當前位置: 首頁 > 政務公開 > 政府信息公開年報 > 2022年 > 部門政府信息公開工作年度報告
索 引 號: | pjsrmzf-2023-000032 | 主題分類: | 部門政府信息公開工作年度報告 |
發文機關: | 盤錦市政府 | 成文日期: | 2023-01-19 |
標 題: | 盤錦市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告 | ||
發文字號: | 發布日期: | 2023-01-19 | |
主 題 詞: |
盤錦市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2022年,盤錦市人力資源和社會保障局高度重視政府信息公開工作。深入學習貫徹黨的二十大精神,堅定政治方向,堅持以人民為中心的發展思想,緊緊圍繞市委市政府重點工作,積極開展政府信息公開工作。不斷健全完善以辦公室牽頭、全局各科室結合業務工作抓好落實的工作機制。按照《盤錦市2022年政務公開工作要點》要求,持續推進人力社保信息公開,加強依申請公開答復辦理,規范各類政府信息管理標準,不斷提升政府信息公開平臺服務效能,積極有序做好我局政府信息公開工作。
(一)主動公開情況。充分發揮“盤錦市人力資源和社會保障局官方網站”政府信息平臺作用,及時主動公開人社系統相關政策法規和工作信息。積極運用“兩微一端”新媒體,推動政務公開和信息發布,2022年,局“一網兩微”共發布信息3093條,同比增長21.7%,官方微信公眾號關注人數103291人,官方微博關注人數104人。全年共主動公開政策性文件22件。切實做到了對涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉的政府信息,全部主動公開。
(二)依申請公開情況。2022年,依申請公開政府信息工作堅持以公開為常態、不公開為例外,遵循公正、公平、合法、便民的原則,共收到并答復政府信息公開申請5件,均按規定時限辦結,均以政府信息依申請公開告知書的形式答復。未發生因政府信息公開引起的行政訴訟。
(三)政府信息管理情況。結合2022年我局各單位工作職責,動態調整《權責事項目錄》。繼續落實好政府公開報告情況,及時報送我局制發的主動公開規范性文件,保障政府網站和政務新媒體平臺瀏覽渠道流暢。
(四)政府信息公開平臺建設情況。平臺共設有動態信息、政務公開、網上辦公、網上熱線、黨建專欄、互動交流六個主體欄目。網站首頁根據群眾重點需求,設立了動態要聞、通知公告、就業人才信息、社會保險信息、熱點問題欄目、網上辦事大廳、高校畢業生專欄、盤錦人事考試網等欄目。同時根據盤錦市人力資源和社會保障局工作實際,法定主動公開內容設置了履職依據、機關簡介、重點領域政府信息、社會保險、就業政策等14個子欄目。2022年網站共維護新聞及政策業務信息共1329條,其中法定主動公開內容256條,網上在線咨詢回復解答140個。持續推進“盤錦人社”系列政務新媒體(微信、微博、抖音號、快手號)建設,加大原創信息發布力度,打通政策宣傳“最后一公里”
第二十條第(一)項 |
|||
信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
規范性文件 |
15 |
0 |
20 |
第二十條第(五)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政許可 |
22 |
||
第二十條第(六)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政處罰 |
1 |
||
行政強制 |
0 |
||
第二十條第(八)項 |
|||
信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
||
行政事業性收費 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業 企業 |
科研 機構 |
社會公 益組織 |
法律服 務機構 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三) 不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.屬于三類內部事務信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四) 無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五) 不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)總計 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
||
四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、 存在的主要問題及改進情況
2022年存在問題:一是行政機關部分工作人員主動公開接受監督的意識還有待提高,一些部門對《中華人民共和國政府信息公開條例》的理解存在偏差,還需要加深對政府信息公開、主動公開范圍等規范的理解掌握。二是政務公開創新不足,受眾面廣的政務公開載體還需要加強探索,需要進一步豐富公開形式,提升承載能力。三是人民群眾對人力資源社會保障業務辦理相關的政策、流程等信息公開的需求不斷提高。
針對2021年政府信息公開工作存在的問題,盤錦市人力資源和社會保障局將深入推進政務公開標準化規范化建設,組織經辦窗口單位以標準化促進主動公開、回應關切,全面提升公開質量。進一步健全政務公開制度機制,建立政務公開工作考核制度,明確考核機構、對象、內容、標準、程序,定期公開考核結果,提高各部門政務公開工作的主動性和積極性。突出政務公開與行風建設、黨風廉政建設、機關效能建設“三個結合”,轉變作風,增強服務意識,樹立干部勤政廉潔良好形象。加強和改進政策發布解讀回應工作,更加注重對政策背景、出臺目的、重要舉措等方面的實質性解讀,強化政務輿情回應。加大人社對外宣傳力度,加強與公眾的交流互動,繼續發揮行風熱線、12333便民服務熱線的作用,深入推動人社政務公開下基層、進社區,進一步擴大人社工作的社會影響力。
六、其他需要報告的事項
按照《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》(國辦函〔2020〕109號)規定的按件、按量收費標準,本年度沒有產生信息公開處理費。