国产免费无码一区二区三区,国产精品 欧美 亚洲 制服,国产AV天堂无码一区二区三区,精品无码人妻一区二区三区

（一）全力穩定就業，促進重點群體就業。前三季度，全市城鎮新增就業28000人，完成省政府考核指標2.9萬人的96.55%；城鎮登記失業率為2.63%，低于省政府考核指標0.57個百分點。援助就業困難人員就業683人，完成省考核指標1000人的68.3%；消除零就業家庭86戶，始終保持零就業家庭動態為零。培訓各類人員15128人,完成全年省考核指標21500人的70.36%。新增創業9528人，完成市考核指標8000人的119.1%，帶動就業20095人;扶持創業帶頭人371人，完成省考核指標400人的92.75%，帶動就業1189人。審核發放創業擔保貸款6529.7萬元，實現個人創業473人次，帶動就業1429人次，扶持小微企業發放創業擔保貸款1400萬元。

（二）穩步推進社保改革，確保社保待遇及時發放。前三季度，全市各類社保待遇均實現按時足額發放。其中全市機關事業養老保險參保人數7.43萬人，基金收入10.8億元，支付11.29億元；企業職工基本養老保險參保人數62.22萬人，基金收入23.02億元，省級補助下撥資金49.98億元，基金支出49.29億元；全市城鄉居民基本養老保險參保人員23.77萬人，基金征繳收入2705.89萬元，政府補貼6544.42萬元，基金支出6157.3萬元；失業保險參保32.57萬人，基金收入3617.88萬元，支出2045.27萬元；工傷保險參保人數29.5萬人，基金收入9646萬元，支出8250萬元。

（三）持續優化人才政策，引領發展活力持續釋放。前三季度，全市引進各類人才2537人，完成市計劃任務的84.5%。其中：盤山385縣人，興隆臺區490人，雙臺子區418人，大洼區396人，遼東灣新區615人，高新技術開發區233人。其中引進高端人才11人，提前超額完成省計劃10人的任務。新增就業見習基地10家，吸納高校畢業生及16-24歲青年就業見習218人，完成年度計劃的55%。

（四）構建和諧勞動關系，全力化解欠薪案件。前三季度，各級勞動保障監察部門落實“雙隨機、一公開”監管制度，完成現場檢查80戶，主動監察用人單位198家，涉及勞動者2.84萬人，為252名勞動者追發工資待遇719.77萬元；市本級書面審查企業885戶，窗口接待投訴咨詢98起，涉及408人次。受理國家、省督辦案件15件，涉及333人次、774.37萬元，已辦結13件，涉及261人次、430.77萬元。辦理國家線索核查案件808件次，涉及609人次、1175.1萬元，按期辦結率100%，有效核處率31.65%，高于國家25%的標準。

（五）落實各項就業創業政策，穩定和擴大就業。落實各項就業創業政策，促進重點群體就業。一是做好春節期間穩崗留工工作。開展了“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，倡導外來務工人員和廣大農民工響應國家號召留盤過年，通過與15家愛心企業聯合為外來務工人員送溫暖獻愛心，大力營造“舍小家、為大家”的濃郁氛圍，排解留盤務工人員的思鄉之憂。二是促進重點群體就業。開展“春風行動”、“職等你來”、“五送下鄉”等系列招聘活動，期間共組織開展各類線下招聘活動33場，參會企業1792家次，提供崗位42451個次，達成意向2226人次。舉辦線上招聘直播活動19場，參與現場直播企業34家次，直播企業提供崗位2053個次，直播期間播發招聘信息近3300條，招聘崗位近1.6萬個次，觀看人數4.4萬余人次。通過盤錦就業微信公眾號發布招聘信息40期，參與企業998家次，提供崗位22642個次。利用人社局網站開展網絡招聘35期，參會企業2104家次，提供崗位數42301個次，省系統錄入空崗19335個。三是開展就業援助月專項活動，入戶走訪服務對象208戶（其中殘疾登記失業人員180戶），組織召開4期網上招聘會，發放各類援助政策宣傳材料近萬份，提供適合就業困難人員崗位300余個，幫助就業困難人員享受扶持政策45人，幫助服務對象實現就業32人，其中殘疾登記失業人員2人。針對暫時難以外出且有就業愿望的農民工開發一批就地就近就業崗位，進行3至6個月的短期公益性崗位托底安置553人。四是扶持創業帶動就業。落實創業政策，期間審批2戶創業企業享受創業場地補貼7000元，5個創業帶頭人享受社保補貼68533.91元。同時舉辦了創業大講堂、創業論壇進基地、創業故事征文、助推盤山縣西部鎮街振興就業創業“五送”下鄉等活動，為當地群眾送政策、送項目、送技能、送崗位、送服務。并聯合開展春風行動、民營企業招聘月等專場就業創業活動，在全市營造創業氛圍，引導激發勞動者積極創業。五是做好各項職業技能培訓工作。全市完成職業技能培訓15128人，完成全年指標21500人的70.36%，其中就業技能3302人次，崗位提升11826人；使用崗位技能提升專賬資金6348.889萬元，其中就業技能培訓補貼資金265.661萬元，崗位提升補貼資金6083.228萬元。六是加大力度推進失業保險穩崗返還。審核通過2020年度192戶企業享受穩崗返還政策，穩定就業崗位6260個，核發惠企資金1313.66萬元。2020年度困難企業應急性穩崗返還惠及212家企業，發放資金3.77億元，穩定就業崗位111893人。

（六）提升社會保障體系建設水平，完善城鄉社會保障體系建設。持續提升社會保障體系建設水平，確保各項社保待遇按時足額發放。一是不斷擴大社保覆蓋范圍。前三季度，征繳各類保險基金35.4億元，省級補助下撥資金49.98億元，市政府補貼6544.42萬元，支出62.2億元，實現各類保險足額發放。并通過建立常態化擴面征繳機制，重點吸納非公經濟從業人員、靈活就業人員、農民工等群體參加各類社會保險，基本實現社會保險法定人員全覆蓋。二是推進實施擴大失業保險保障范圍政策。受理大齡失業人員、領取失業保險金期滿和不符合領取失業保險金條件的參保失業人員納入保障范圍。三是突出抓好社保兜底保障作用。為全市低保、特困8390人完成了參保，其中2805人已享受待遇，政府代繳6146人，代繳金額121萬元。四是認真開展企業經歷人員補繳工作。按照相關政策，從5月1日起機關事業單位工作人員企業經歷補繳工作，目前共計審核完成參保單位77戶，涉及企業經歷人員1169人。五是加大社保基金監管力度。完善社保基金監督管理制度體系，組織開展社保基金內部自查工作，認真梳理內控風險點，提出防范建議和整改措施。積極配合相關部門，開展社保基金防欺詐活動，認真排查虛報冒領、擠占挪用等違法行為，實現安全有效運營。

（七）聚焦人才戰略，保障人才供需、推進人事改革、激發體制內干部人才隊伍活力。聚焦人才戰略，保障人才供需、推進人事改革、激發體制內干部人才隊伍活力。一是通過線上、線下多渠道組織人才招聘活動。前三季度全市共舉辦各類人才招聘活動21次，參會企業670家次，需求崗位5570余個次，參會求職2120余人，初步達成就業意向730余人。二是在全市范圍內開展2021年度重點產業、重大項目、骨干企業人才需求調查，全市29個重點項目共需求人數964人。按學歷劃分：大學本科需求229人，專科及以下需求735人。三是落實各項畢業生優惠政策。組織兌現企業招錄畢業生社保補貼政策、就業見習補貼政策、一次性就業補貼政策等相關政策累計115.03萬元。四是落實“三支一扶”計劃，成功組織招募2021屆“三支一扶”人員28人，已全部與縣區正式對接上崗。截至目前，全市在崗“三支一扶”計劃大學生45人，核發“三支一扶”計劃在崗大學生生活補貼47.84萬元。五是開展2021年離校未就業跟蹤服務工作，對省廳下發應屆離校未就業畢業生數據1495人，全部下發至各縣區，有序推進跟蹤服務工作。其中：雙臺子區289人，興隆臺區678人，大洼區318人，盤山縣210人。六是認真做好事業單位人事管理工作。核準11家事業單位的崗位設置方案；對市直17家事業單位的科級干部選拔任用工作進行指導，批復選拔任用方案34個；為1171名事業單位工作人員辦理了崗位聘用備案手續；為132名事業單位工作人員辦理了工作交流手續。七是做好公開招聘指導工作。為市中心醫院、市人民醫院、市傳染病醫院、盤錦職業技術學院公開招聘的79名擬聘用人員的檔案及公招備案材料進行審核。為事業單位招聘的215名工作人員辦理公開備案手續。組織實施定向公開招聘29名退役士兵到全市的各級事業單位工作。為市衛生健康委衛生健康監督中心47名在編人員辦理轉隸手續。代市政府承辦市人大人事任免事項7人次、市政府人事任免事項30人次。

（八）貫徹落實保障農民工工資支付條例，做好農民工工作，依法治理拖欠農民工工資問題。深入推進維權維穩任務，標本兼治、綜合施策，保障勞動者合法權益。一是在全市范圍內組織開展“根治欠薪·使命必達”行動。按照全省統一部署，以三個“使命必達”為載體，加強源頭綜合治理，壓實監管責任，織密扎牢防欠制度，強化違法懲處懲戒，建立健全解決拖欠農民工工資問題的長效機制。截至目前，全市本年度開工在建項目52個，繳存工資保證金并上傳至系統工程項目48個，覆蓋率92%；完成實名制登記工程項目52個，覆蓋率100%；開立農民工工資專用賬戶并匹配成功工程項目50個，覆蓋率96%；已實行銀行代發29個，覆蓋率56%。各縣區（經濟區）應急周轉金933.61萬元，維穩金320萬元。二是聯合開展女職工權益保護專項執法行動。會同市衛健委、市總工會、市醫療保障局對我市女職工較多的商業服務業企業、金融業等用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》《遼寧省女職工勞動保護辦法》、女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況進行檢查。出臺行動方案、組織召開行動部署會議，提出具體工作要求。三是開展最低工資標準評估工作。為完善最低工資標準調整機制，科學合理制訂最低工資標準，充分發揮最低工資保障作用，促進我市經濟社會持續健康穩定發展，按照省廳統一部署和要求，在全市范圍內開展最低工資標準評估工作。對我市130戶企業和不少于650名職工以填寫調查問卷方式開展抽樣調查，后形成評估意見。四是善處理爭議案件。全市共受理案件數1050件，涉案金額1048.45萬元。接待用人單位和勞動者來訪、來電咨詢1510人次。繼續保持法定時限結案率100%，調解兌現成功率100%。

（九）落實營商環境建設新舉措。扎實開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”活動，突出“便民”、“利民”措施，樹立人社部門良好形象。一是深化“放管服”改革。持續推進簡政放權，對取消、承接、下放的職權加強后續監管。同時進一步精簡證明事項、壓縮辦理時限、優化辦事流程、減少跑動次數，推進“告知承諾制”實施。二是深入推進“一網通辦”，提高網上“實辦率”，著力推動全程網辦、跨省網辦。并采取人性化、個性化措施，做好老年人等特殊群體的服務。三是強化信息化便民服務。完善新啟用的社會保險待遇領取資格認證手機APP功能。啟用全國統一的社會保險待遇領取資格認證手機APP。組織工作人員開展專題培訓，通過部里規范解答口徑學習，增強業務知識能力，解決了一部手機可以給多個老人認證的問題，更好地為老年人做好掌上12333等APP的操作指導和政策解答服務。