激活人才變量 匯聚發展新質生產力強大動能
新一輪科技革命和產業變革打破了原有的生產方式，對勞動力素質提出了前所未有的高要求，只有創新型、知識型、技能型的勞動者才能適應新質生產力的要求。在省級數字化車間盤錦金田塑業有限公司BOPP薄膜生產線旁，工藝師王海闊與同事正通過智能化終端，對產品的溫度、壓力、速度等工藝參數進行在線監測，“一鍵”即可實現自動化生產，在這里已成為“常態”。
近年來，企業陸續完成熱能回收、異物檢測系統、自動上料系統等多項數字化技術升級改造，順利實現實時監控、預測診斷、智能優化的生產全過程管控，讓產品品質提升與企業降本增效實現“雙贏”的同時，也讓王海闊等“傳統操作工”快速成長為“數字化能手”。
“不斷增強員工的信息化智能化操控能力，實現一鍵操控處理，全程數據化檢測，不僅保證了產品質量的標準化，也極大地降低了我們的人力成本，提高生產效率，為我們新產品的研發提供數字化依據。”盤錦金田塑業有限公司車間工藝師王海闊說。
新型勞動者作為新質生產力推進的主體，不僅要求勞動者具有更高超的技能，更要有先進的價值理念與創新能力。在遼寧華原葡萄酒莊有限公司，定期舉行的產品研討會正在火熱進行。多年來，企業通過持續引進高素質管理與技術人才，不斷加強產品技術攻關與完善經營戰略，如今企業已擁有自主研發生產的山楂酒、白蘭地、葡萄酒等幾十款產品，在國內外酒類市場上占據“一席之地”。
“我們將積極發揮工匠精神，帶領團隊，擔當其時代賦予的使命，堅持創新驅動發展，深度研發農產品的技術深加工，創造更多擁有中國特色和世界品質的好產品。”遼寧華原葡萄酒莊有限公司董事長孫華表示。
創新之道，唯在得人。盤山縣堅持把人才作為發展新質生產力的“第一資源”，在“引”字上想辦法，在“育”字上下功夫，在“留”字上出實招。持續開展“興遼英才計劃”“盤錦英才計劃”等專項行動，實施“帶土移植”工程，努力形成全面、科學、實用的引才用才體系，不斷培育壯大優秀專業人才隊伍。同時，扎實開展人才分類服務，認真落實“人才工作聯席會議制度”和“領導干部聯系服務專家制度”，統籌調配各類資源要素，持續打造人才創新創業“生態圈”。2024年，盤山縣計劃全年引進各類人才400人，其中引進高層次人才2人。為推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深入融合，盤山縣進一步突出企業技術創新主體地位，實施重大科技攻關“揭榜掛帥”，組織開展聯合技術攻關，著力把科技創新“關鍵變量”轉化為高質量發展的“關鍵增量”，讓人才創新成果真正落地開花，為盤山匯聚起發展新質生產力的強大動能提供堅實支撐。
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