索 引 號: | 主題分類: | 市政府辦文件 | |
發(fā)文機關(guān): | 盤錦市政府 | 成文日期: | |
標 題: | 盤政辦發(fā)〔2010〕39號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年市政府對市直各部門績效評估指標及考核標準的通知 | ||
發(fā)文字號: | 發(fā)布日期: | 2010-10-29 | |
主 題 詞: |
盤政辦發(fā)〔2010〕39號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年市政府對市直各部門績效評估指標及考核標準的通知
市政府各部門:
為貫徹落實2010年《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù),圓滿完成各項工作指標,準確評估市政府各部門的工作實績,現(xiàn)將《2010年市直各部門績效評估指標及考核標準》下達給你們,請認真執(zhí)行。
一、評估指標體系
2010年對市直各部門績效評估體系中確定評估指標14項,分別為:
1.基本職能任務(wù)
2.項目工作
3.招商引資(內(nèi)資)
4.軟環(huán)境及政風行風建設(shè)和部門負債情況
5.解決信訪重點難點問題
6.處理投訴事件
7.政府工作督查(含會風會紀)
8.政務(wù)公開
9.應(yīng)對突發(fā)公共事件
10.規(guī)范窗口服務(wù)
11.安全生產(chǎn)
12.公務(wù)員隊伍建設(shè)
13.依法行政
14.普法工作
二、評估指標基礎(chǔ)分權(quán)重及考核部門
市政府各部門績效評估指標總分為1550分。
按照指標的重要性、完成難度等因素,將指標劃分為五檔,并分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分1000分,包括基本職能任務(wù)分(含盤政辦發(fā)〔2010〕5號文件中所涉及的部分市直單位向上爭取資金指標的100分),這1000分由各責任部門根據(jù)承擔省、市指標任務(wù)及部門工作的重要程度進行具體量化分配(指標名稱有陰影的為省政府對市政府工作績效評估指標內(nèi)容,雨點部分為市政府工作報告指標內(nèi)容)由市績效評估辦負責考核。第二檔基礎(chǔ)分150分,分別為項目工作和招商引資(內(nèi)資)2項指標,由市發(fā)改委和市經(jīng)委負責考核。第三檔基礎(chǔ)分100分,分別為軟環(huán)境及政風行風建設(shè)和部門負債情況和解決信訪重點難點問題2項指標,由市監(jiān)察局和市信訪局負責考核。第四檔基礎(chǔ)分50分,包括處理投訴事件l項指標,由市政府辦(市民投訴中心)負責考核。第五檔基礎(chǔ)分0分,包括公務(wù)員隊伍建設(shè)、政府工作督查(含會風會紀)、政務(wù)公開、應(yīng)對突發(fā)公共事件、規(guī)范窗口服務(wù)、安全生產(chǎn)、依法行政、普法工作8項指標,分別由市績效評估辦、市政府辦(政府督查室、政務(wù)公開辦、應(yīng)急辦)、市行管辦、市安監(jiān)局、市法制辦、市司法局負責考核。
三、評估指標評分辦法
根據(jù)評估指標所反映工作的性質(zhì)和數(shù)量特征,市直各部門績效評估指標采用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分和依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分的評分辦法。
由于各責任部門的指標任務(wù)項目存在差異,市績效評估辦在各考核部門最終計分的基礎(chǔ)上進行歸一化處理后確定。
各考核部門對本部門設(shè)置的指標體系和評價辦法負責解釋。
附件:2010年市直各部門績效評估指標及考核標準(略)
盤錦市人民政府辦公室
二○一○年七月十六日