兩項國家級企業文化重點課題在遼河油田開題
近日，中國企業文化研究會來函批復，經學術委員會專家組評審，由遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會負責承擔《黨建文化品牌研究》《企業文化軟實力培育方式和效果研究》兩項國家級企業文化重點課題研究。
遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入系統學習習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神，不斷深化對文化建設規律的認識，把石油精神和大慶精神、鐵人精神作為靈魂與核心，深入挖掘遼河精神豐富內涵，充分展現遼河石油人創業、敬業、勤業、精業、樂業的生動案例，切實將企業文化“軟實力”轉化為發展“硬實力”。
按照中國企業文化研究會提出的“緊扣所選課題要旨，理論聯系實際，以案例證明觀點”等8項指導意見，遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會明確課題框架、時間節點，科學分工，倒排運行，掛圖作戰，注重課題實踐性、規律性、典型性意義，聚焦“12356”高質量轉型發展思路，全面展現遼河油田企業文化特色所在、創新所在、價值所在、魅力所在，叫響遼河特色企業文化品牌，充分展現可親、可愛、可敬的遼河石油形象。
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