打造高端中試基地 為精細化工產業化加速
邀請眾多高校專家與本地企業對接，高端精細化學品產業化項目落地盤錦，籌建盤錦綠色農業創新中心……近年來，中科院大連化物所盤錦產業技術研究院全方位引進高端人才，推進人才與產業深度融合，迸發出強勁的高質量發展活力。
中科院大連化物所盤錦產業技術研究院（以下簡稱“盤錦產研院”）2019年8月正式成立，是由中科院大連化學物理研究所和盤錦市人民政府、雙臺子區人民政府、盤錦精細化工產業開發區共同組建，以市場化模式運行的科技成果轉化公司。盤錦產研院以柔性引才的方式，引進包括化工催化專家黃家輝研究員、化工材料類專家聶毅研究員、能源環境專家王勝研究員、生物化工專家尹恒研究員等在內的7個專家團隊，為盤錦產研院發展建設提供了人才支撐。
創新體制機制 強化人才隊伍建設
盤錦產研院始終將黨建工作作為組織建設、人才隊伍建設的引領，成立了中科院大連化物所盤錦產業技術研究院有限公司黨支部，通過組織學習活動，進一步增強全體職工的“四個意識”，切實把思想和行動統一到黨中央大政方針和決策部署上來，形成以上率下的工作風氣，堅定將產研院做強做優的信心和決心，發揮黨員職工的先進性和模范作用，切實增強全體職工的擔當精神和進取意識。
盤錦產研院成立后，作為盤錦產研院的院長，張建國將人才團隊引進作為發展第一要務，結合盤錦市產業、技術需求，廣泛對接中科院大連化物所、過程控制所、天津大學、大連理工大學等高校院所的專家團隊，引進包括化工催化專家黃家輝研究員、能源環境專家王勝研究員、生物化工專家尹恒研究員等在內的多個專家團隊攜實質性項目入駐盤錦產研院。
結合盤錦市產業基礎和盤錦產研院的發展實際，張建國提出建設“輕資產服務平臺+基金”的發展規劃，得到股東的支持，創新模塊化的建設理念，搭建了技術創新平臺、項目中試平臺、綜合服務平臺、成果推廣平臺，打造專業化、公共性的高端精細化學品中試基地，中試孵化并產業化多個項目。
盤錦產研院成立至今，已獲得中科院大連化物所國家雙創示范基地盤錦基地、精細化工國家專業化眾創空間盤錦基地兩項國家資質，獲批遼寧省科技成果轉化政策激勵試點單位、遼寧省新型研發機構、遼寧省技術轉移示范機構、遼寧省高端精細化學品中試基地等多個省級資質，并獲授權發明專利5項。
有了良好的人才創業環境，才會有高端人才扎根創業。盤錦產研院探索建立“輕資服務平臺+基金”的科技成果轉移轉化新模式，成立產業技術研究院有限公司，實行市場化運營機制。建設服務型運營主體，采用扁平化部門設置，精簡部門人員，引進市場化服務解決法務、財務代賬等需求。將中試孵化、項目申報、檢驗檢測等專業性工作細分給各部門、每個人，并且使各部門人員在主管工作內都得到獨當一面的鍛煉機會，同時讓每個職工都進行行業動態、前沿技術成果調研，及時了解國家、省、市最新政策，最大限度地優化人才結構，讓每個人才都有發揮自身價值的平臺。
注重多層次人才團隊引進，形成由股東會、專家委員會組成的指導委員會團隊，以及扁平化的管理運行團隊、以實施項目為目的的科研合作團隊和以支撐項目的設計、工程化服務團隊，同時不斷拓展儲備人才團隊，建設中國科學院大學能源學院研究生實訓基地、沈陽工業大學研究生聯合培養基地，并開展檢測操作人員培訓活動。
柔性引才 發揮高端人才力量
人才優勢背后，往往是具有自主知識產權的關鍵核心技術，擁有一個高層次人才就可能催生一項新的技術，擁有一個頂尖團隊就可能催生一個新的產業。盤錦產研院累計邀請大連化物所、過程工程所、大連理工大學、天津大學等高校院所專家200余人次與盤錦市政府相關部門、國有企業及60余家民營企業進行對接。引進大連化物所黃家輝研究員的甲基丙烯酸甲酯（MMA）中試項目，設計建設完成第一個中試平臺——高端綠色化學品中試平臺，成功完成該項目中試孵化，獲石化聯合會國際先進水平技術認證，孵化投資21億元的高端精細化學品產業化項目落地盤錦，并同步推進了百噸級PPO和千噸級PPA項目示范。盤錦產研院在該中試項目的建設和實施過程中，積累了立項、審批、合作建設等方面豐富的經驗。
盤錦產研院聯合地方企業家發起成立盤錦市化學工業暨新材料產業協會，將盤錦市所有化工及新材料企業團結起來，形成合力，打造產業鏈上下游一體化發展的化工及新材料產業集群，增強行業競爭能力；組建多家實質性產學研聯盟，推動構建以企業為主體、市場為主導的產業創新體系。
盤錦產研院還對接雙臺子區政府，引進中科院尹恒團隊寡糖制劑在盤錦市1000畝的水稻綠色安全種植示范項目，兩年來效果明顯，增產8%—14%。籌建盤錦綠色農業創新中心，提供技術指導和人員培訓，并開展新技術、新產品研發，推廣寡糖綠色種植技術體系，為盤錦市綠色農業提供新的解決方案……截至目前，盤錦產研院以柔性引才的方式，引進了7個國內知名的專家團隊，為盤錦產研院發展建設提供了人才支撐。
精準化政策扶持 打造人才集聚強磁場
人才政策的吸引力不僅是在政策本身，而且通過這些政策的推出，展現了盤錦產研院引進人才的決心和態度。盤錦產研院針對科研人員職務發明成果，制定發明成果所有權及長期使用權改革方案，提高科研人員積極性；實行基本薪酬加績效薪酬的薪酬管理制度，讓這里不斷形成人才聚集的強磁場。
盤錦產研院實行企業化管理和市場化運作機制，為刺激科研人員和管理團隊工作積極性，加強創新載體建設，實行基本薪酬加績效薪酬的薪酬管理制度。基本薪酬按月發放，績效薪酬在年終考核結束后一次性核發。研發團隊的任務完成、經營管理與團隊建設三方面的考核指標，根據技術研究、對外技術合作情況、項目進展、團隊人才引進培養等指標進行考評。
盤錦產研院堅持創新驅動高質量發展理念，致力解決化工技術成果中試難問題，不斷推進先進技術成果在盤錦市落地轉化。緊盯精細化工技術源，聚焦中試環節，整合優質科技創新資源，建設專業化、精細化、高效化的精細化工中試基地，推動解決精細化工領域中試過程繁瑣效率低、成本高、轉化慢、配套服務不完善、科技金融融合不緊密等難題，克服科技與經濟“兩張皮”，掃清精細化工行業轉化難的障礙，為盤錦市精細化工產業、經濟社會高質量發展貢獻力量。
人才是現代經濟發展的必然要素，高端人才是盤錦產研院發展的核心力量，盤錦產研院將繼續做好人才工作，助力盤錦奮力建設遼寧全面振興全方位振興先行區。
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