國網盤錦供電公司 “人事一體化”系統工程打造高素質人才隊伍
近日，國網盤錦供電公司完成“人事一體化”系統工程實施成效首次評估，并面向員工征集意見建議修訂工程方案，確保人才培養方法更加科學。
國網盤錦供電公司堅持“人才是第一資源”理念，積極探索人事管理新路徑，創新實施“人事一體化”系統工程，力爭實現對人才的“育、選、用、管”各環節科學管控。該工程實現了員工全覆蓋，包括幼苗培育階段、青英選拔與使用階段、精英選拔與使用階段及管理、考核、激勵的“三階段一管理”體系。
在幼苗培育階段，國網盤錦供電公司推行新員工自主選崗、“雙導師”培養的方式，促進新員工技能水平提高；青英選拔與使用階段，通過實施競聘，選拔出專業知識、技術技能、綜合素質均優的重要技能崗位、管理技術崗位人員和優秀青年業務骨干；精英選拔與使用階段，采取全面測評、公開競爭的方式，選拔出一系列技術精、素質高、能力優的高素質優秀員工。
“人事一體化”系統工程實施以來，國網盤錦供電公司各類人才管理和考核激勵機制更加完善，人才當量密度由1.0319提升至1.0592，人才隊伍正在逐漸向年輕化、高學歷、專業化邁進。
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