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2020年第四季度，盤錦市人力資源市場整體呈現出活躍態勢，崗位需求大于勞動力供給，整體運行平穩，主要呈以下幾方面特征：

 

一、市場需求、求職總量下降

 

進入第四季度以來，現場招聘會恢復正常，市場總需求、總求職人數環比呈現出上升的趨勢，求人倍率略有上升；同比呈現出下降的趨勢，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市場總體供求人數環比情況

	需求人數	求職人數	求人倍率
2019年第四季度	14026	12981	1.08
2020年第四季度	11383	10004	1.14
2020年第三季度	12422	11061	1.12

                                  

 

 

 

 

從供求對比看，第四季度全市人力資源市場需求總人數10004人，環比減少1057人，同比減少2643人；市場求職總人數10004人，環比減少1057人，同比減少2977人；求人倍率為1.14，環比增加0.02，同比增加0.06（附圖1），說明本季度受人力資源市場供求規律和全國疫情的影響，進入市場的崗位需求和求職人數與上一季度相比有所下降，受經濟大環境影響，整體市場逐漸呈現出崗位需求大于求職情況，市場整體運行較為平穩。

 

 

 

 

 

二、 用工需求情況

（一）第三產業需求較盛，服務型行業需求較多

從產業分組看，第三產業需求8673人，占總需求76.19%，環比減少351人，同比減少1860人；第二產業需求2710人，占總需求23.81%，環比減少688人，同比減少783人；第二、三產業占市場總需求的100%（附圖2）。

從行業角度來看，第四季度批發和零售業需求1029人，住宿和餐飲業需求606人，居民服務和其他服務業需求5620人，租賃和商務服務業需求297人，以上四行業共需求7552人，占市場總需求的66.34%。

 第四季度作為二產需求主力軍的制造業需求2329人，建筑業需求381人，二者占市場總需求的23.81%，說明作為二產需求主力軍的制造業、建筑業作為盤錦地區傳統性行業，雖然每季度需求人數比重略有不同，但受市場剛性需求影響，每季度需求人數比重均占市場總需求的二三成左右（附表2、3）。

 

表2. 按產業分組的需求人數

產業	需求人數	所占比重
第一產業	0	0
第二產業	2710	23.81
第三產業	8673	76.19
合計	11383	100

 

 

 

 

表3. 按行業分組的需求人數

 

 

 

 

 

 

 

（二）企業依然占市場需求主導地位，有限責任公司、個體經營市場需求穩健

第三季度， 在企業用人需求中，內資企業占企業總需求的86.21%，個體經營占13.79%（見圖4）。

內資企業需求中，有限責任公司需求6977人，環比減少496人，同比減少373人；私營企業需求1315人，環比減少110人，同比減少542人；股份合作企業和股份有限公司所占比重分別為3.79%和4.85%。個體經營用人需求所占比重為13.79%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質分組的需求人數

 

 

 

 

 

 

三、市場求職與崗位供給情況

 （一）商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、專業技術人員仍為市場需求及求職的熱門職業

從職業需求來看，商業和服務業人員需求5803人，占總需求50.98%；生產運輸設備操作工需求2543人，占22.34%；辦事人員和有關人員需求1508人，占13.25%，三者合計占總需求量的86.48%。

從職業供給情況看，求職人數相對集中的職業是商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、辦事人員和有關人員，所占的比重分別為50.94%、22.47%和13.23%，三者合計占總求職人數的86.64%。

 

表5. 按職業分組的供求人數

 

 

（二）求職人員的主要構成

 從求職人員構成看，本市求職人員占96.38%，外埠求職人員占3.62%。在所有求職人員中新成長失業青年、就業轉失業人員和其他失業人員占據求職隊伍的前三位，所占比重分別為36.53%、24.59%和22.81%，合計占供給總量的83.93%。（附表6、圖6）。

表6 按求職人員類別分組的求職人數

 

 

 

 

 

（三）用人單位對求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術等級均有提高

 一是從用人單位對求職者的性別要求看，86.61%的需求崗位對求職者的性別有明確要求。對男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分別為53.65%和32.96%。

從求職者的性別構成看，男性求職者為6196人，女性求職者為3808人，分別占求職總量的61.94和38.06%。

從供求狀況對比看，男、女求職者的求人倍率相同，分別為1.14、1.14.（附表7、圖7）

表7 按性別分組的供求人數

性別	勞動力供求人數比較
	需求人數	所占比重	求職人數	所占比重	求人倍率
男	6107	53.65	6196	61.94	1.14
女	3752	32.96	3808	38.06	1.14
無要求	1524	13.39
合計	11383	100	10004	100	1.14

 

二是從用人單位對求職者的年齡要求看，74.30%的需求崗位對求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動者構成用人需求的主體，占總體需求的70.71%。其中，對16-24歲之間勞動者的需求占4.59%，對25-34歲之間勞動者的需求占48.05%，對35-44歲之間勞動者的需求占18.07%。

       從求職者的年齡構成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總人數的95.08%。其中，16-24歲之間的求職者比重為6.83%，25-34歲之間的求職者比重為63.41%，35-44歲之間的求職者比重為24.84%。

    從供求狀況對比看，16-44歲年齡段的求職者求職相對容易，其中16-24歲求職者求人倍率為1.06,25-34歲求職者求人倍率為1.15,35-44歲求職者求人倍率為1.12,；45歲以上的求職者求職相對一般，求人倍率為1.12。（見表8、圖8）

 

表8 按年齡分組的供求人數

 

     三是從用人單位對求職者文化程度的要求看，70.17%的用人單位對求職者的文化程度有要求。其中，對初中及以下文化程度求職者的需求比重為28.72%；對高中文化程度求職者的需求比重為32.78%；對大專文化程度求職者的需求比重為6.03%；對大學及碩士以上文化程度求職者的需求比重為2.64%。

從求職者的文化程度來看，初中及以下文化程度的求職者比重為40.80%；高中文化程度的求職者比重為46.79%；大專文化程度的求職者比重為8.68%；大學及碩士以上文化程度的求職者比重為3.73%。

從供求狀況對比看，各文化程度分組的供求狀況保持良好，大專、大學、高中文化和初中及以下文化程度求職者，求人倍率分別為1.14、1.14、1.13和1.15。（見表9、圖9）

表9 按文化程度分組的供求人數

 

四是從用人單位對求職人員技術等級要求看，對技術等級有明確要求的用人需求占需求總量的28.61%，主要集中在職業資格五級（初級技能）和初級專業技術職務，所占比重分別是10.80%和9.14%，二者所占比重合計為19.94%。

從求職人員的技術等級構成看，29.86%的求職者具有技術等級資格或職稱，主要集中在職業資格五級（初級技能）和初級專業技術職務，所占比重分別為11.38%和9.35%，二者所占比重合計為20.73%。

從供求狀況對比看，具有技術等級資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，職業資格五級和初級專業技術職務的求人倍率為1.89和1.92.無技術等級或職稱的求職者供求狀況相對較差，求人倍率僅為0.81。（見表10、圖10）

 

表10 按技術等級分組的供求人數

 

 

表11：需求大于求職缺口最大的十個職業（職業小類）

職業	勞動力供求人數比較
	需求人數	求職人數	缺口數	求人倍率
1．操作工	1036	558	478	1.86
2．保安	903	512	391	1.76
3 .保姆	814	462	352	1.76
4．月嫂	702	387	315	1.81
5．育兒嫂	591	350	241	1.69
6．餐飲服務員	444	247	197	1.80
7．保潔	372	198	174	1.88
8．客房服務員	323	177	146	1.82
9．業務員	276	153	123	1.80
10．銷售人員	255	135	120	1.89

 

 

 

表12：需求小于求職缺口最大的十個職業（職業小類）

職業	勞動力供求人數比較
	需求人數	求職人數	缺口數	求人倍率
1．司機	536	1002	466	0.53
2．文員	497	903	406	0.55
3．會計	437	789	352	0.55
4．焊工	369	665	296	0.55
5. 電工	304	568	264	0.54
6．教師	218	417	199	0.52
7．客服人員	180	339	159	0.53
8．設計人員	165	315	150	0.52
9．廚師	162	288	126	0.56
10．電子商務人員	135	243	108	0.56