導牽頭，選派3名工作經驗豐富的審計干部組成巡回指導組，每名審計干部對接2個巡察組，負責提供業務指導和專業支持，及時答疑解惑，攻克難題。

“巡紀協作”打破信息壁壘。巡察進駐前，大洼區紀委監委黨風政風監督、信訪等部門為巡察組介紹被巡察單位全面從嚴治黨檢查、信訪舉報、問題線索查處等情況，幫助巡察組精準聚焦重點人、重點事提供方向指引。巡察過程中，巡察組可隨時與相關監督檢查室聯絡，針對具體問題進行深入溝通。現場巡察結束后，巡察組與案件監督管理部門就問題線索進行“點對點”會商研判，有效提升問題線索成案率和案件查辦效率。

“巡派聯動”實現同頻共振。充分發揮派駐組“駐”的優勢，在巡察進駐前為巡察組全面介紹被巡察單位政治生態情況和日常監督發現問題，幫助巡察組“做足功課”。在巡察過程中，巡察組就發現的共性問題及時向派駐組進行通報，共同督促被巡察單位立行立改、邊巡邊改，確保巡察成效。巡察工作結束后，派駐組負責監督被巡察單位落實反饋問題整改，舉一反三、查漏補缺、建章立制，共同做好巡察“后半篇文章”。