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　　到2030年，遼寧城鄉每萬名居民擁有至少5名合格的全科醫生。今年起，新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。在核定績效工資總量時給予其進一步傾斜。鼓勵各地區、各單位在內部績效工資分配設立全科醫生津貼。各市提供家庭醫生簽約服務的全科診所不少于5家。提供家庭醫生簽約服務的，優先納入醫保定點范圍。

　　省政府辦公廳印發《改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》，在全科醫生培養、提高全科醫生職業吸引力等方面作出具體規定。這意味著，全科醫生將在遼寧獲得更多支持，未來將有更多業務能力更高的全科醫生為遼寧人民提供醫療服務。

　　2030年每萬人擁有5名全科醫生

　　工作目標為：2018年達到全省每萬人口擁有2.3名全科醫生；2019年，朝陽、葫蘆島、鞍山3市每萬人口擁有2.3名全科醫生，其他市每萬人口擁有2.7名全科醫生；到2020年，城鄉每萬名居民擁有3名合格的注冊全科醫生；每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心配置至少2—3名全科醫生，每個社區衛生服務站配置至少1名全科醫生，基本形成“首診在基層”的服務模式；到2030年，城鄉每萬名居民擁有至少5名合格的全科醫生。

　　新增研究生招生計劃

　　重點向全科專業傾斜

　　《實施意見》提出，省內高等醫學院校要將全科醫學學科作為必修課程。加強全科醫學師資隊伍建設，制訂建設規劃，在人員配備、職稱評聘、工作量考核等方面給予政策支持。鼓勵醫學院校在全科醫學實踐教學基地聘請經驗豐富、有教學能力或潛質的全科醫生承擔教學任務，符合條件的可聘任相應的教師專業技術職務。

　　2018年起，新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。擴大全科專業住院醫師規范化培訓招收規模，力爭到2020年全科專業招收數量達到當年總招收計劃的20%，并逐年增加。將全科專業招收任務完成情況納入各市和各住院醫師規范化培訓基地考核，并與財政補助資金掛鉤。

　　本科以上全科醫師

　　經考試合格直接聘任中級職稱

　　完善全科醫生聘用管理辦法。政府辦基層醫療衛生機構在核定的編制內要保證全科醫生的配備，優先安排本科及以上學歷醫學畢業生或經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生，簡化招聘程序，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。基層醫療衛生機構對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待，確保落實同等待遇。

　　增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例，重點向經全科專業住院醫師規范化培訓和全科專業?？漆t師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過者，直接聘任中級職稱?；鶎尤漆t生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定，側重評價臨床工作能力，將簽約居民數量、接診量、服務質量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據；申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審。

　　年底前各市提供家庭醫生

　　簽約服務的全科診所不少于5家

　　2018年出臺我省家庭醫生簽約服務指導規范，明確簽約服務內容，確定簽約服務費標準，并根據簽約服務人數按年收取服務費。簽約服務費由醫?；?、基本公共衛生服務經費和簽約居民付費三方共同分擔，作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，視工作完成情況按照50%—70%比例用于人員薪酬分配，且不納入績效工資總量調控基數，并將10%的比例用于家庭醫生團隊職業能力提升的教育培訓活動。

　　開展家庭醫生簽約服務績效評價，全面反映家庭醫生簽約服務的數量、質量和效果，考核評價結果應及時向社會公開，并與團隊和個人績效分配等掛鉤。對各地區加強簽約服務質量考核，將服務對象健康改善狀況和居民滿意度、簽約居民實際繳費率等指標納入各地區衛生工作考核指標。鼓勵社會力量舉辦的全科診所提供家庭醫生簽約服務，到2018年底各市提供家庭醫生簽約服務的全科診所不少于5家。