市財政局干部職工自律指南 “四不準”“八不讓”“六不可”
市財政局把“四不準、八不讓、六不可”作為干部職工自律指南，進一步優化營商環境，加強機關干部作風建設。
市財政局立足財政機關業務定位，深化服務型、敬業型、廉潔型機關建設，加強履職服務保障，加強干部隊伍淬煉，打造清廉型機關，引導財政干部干凈干事，讓風清氣正政治生態成為財政系統鮮亮底色。
在樹立服務意識方面，嚴格遵守“四不準”。即不準在工作時間做與工作無關的事情；不準對來局辦事人員故意刁難，杜絕衙門作風；不準對職責內的工作以各種借口推諉、拖延；不準對工作底數不清、賬目不明、應付差事、不負責任。
在強化敬業精神方面，認真落實“八不讓”。即不讓領導布置的工作在我手里延誤；不讓應傳遞的業務在我手里中斷；不讓正在辦理的事項在我手里積壓；不讓各種差錯在我手里發生；不讓來辦事的同志在我這里受冷落；不讓各種不良習氣在我身上出現；不讓財政局形象在我這里受影響；不讓盤錦形象在我這里受損害。
在守住廉潔底線方面，切實做到“六不可”。即信念不可動搖，權力不可以濫用，監督不可拒絕，親屬不可縱容，交友不可隨意，心理不可失衡。
市財政局廣大干部職工大家紛紛表示，要把“四不準、八不讓、六不可”作為作風建設的重要抓手，不斷加強學習、增強服務意識、切實提高效能、堅守清廉底線，努力營造奮發進取、積極向上的工作氛圍，推動財政各項工作高質量發展。
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