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《工傷保險條例》第四十三條規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

嚴某在物流公司工作時受傷且已被認定為工傷，根據《工傷保險條例》相關規定，物流公司轉讓后，承繼單位在承繼物流公司資產的同時，也應承擔其工傷職工的工傷保險待遇責任。

因此，嚴某的工傷雖然是在原單位發生的，作為承繼單位的貿易公司也應繼續支付他的工傷待遇。

用人單位資產轉讓，工傷保險責任也承繼轉讓。