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尊敬李旭委員：

      您的《關于推進盤錦中醫人才發展的提案》已收悉，感謝您對中醫藥工作的關心和支持，市衛健委對您的提案高度重視，并與協辦單位市人力資源社會保障局、市教育局、市醫保局結合我市的實際情況對中醫藥人才發展相關工作進行了反復論證，現答復如下：

      您在提案中指出，中醫藥人才不足的問題在全國范圍內普遍存在，我市人才不足的主要原因主要有以下幾點：一是人才引進難，缺少人才引進優惠政策。盤錦市與一、二線城市相比對人才的吸引力不足，優惠政策不足的情況下很難吸引優質人才。二是人才培養難，缺少人才長期培養機制。存在中醫人員越少，工作量越大，越沒時間培訓的惡性循環。三是留住人才難，中醫類人才收入低。中醫類人才培養周期長，相同條件下西醫待遇好、收入高，導致選擇中醫的人越來越少。

      根據您的建議，我們會同市人力資源社會保障局、市教育局、市醫保局，已做好以下工作安排：

      一、促進人才引進

      人力資源部門自2016年以來開展了“雙百”行動計劃，組織百家企業進校園、組織百所高校進盤錦，努力搭建校企溝通對接的平臺，服務中醫藥企業，多次到中醫藥大學招聘，為各類中醫中藥學畢業生來盤留盤提供政策與服務支撐。

      市衛健委協同市人社局形成了中醫人才隊伍建設規劃，已將引進中醫類人才引進優惠政策納入全市人才引進政策。市人社局加大了我市中醫類人才引進政策在省內外中醫院校以及我市各醫療機構貫徹宣傳，提升中醫類人才來盤錦就業、創業的吸引力，并定期對中醫類人才引進優惠政策的有效性進行評估，不斷完善調整中醫類人才引進政策，提升政策的可行性，不斷加大中醫類人才引進力度。市醫保局將中醫相關項目納入醫保支付范疇、符合條件的疾病在相關醫藥機構執行單病種結算等方式，推動我市中醫藥事業發展，加大對中醫藥人才的吸引力。

      二、加強人才培養

      目前，市衛健委積極參與和推薦合適人員參加參選國家、省對各類中醫藥專科人才培訓、培養項目，努力培養出一批高質量高水平的中醫藥人才。

      市衛健委根據國家、省要求已建立名老中醫傳承工作室，并建立了盤錦市中醫專家庫，推進以師承教育為主要傳承模式的中醫人才培養項目，積極推進中醫傳承人才培養；發揮中醫醫師協會作用，為中醫醫師間的相互交流學習搭建了平臺。市人社局與各大高校建立中醫類人才定向培養機制，每年選派一定數量本地醫學專業人員到中醫院校接受系統教育；加強與中醫藥教育機構合作，邀請高級教師和專家進行講課或課程直播、答疑，發揮社會力量培養優秀中醫人才。

      市衛健委積極貫徹國家和省促進中醫藥發展要求，大力宣傳及鼓勵中醫愛好人員通過跟師學徒滿一定年限，參加考試取得中醫確有專長及師承證書，以彌補基層中醫人才的缺失。

      三、吸引人才留駐

      我市各中醫醫療機構與各類健康服務機構對中醫藥人才需求量較大。市衛健委積極組織中醫專家深入社區、農村開展義診活動，通過廣播、電視、報紙等傳統媒體和微信、微博等自媒體，大力弘揚中醫傳統文化知識，宣傳中醫藥在經濟社會發展中的重要地位和作用。市人社局協同相關部門共同打造盤錦“人才金港”，推行“一網受理、網上通辦”，來盤就業創業各類人才通過網絡受理相關事項，由受理部門協同解決后顧之憂。醫院建立基于門診人次量和住院人次量的績效工資激勵機制，讓多勞者多得。調整提高中醫醫師的崗位補貼，鼓勵西醫學習中醫，加強全科醫生人才培養。從多角度出發，提升中醫影響力，提高中醫醫師職業榮譽感，吸引在盤中醫藥人才留駐盤錦。

聯系單位：盤錦市衛生和計劃生育委員會

聯系電話：0427-2939026

 2019年7月4日