遼河油田啟動數字化油田崗位標準化培訓
日前，遼河油田公司啟動數字化油田崗位標準化示范培訓，組織生產監控崗和運維崗兩個培訓班，分為4期運行，來自特油和金海的120名員工參加數字化專項能力提升培訓。此次開班，意味著遼河油田公司數字化轉型三年普及輪訓和專項賦能培訓計劃全面啟動，通過實施計劃，讓全體員工感受數字化、理解數字化、走進數字化。
今年以來，遼河油田公司以“數字轉型，培訓先行”為核心理念，圍繞崗位職責，從知識、技能、態度三個方面，建立勝任力模型共計36項、培訓課程81門、培訓模塊212個，共計202課時，同時培養了49名數字化專職內訓師，建成了數字化油田崗位標準化培訓體系。
數字化油田崗位標準化示范培訓針對不同崗位差異化設計培訓課程，突出解決現場實際問題的能力。理論課程采取案例教學的方式授課，以新型采油氣管理區作業區建設為導入課程，突出數字化油田概述、物聯網技術概況等前瞻性培訓內容，讓學員了解“為何學”；實操課程根據目前崗位實際需求，還原現場應用環境，突出物聯網采集與監控系統應用操作、數字化儀器儀表運維操作訓練，老師“手把手”教，讓學員知道“怎么干”；現場教學將學員帶到監控室和運維場站，觀摩數字化系統和設備運轉效果，實地講解操作要領，同時安排老師為學員現場答疑，充分將培訓和應用有機融合，促進培訓成果轉化。
此次示范培訓還建立了培訓反饋機制，及時征求學員對課程安排、內容、方式的建議，持續迭代更新培訓課程。接下來，在學員返回工作崗位后，培訓項目團隊將主動與學員聯系，了解培訓應用情況，同時為學員答疑解惑，進一步深化培訓成果應用。
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