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王正東書記：

　　您好！

　　我局收到您提出的《關于在民營企業建立員工職務技術職稱與技能鑒定制度的建議》后，我局領導高度重視，立即組織相關科室和工作人員進行調查研究，現將有關情況答復如下：

　　一、關于制定民營企業員工職稱評定和技能等級評定辦法（試行）的建議

　　我市高度重視民營企業員工職稱評定和技能等級評定工作，民營企業職稱評定工作與國企、事業單位同時進行，每年我局均下發相關通知，引導民營企業對企業員工職稱進行申報。今年以來，我局到遼寧中藍電子科技有限公司、盤錦福德匯餐飲管理有限公司、遼寧寶來生物能源有限公司、盤錦北方瀝青股份有限公司北燃分公司進行走訪調研，了解企業員工職稱評定和技能等級評定情況，進行現場辦公。我局先后下發《轉發關于印發2020年全省職稱工作安排意見的通知》（盤人社﹝2020﹞32號）、《農業系列專業技術資格申報條件》、《工程系列專業技術資格申報條件》，轉發《關于在全省企業開展職業技能等級認定工作的通知》，宣傳、鼓勵民營企業職工進行職稱認定和技能等級評定工作。

　　二、關于發揮企業行會（協會）其在所轄領域、行業、崗位群的職稱與技能等級評定中的組織協調作用的建議

　　隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，行業協會在提供咨詢服務、優化資源配置、企業創新發展、加強自律管理等方面發揮了積極作用。我局提倡行業協會在國家方針和政策指導下，開展本行業人才需求調查，組織和指導行業職業教育與培訓工作，幫助企業職工提高職業技能，參與國家對職業院校的教育教學評估等相關工作。目前，我省技能人才評價制度改革的三步工作，即企業內部自主認定、技工院校內部自主認定、社會第三方認定工作，前兩步工作已完成，待省關于社會第三方認定工作相關文件下發后，我局將引導行業協會發揮好在所轄領域、行業的職業技能等級評定中的組織協調作用，幫助我市有資質的民營企業開展職業技能等級認定工作。

　　三、關于建立民營企業員工職稱與技術等級評定激勵機制的建議

　　2019年8月21日，省人社廳下發了《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施意見（試行）》（遼人社規﹝2019﹞2號），對高技能人才申請參加職稱評審或工程技術人才參加職業技能評價的原則、資格等內容進行了明確，我市嚴格按照省廳文件要求，組織對工程技術領域高技能人才與工程技術人才進行互評互通。為了更好的支持民營企業開展職業技能等級認定，我局制定了《關于印發<盤錦市職業技能提升行動補貼性職業技能培訓實施細則>的通知》（盤人社發﹝2020﹞44號），對企業職工取得職業等級證書進行補貼，補貼標準：初級（五級）證書1500元、中級（四級）證書2000元、高級（三級）證書2500元、技師3500元、高級技師5000元。補貼政策的制定有利于促進企業開展職業技能等級認定工作。

 

　　盤錦市人力資源和社會保障局

　　2020年8月26日