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索 引 號: 主題分類: 市政府辦文件
發(fā)文機關(guān): 盤錦市政府 成文日期:
標  題: 盤政辦發(fā)〔2010〕39號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年市政府對市直各部門績效評估指標及考核標準的通知
發(fā)文字號: 發(fā)布日期: 2010-10-29
主 題 詞:

盤政辦發(fā)〔2010〕39號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年市政府對市直各部門績效評估指標及考核標準的通知

發(fā)布時間:2010-10-29 瀏覽次數(shù):139

市政府各部門:

    為貫徹落實2010年《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù),圓滿完成各項工作指標,準確評估市政府各部門的工作實績,現(xiàn)將《2010年市直各部門績效評估指標及考核標準》下達給你們,請認真執(zhí)行。

    一、評估指標體系

    2010年對市直各部門績效評估體系中確定評估指標14項,分別為:

    1.基本職能任務(wù)

    2.項目工作

    3.招商引資(內(nèi)資)

    4.軟環(huán)境及政風行風建設(shè)和部門負債情況

    5.解決信訪重點難點問題

    6.處理投訴事件

    7.政府工作督查(含會風會紀)

    8.政務(wù)公開

    9.應(yīng)對突發(fā)公共事件

    10.規(guī)范窗口服務(wù)

    11.安全生產(chǎn)

    12.公務(wù)員隊伍建設(shè)

    13.依法行政

    14.普法工作

    二、評估指標基礎(chǔ)分權(quán)重及考核部門
 

    市政府各部門績效評估指標總分為1550分。
 

    按照指標的重要性、完成難度等因素,將指標劃分為五檔,并分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分1000分,包括基本職能任務(wù)分(含盤政辦發(fā)〔2010〕5號文件中所涉及的部分市直單位向上爭取資金指標的100分),這1000分由各責任部門根據(jù)承擔省、市指標任務(wù)及部門工作的重要程度進行具體量化分配(指標名稱有陰影的為省政府對市政府工作績效評估指標內(nèi)容,雨點部分為市政府工作報告指標內(nèi)容)由市績效評估辦負責考核。第二檔基礎(chǔ)分150分,分別為項目工作和招商引資(內(nèi)資)2項指標,由市發(fā)改委和市經(jīng)委負責考核。第三檔基礎(chǔ)分100分,分別為軟環(huán)境及政風行風建設(shè)和部門負債情況和解決信訪重點難點問題2項指標,由市監(jiān)察局和市信訪局負責考核。第四檔基礎(chǔ)分50分,包括處理投訴事件l項指標,由市政府辦(市民投訴中心)負責考核。第五檔基礎(chǔ)分0分,包括公務(wù)員隊伍建設(shè)、政府工作督查(含會風會紀)、政務(wù)公開、應(yīng)對突發(fā)公共事件、規(guī)范窗口服務(wù)、安全生產(chǎn)、依法行政、普法工作8項指標,分別由市績效評估辦、市政府辦(政府督查室、政務(wù)公開辦、應(yīng)急辦)、市行管辦、市安監(jiān)局、市法制辦、市司法局負責考核。

    三、評估指標評分辦法

    根據(jù)評估指標所反映工作的性質(zhì)和數(shù)量特征,市直各部門績效評估指標采用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分和依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分的評分辦法。

    由于各責任部門的指標任務(wù)項目存在差異,市績效評估辦在各考核部門最終計分的基礎(chǔ)上進行歸一化處理后確定。

    各考核部門對本部門設(shè)置的指標體系和評價辦法負責解釋。

    附件:2010年市直各部門績效評估指標及考核標準(略)

                                         盤錦市人民政府辦公室

                                         二○一○年七月十六日