遼河油田公司積極培育新質生產力，攻關布局“3+12+4”技術體系，并出臺一系列保障措施，推動主營業務轉型升級、打造戰略性新興產業和未來產業。
按照“建設一批、攻關一批、儲備一批”的思路，遼河油田公司選取宜慶非常規油氣甜點評價及富集區優選技術等3項成熟待產業化技術進行培育，盡快實現科技成果轉化應用；重點選取深層SAGD開發技術等12項攻關待突破技術作為創新重點，力爭實現重大突破，為油田低碳、綠色發展儲備源動力。遼河油田公司還培育地下儲集空間利用技術等4項未來儲備技術，引領戰略性新興產業快速發展。
為盡快將藍圖轉化為現實，遼河油田公司從開放合作、經費支持、簡政放權、制度激勵等方面出臺一系列保障措施，為培育新質生產力構建良好生態。
推進開放合作，構建創新聯合體。聚焦“3+12+4”技術體系，遼河油田公司扎實推進深層油氣、油田本部頁巖油、宜慶地區非常規油氣、稠油綠色低碳開發4個創新聯合體發揮作用，新增新能源創新聯合體，探索形成聯合攻關、成果共享、合作共贏的有效機制和模式，發揮創新聯合體融合攻關的催化劑作用。
加大簡政放權力度，為技術研發“放權賦能”。簡化科技項目外協程序，國內外高校、科研機構等科技外協項目承包商準入，報油田市場管理部門后按規定程序可一次性批量準入。擴大科技項目經費自主權，油田公司科技項目經費預算除總額、外協經費有限制外，其他科目的預算調整權限全部下放給項目承擔單位。此外，還簡化了科研物資采購程序。
加強政策激勵，激發創新活力。聚焦“3+12+4”技術體系，遼河油田公司實施“科技項目基礎獎”制度，實現科技激勵前移。設置“‘揭榜掛帥’項目獎”，篩選部分技術實施“揭榜掛帥”模式攻關，完成項目目標給予掛帥人及團隊獎勵。設置“科技成果轉化創效獎”，對于技術達到一定成熟度（7級至8級）的，可設置為公司科技成果轉化項目，根據創效程度給予獎勵，上不封頂。還設置“科技獎勵”，對于具備申報公司科技成果獎、人物獎條件的，可申報相關獎勵。同時，鼓勵技術成果產業化，將“科技孵化”效果列入績效考核。實施科技大會重獎制度。每5年對新質生產力培育建設情況進行評價，對于建成新質生產力的項目或團隊，在5年一屆的公司科技大會上給予重獎。
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