打造新形象攀登新高度實現新發展
市人力資源和社會保障局圍繞本系統2021年重點工作任務，提出要堅持新發展理念，堅持穩中求進，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，主動融入“雙循環”發展新格局，打造新形象、攀登新高度、實現新發展。
打造新形象。該局圍繞打造全系統更亮麗、更高效的窗口服務形象，從破除“官本位”“不敢為、不善為、不想為”“置身事外 與我無關”等思想入手，要求窗口單位按照局里的統一部署，完善便捷高效的服務措施，全面提升服務能力。通過思想大解放、作風大轉變，走出“自我感覺良好”狀態，實現服務由“被動”到“主動”的根本轉變。在全市人社系統開展大調研活動，要求各部門、各單位，深入基層進行明察暗訪，調查了解基層工作狀態、存在問題，列出清單，建立臺賬，分析原因，制定解決方法和步驟，明確整改的標準及時間節點。切實解決關乎人民群眾利益的工作重點、難點、堵點問題。推進最優營商環境建設，并做到優質服務常態化。要進一步加強黨建和思想政治工作，不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面優化行風建設。
攀登新高度。按照市委全會精神和具體部署，在全市人社系統制定“十四五”各項工作的新目標，堅持高起點、高標準開局，采取針對性措施，確保各項工作落實到位。針對全部175個政務服務事項，進一步優化流程再造，在現有全部事項承諾時限均壓縮至法定時限30%、即辦件占總體事項的70%、0跑動次數的事項占整體事項的66%基礎上，進一步深入推進減環節、減材料、減時限、減跑動次數，全面暢通一網通、系統通、數據通、證照通、業務通，本著“能放則放、能優則優、能快則快”原則，全方位改進，提升人社保障服務工作水平。
全力打通“一網通辦”事項的堵點，全面補齊工作短板，全程體現智慧治理新動能。切實做到審批事項最少、辦事效率最高、投資環境最優、綜合成本最低、企業獲得感最高，群眾幸福感最強。
實現新發展。全系統將緊扣“六穩”“六保”要求，主動融入“雙循環”發展新格局。充分發揮黨組織的引領作用和黨員的先鋒模范作用，全力服務疫情防控和經濟社會新發展。要推動人社政務服務的更加便利高效，進一步提升企業和群眾辦事的便捷度和滿意度。
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