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　　盤文廣函發〔2018〕26號                                簽發人：付艷華

　　《關于重視我市文化人才隊伍建設的提案》（123號）答復函

尊敬的張艷榮委員：

　　您在市政協八屆一次會議上提出的《關于重視我市文化人才隊伍建設的提案》收悉，感謝您對我市文化建設工作的關注。我局對您的提案進行了認真研究，認為建議非常好。現對您的提案答復如下：

　　我們將從以下三個方面，大力加強文化干部、公共文化專業人才和文化產業發展人才隊伍建設。

　　一、加強文化干部和專業人才隊伍建設

　　探索加強新形勢下文化干部隊伍建設的新途徑新辦法，積極開展各項學習教育活動，切實提升干部隊伍“講懂守”和講奉獻、敢擔當精神，為加快推動文化事業和文化產業發展提供政治和環境保障。加快構建門類齊全、結構合理、梯次分明、素質優良的文化人才隊伍。引進和培育文化領軍人物及文化藝術、文化產業專業人才。加強基層文化隊伍建設，引導優秀文化人才服務基層。制定人才獎勵實施辦法，對成就顯著的文化人才給予表彰。

　　二、加強公共文化人才隊伍建設

　　通過整合和增加編制的辦法，使鄉鎮（街道）綜合文化站的人員編制達到標準，行政村和社區要有文化管理員（文化指導員）；加強基層從業人員的培訓與輔導，縣級員工參加脫產培訓每年不少于15天，基層專兼職人員不少于5天，參加全國遠程網絡培訓不少于50課時，每年培訓不少于1000人次，打造面廣量大、專兼結合、素質優良、富有創造力的公共文化隊伍；繼續開展市民、農民、少兒才藝大賽和全市群眾廣場舞比賽等活動，每年編輯出版一批基層文化人才創作的詩歌、散文、歌曲、書畫、攝影等文藝作品集，促進文化人才提高專業水平；建立市、縣區文藝輔導干部基層聯系點聯系點以及藝術基地，每個村、社區建立業余團隊。

　　三、加強文化產業發展人才建設

　　完善文化產業發展支持政策。制定具有前瞻性、科學性和可操作性的政策，體現優化產業結構和產業布局，支持文化企業發展壯大。構筑文化產業人才高地。研究制定文化產業人才發展規劃，吸引、聚集和培養“業界知名、實績突出”的文化產業領軍人才，“富有創意、勇于創業”的文化創意拔尖人才，“懂文化、會經營、善管理”的復合型人才以及“設計創意、市場營銷、投資融資”的緊缺型人才，不斷提升文化產業從業人員整體素質和能力，為文化產業跨越式發展提供強有力的人才保障和智力支持。

　　再次感謝您的建議，歡迎您對我們的工作多提寶貴意見，希望今后繼續得到您的更多關注和支持。

　　盤錦市文化廣電局

　　2018年6月17日