| 索 引 號： | 主題分類： | 市政府辦文件 | |
| 發文機關： | 盤錦市政府 | 成文日期： | |
| 標 題： | 盤政辦發〔2012〕88號 盤錦市人民政府辦公室關于調整2012年政府績效聯動考評項目的通知 | ||
| 發文字號： | 發布日期： | 2012-09-10 | |
| 主 題 詞： | |||
盤政辦發〔2012〕88號 盤錦市人民政府辦公室關于調整2012年政府績效聯動考評項目的通知
各縣、區人民政府，遼東灣新區，遼河口生態經濟區，市政府各有關部門、直屬機構：
為進一步提高政府績效考評工作的科學性、合理性，根據2012年全市政府績效聯動考評項目增減情況，市政府決定對政府績效聯動考評項目進行調整。現將有關事宜通知如下：
一、設置原則
（一）強化指標的可考性
各考評部門設置指標要有明確文件依據，按照可量化、可定性、可報告、可核驗的要求，設定考核內容，優化考核標準，完善考核辦法，突出指標的可考性。
（二）考評結果強制分布
各考評部門對考評對象的評分檔差不得少于三級，每檔分差不得小于此項基礎權重的四個百分點，評為優秀的部門不得超過參加考評部門的35%。
二、設置內容
2012年聯動考評項目增設“創建全國文明城市目標考核工作、向上爭取資金工作和信用數據征集與應用工作”3項內容，共14項，各單項評分辦法仍采用正向和負向兩種計分方式，基礎分值合計500分。調整后具體考評項目和單項基礎分值如下：
（一）正向計分項目
1.軟環境建設，基礎分值為100分
考評部門：市監察局（市政府糾風辦）
2.解決信訪重點難點問題，基礎分值為100分
考評部門：市信訪局
3.創建全國文明城市目標考核工作，基礎分值100分
考評部門：市文明辦
4.向上爭取資金工作，基礎分值100分
考評部門：市財政局
5.處理投訴事件，基礎分值50分
考評部門：市政府辦
6.公共節能工作，基礎分值50分
考評部門：市政府辦
以上項目年終評價得分最高不得超過基礎分值，最低不得低于零分。
（二）負向計分項目
1.政府工作督察，基礎分值0分，扣分幅度為100分
考評部門：市政府辦公室
2.政務公開工作，基礎分值0分，扣分幅度為50分
考評部門：市政府辦公室
3.應對突發公共事件，基礎分值0分，扣分幅度為50分
考評部門：市政府辦公室
4.規范窗口服務工作，基礎分值0分，扣分幅度為100分
考評部門：市行管辦
5.安全生產工作，基礎分值0分，扣分幅度為100分
考評部門：市安監局
6.信用數據征集與應用工作，基礎分值0分，扣分幅度為50分
考評部門：市發改委
7.依法行政工作（法制辦自身職能部分），基礎分值0分，扣分幅度為50分
考評部門：市政府法制辦
8.普法工作，基礎分值0分，扣分幅度為50分
考評部門：市司法局
以上項目年終評價得分最高不得超過基礎分值，最低不得低于扣分底限。
三、考評工作要求
政府績效考評工作由市績效辦牽頭，會同各考評部門具體實施，各聯動考評部門制發的單項考評辦法及考評結果須報市績效辦審核備案。
各考評部門要切實加強對考評工作的組織領導，主要領導親自抓，要成立素質高、能力強、作風正的績效考評隊伍，做到考核有依、評分有據，確保考評數據的準確性、真實性和客觀性。對于考評結果拉不開檔次的考評部門，酌情取消其當年的考評結果及下年的考評資格，或者降低其考評權重。
各單項考評細則由各考評部門自行指定并負責解釋。
盤錦市人民政府辦公室
二○一二年七月三日
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