職稱評審“直通車”進園區 助力企業打造人才高地
“對這位申評副高級職稱的參評人員，經過評審專家團的討論，達成了一致意見：雖然一直沒有發表過論文，但其在頂部驅動鉆井系統、旋轉導向鉆井系統兩個重大項目中做出了突出貢獻，并獲得多項專利技術。綜合研判，符合本次職稱評審直通車要求，給予通過！”評審現場響起了掌聲。這是日前，在盤錦高新技術產業開發區管委會會議室里，職稱評審“直通車”專家團現場辦公的場景。
前不久，我市在盤錦高新區開展了民營企業、中小型科技企業職稱評審“直通車”服務活動，5家企業53名員工參與了工程類職稱評審。
評審中，評委結合參評人員的實際工作崗位，采用面試答辯與申報材料、單位推薦意見等綜合評價相結合的方式，對參評人員進行知識、技能、業績等全方面考評，最終8名員工獲得高級工程師資格，10名員工獲得了中級工程師資格，27名員工獲得了助理工程師資格。
此次職稱評審是我市深入貫徹習近平總書記在遼寧考察時的重要講話精神，認真落實人才強省和創新驅動發展戰略，充分發揮人才評價“指揮棒”作用的重要舉措。遼寧天意事業股份有限公司的趙旭光工程師說，2005年參加工作以來，一直在公司研發部門，參與了頂部驅動鉆井系統和旋轉導向鉆井系統兩個重大項目的技術研發及售后服務，申報了多項技術專利。但由于工作繁忙，把主要精力投入到項目中，所以一直沒有發表論文。在2021年盤錦市組織的副高級職稱評審中，由于缺少論文一項，未能通過評審。
“可是好事說來就來了，這次評審重點向工作實績傾斜！”趙旭光說，今年9月份接到通知，說本年度將舉行職稱評審“直通車”，對于業績突出的科技型企業中做出突出貢獻的技術人員，可直接向對應職稱評審委員會申報評審高級職稱，可以直接走“綠色通道”。接到通知后，趙旭光欣喜不已，立即整理近年的技術成果和評審資料，經過評審專家的嚴格評審認為，趙旭光雖然未發表論文，但有在兩個重大項目中做出突出貢獻的成績，還有獲得多項專利技術，一致同意通過副高級工程師評審。
“這可是為咱們工程技術人員辦的一件好事實事，不用跑市里送資料、去答辯，方便快捷！”在評審現場，遼寧中藍光電科技有限公司吳發權說，此次職稱評審，專家團“直通”園區企業，采取上門服務的方式，現場指導、現場審核、現場評審，實現一站式職稱評定全部解決，縮短了評定周期，切實為參加職稱評定的同志提供了便利，也讓大家真心感受到了相關部門的關懷關愛。
“非常感謝相關部門為我們提供這么大的便利，取得高級工程師職稱后，自己要再接再厲，專注研發新技術、推出新產品，為中藍科技發展獻計出力，為盤錦市經濟發展貢獻綿薄之力。”
“金秋是收獲的季節，我收獲了最為自豪的榮譽——副高級工程師！”獲得評審通過的消息，盤錦中錄油氣技術服務有限公司田青青異常興奮。她說，自己同樣是這次職稱評審“直通車”的受益者。
田青青從事的是石油錄井技術解釋評價方法研究類的相關工作，本次職稱評定主要是地質工程類的助理工程師升級中級工程師。準備評審材料期間她還是有些擔心的，因為在企業期間沒發表過自己是第一作者的論文，怕這一條影響評審。而職稱評審“直通車”的開通，重點看研發成果，這樣就使田青青及跟她條件類似的有資歷的同事高效順利地通過了評審。這不僅僅是對我市專業技術人員個人能力的認可，為企業資質的升級與維護提供了必備條件，為企業未來的發展規劃做好了人才儲備，也為我市這些“專精特新”企業增加了競爭的籌碼。
“非常感謝有關部門組織的這次職稱評審‘直通車’，科學評審，不拘一格。評審期間，具體聯系對接的負責同志，非常熱情、細心、暖心。我覺得這樣的評審可以讓技術人員安心技術研發，不用考慮太多繁瑣的流程問題，真的可以輕裝上陣，專心于技術！”此次獲評高級工程師職稱的盤錦三力中科呂強表示，自己2014年在大連理工大學工業催化專業畢業，獲得博士學位。同年進入中國科學院大連化學物理研究所做博士后，主要從事納米金催化劑開發與應用方面的研究工作。2021年被評為副研究員。這次趕上職稱評審“直通車”，有機會申請高級工程師。因為2017年開始與青島三力本諾新材料科技有限公司聯合開發納米金催化劑用于“甲醇、甲基丙烯醛一步法氧化酯化制備甲基丙烯酸甲酯”項目，2020年在盤錦完成百噸級中試驗證，通過石化聯合會組織的成果鑒定，該成果屬于國內領先、國際先進水平，這也是這次申請職稱評定的一個優勢之一。目前，正在盤錦建設十萬噸級示范項目。
“相關部門把職稱評審服務送到園區，特別是評選條件的調整，向實踐成果傾斜，對企業引進人才留住人才大有好處。”遼寧天意公司人事部門負責人接受記者采訪時表示，天意公司作為國家級高新技術企業、國家首批專新特“小巨人”企業、遼寧省創新型瞪羚企業，近年來取得了許多技術方面的創新和突破，這些成果的取得，離不開專業技術人員的技術攻關和辛勤付出，但因工作繁忙，科研人員職稱評審相對滯后，而通過職稱評審“直通車”進園區來服務，同時，還在評審條件上進行了調整，更加注重實績，將關鍵技術難題攻關、促進科技成果轉化等成果，作為評審的重要條件，這樣的評審導向非常好，及時便捷的職稱評選，對企業發展有很多好處，一是有利于壯大企業研發隊伍，提升公司的軟實力；二是激發了科研人員技術創新的活力和動力，提升公司的核心競爭力；三是有利于助力企業吸引人才、留住人才。
今年以來，市委人才辦持續優化營商環境，以創新人才評價機制為重點，深化職稱制度改革，不斷暢通職稱申報渠道，特別注重非公領域人才職稱評審，通過實地走訪調研，根據企業實際需求開展個性化服務，為企業參與項目招標、科研項目申報、資本市場上市等提供了有力保障。
市人社局職稱評審工作有關負責人表示，黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。為此，將進一步完善政策措施，做到政策宣傳全覆蓋，并積極對接企業提供上門服務，開出更多的人才服務“直通車”，努力為民營企業、中小型科技企業提供更加優質高效的職稱申報、評審等服務。
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