盤錦軍分區多措并舉激發文職人員內生動力
近日，由大洼區人武部軍事科長劉爽為盤錦軍分區文職人員上的一堂“形勢與戰備”專題課，在軍分區上下引起積極反響。大家熱議，這樣的軍事課緊貼世界風云、局域熱點，融入現代戰法及信息戰要素進行講解，緊扣實戰，聽得解渴，進一步明確了文職人員的工作定位和素質要求。
今年以來，盤錦軍分區把“練兵備戰，強基固本”作為軍事要務來抓，高標準推進國防動員建設。在實施中，以提升文職人員素質能力為突破口，大力開展“崗位練兵”“比武競賽”等活動，著力解決短板和瓶頸問題，并運用“有溫度”的多項激勵舉措，激發文職人員內生動力。
據了解，隨著軍隊改革的逐步深入，盤錦軍分區及各縣區人武部的使命任務也隨之調整，文職人員作為國防動員系統的一支重要力量，越來越凸顯其素質能力和作用發揮的重要性。近年來，盤錦軍分區從部隊交流而來的干部占到了85%，基層人武部現役轉文職和社招文職人員也占到了總數的60%，如何抓好新人的角色轉換、崗位能力提升、激發文職人員熱情和干勁，成為軍分區和人武部的重要課題。
盤錦軍分區摸清每個文職人員的自然情況，包括學歷層次、能力特長、綜合素質等，在此基礎上，多措并舉，持續激發文職人員立足本職崗位建功軍營的內生動力。
圍繞精準用人，打造一支高素質的文職人員隊伍，盤錦軍分區黨委高起點謀劃、高標準定位，科學調配、選人定崗，即統籌考慮文職人員的年齡職級、專業優勢、個人意愿等，使其與崗位需求相對應，做到專業匹配、人崗相適，以實現人力資源效用的最大化。
在實施中，對現役干部轉改的文職人員，開展崗前培訓和“一對一”幫帶活動，使其盡快進入戰位、轉變角色、開局上路；對擬納編的原社會招聘文職人員，嚴把納編標準和條件，側重素質能力；對正式納編文職人員，細化崗位職責，崗位實戰培養，達到“一崗多責、一專多能、多專多能”的高要求；對新招錄聘用文職人員，采取集訓、帶訓、崗訓、賽訓等方式，提高軍事素養、提升專業技能，使其勝任崗位、發揮潛能。
針對社會招聘文職人員普遍缺乏部隊經歷，對國防動員系統業務不熟悉、開展工作時“摸不著門路”等情況，盤錦軍分區把文職人員專業技能提升納入訓練計劃，采取多種促學形式補短板，系統錘煉專業技能，培養興趣特長，打造業務“多面手”。同時，在難點問題攻關、大項演訓、處突應急等實戰中，大膽歷練文職人員，讓他們當主力、做先鋒、打頭陣，不僅給他們交任務、壓擔子，還組織開好“諸葛亮會”“復盤研討會”“心得交流會”，提高分析處理各類問題的能力，繼而讓他們在所負責的領域獨當一面。
此外，還通過入職宣誓、授裝儀式、軍史教育等活動，增強文職人員的職業榮譽感和歸屬感。
標準提高度，關懷增溫度。為確保文職人員安心履職，組織上及時為他們排憂解難。年初以來，協調解決家屬安置、子女入學、大齡婚戀等10余個暖心的實事，談心交心、排解情緒，讓文職人員熱情高漲、干勁倍增。
截至目前，盤錦軍分區文職人員提出促進軍民融合、有利于部隊高質量發展的合理化意見建議上百條，其中23條被納入軍分區、人武部兩級“發展智庫建議”。8人次參加省、市民兵教練員比武，取得名次獲獎。在今年民兵整組、潛力調查、大型演訓、兵員征集、抗洪搶險等各項工作中，文職人員能文能武，沖鋒陷陣，驍勇善戰，成為基層人武部和盤錦軍分區夯基固本的重要力量。
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