科技·教育（2007年）
科技
【盤錦高新技術產業開發區獲省政府批準】
圍繞申報盤錦省級高新技術產業開發區，先后制定《盤錦市建設省級高新技術產業開發區方案》，完成《盤錦省級高新技術產業開發區總體規劃》，邀請專家多次論證和修改完善，后經市政府常務會議和市委常委會討論通過，4月底，省政府正式批準盤錦省級高新技術產業開發區籌建。盤錦高新區以華錦集團為骨干企業，整合盤錦現有資源，通過招商引資，建設以石化與精細化工產業為特色的專業高新技術園區，目前正在重點建設46萬噸乙烯、500萬噸原料油工程，在此基礎上，其他項目招商工作和平臺建設工作也正在進行。重點加強科技政策法規、投融資、對外開放、科技宣傳等環境建設，為技術創新和產業化提供良好的社會基礎和氛圍。改革科技獎勵制度，加大獎勵力度，積極溝通協調并推薦省級科技進步獎，獲省級科學技術獎一等獎2項，二等獎4項，三等獎7項。認真評選2007年盤錦市科技進步獎，共獎勵優秀科技成果44項，其中一等獎12項，二等獎19項。
【深化體制與機制創新】
以企業為主體的技術創新體系建設加速推進。開展盤錦市自主創新能力專項調研，實施《盤錦市以企業為主體的技術創新體系建設工作實施方案》，制定提高自主創新能力有關實施細則，促進企業增強創新能力。加強科技創新平臺建設,新組建企業技術研發中心6個，全市市級企業技術研發中心總數達到21個。促進產學研合作，引導大專院校、科研院所和企業共建技術聯盟。僅遼河油田就與大連理工大學共同投資3500萬元，組建遼河油田大連理工研究院，面向石油裝備提供技術服務和人才支撐。加強科技中介服務組織建設。支持5個科技中介機構，科技創新服務水平進一步提高。推進科技成果轉化。實行科技成果轉化項目認定制度，76個項目認定為遼寧省科技成果轉化項目，其中26個項目投資額1000萬元以上。全年共轉化科技成果210項，其中，1項獲省科技成果轉化一等獎（全省共2項）。全市技術合同登記達370項，合同成交總額4.50億元，技工貿總收入達到25億元。實施知識產權戰略，開展知識產權試點示范工作，8家企業評為省級知識產權試點示范企業，開展知識產權專項執法活動，專利申請數量為830件，其中發明專利申請96件。
【重大關鍵技術攻關】
年內，一批重點領域和重點行業實現新突破。進一步加大科技攻關力度，加強集成創新和引進消化吸收再創新。在石油裝備制造、石化與精細化工等重點行業，已有48項重大關鍵技術取得突破性進展，開發出一批具有自主知識產權的核心技術和產品。遼河油田凱特石油設備公司自主開發自升式鉆井平臺，通過解決懸臂梁特殊移動機構,樁靴特殊結構,新型齒輪齒條嚙合技術,新型鉆臺水平度調節器等關鍵技術,完成一艘具有國際先進水平的自升式海洋鉆井平臺的設計開發。鉆井平臺在數字化、自動化控制處于當今國內領先水平。遼寧華錦集團，研究開發超高分子量聚乙烯，在原凍紡絲技術基礎上，通過環氧交聯、碳納米管增強、剛性鏈大分子對超高分子量聚乙烯進行改性增強,提高其抗蠕變性能、耐熱性,擴大產品在高端方面的應用。通過引進消化吸收再創新，頂部驅動鉆井裝置設計及監控系統、長沖程智能抽油機、鋁工業氧化鋁分解添加劑等20項重大科技產業化項目已進入產業化階段，逐步成為主導產業。新增省級高新技術企業4家,全市目前經認定的省級高新技術企業達到31家。
【科技合作與交流】
提高科技合作層次，首次將每年一度的盤錦科技成果對接洽談會升級為全省性的大型科技活動，共邀請到清華大學、北京大學、中科院沈陽分院等90余家高等院校和科研院所的260余名專家匯聚盤錦，全市有500余家企業的1000余名代表與專家進行洽談、對接，全省8個市派代表觀摩大會。洽談會期間共簽訂正式合同158項，意向協議55項，技術交易額3.53億元，上述項目的實施將推動企業的技術創新，促進產品結構優化，提高技術產品的市場占有率。市委常委、常務副市長喻國偉與北京理工大學副校長楊蜀康在會上簽訂全面科技合作協議。至此，全市已與13家院校簽訂全面科技合作協議。院校互訪活動成效顯著，組織100余家企業到中科院、北京科技大學等20所重點院校考察、洽談，并積極組織企業參加“海外學子創業周”、東博會、國際專利技術與產品交易會、農業新品種新技術展覽會、中國國際金融投資博覽會上海會展等活動，在引進高新技術項目、技術攻關、技術咨詢與服務、引進風險投資等方面取得了較大的突破。
【用科技推動社會主義新農村建設】
農業科技攻關取得良好成效，開展中國對蝦復合性狀良種選育及養殖技術、淺海和灘涂經濟貝類苗種繁育和種群恢復高效底播技術，使本市對蝦、文蛤等生產性能恢復有了進一步提高。其中對蝦養殖平均單尾重量達39.5克，平均養成成活率達38%，平均畝產對蝦30公斤，最高畝產對蝦57.2公斤。研究水稻全生育期高產種植技術，推廣優質水稻10萬公頃。圍繞發展縣域經濟、推動新農村建設，制定實施《盤錦市社會主義新農村建設科技支撐行動方案》,支持縣區圍繞當地的自然資源特點和經濟發展基礎，建立特色產業科技示范基地和培育農業科技產業化龍頭企業，帶動地方特色產業經濟發展。支持4個科技示范村建設，實現“一村一品”，繼續完善5個科技示范基地和3個科技生態示范區建設，加快其引進、馴化、示范、推廣新品種、新技術力度。科技扶貧深入開展，組織水稻種植、保護地生產、水產、畜禽養殖等12支科技扶貧服務隊，到鄉鎮開展科技咨詢服務活動，共舉辦棚菜生產、畜禽養殖、水產養殖等各種農業實用技術培訓班10期，培訓農業技術骨干3000人次。開展農民技術員進大學行動，選派70名基層青年技術骨干和種養殖大戶到沈陽農業大學、遼寧省農業職業技術學院進行半年制非學歷學習培訓，重點學習蔬菜食用菌高產技術。開展科技特派活動，盤山縣成為全省12個科技特派試點縣之一，并加強與遼寧省農科院和遼寧省淡水研究院的全面合作。
【科普工作與科技服務】
舉辦內容豐富、形式多樣的“科技活動周”、“科技下鄉”等科普活動，科技宣傳更上臺階。全年共出版《盤錦科技參考》6期，組稿300余篇，40多萬字，發行3000余冊。《科技動態》12期，組稿100余篇，發行3600份。編制《盤錦市科技進步年度報告》，全面總結全市科技工作進展情況，介紹一批典型企業依靠科技的發展狀況，為了解盤錦科技進步提供了詳實資料。完善科技文獻、科研條件、人才和專家等數據庫建設，加強科技計劃管理平臺、計劃申報平臺、政務公開3個平臺建設。加大科技宣傳工作力度，在《盤錦日報》集中宣傳科技創新。
【遼寧省鹽堿地利用研究所】
全年共承擔研究課題23項，其中市級以上延續項目6項，新上項目3項，所內自選14項。全年共取得審定、獲獎成果三項，其中《優質高產多抗水稻新品種鹽粳188》獲市政府科技進步一等獎；《水稻新品種遼鹽166》獲遼寧省科技貢獻二等獎；《水稻新品種鹽粳68》通過國家級審定。所內設立的14項自選課題，均圓滿完成了試驗研究任務。
一、省、市兩級攻關項目——《優質高產多抗水稻新品種（組合）選育》，選育出的水稻品種全年參加區試4個，預試7個，生產試驗品種1個，北方區域試驗品種1個。完成種植試驗材料2067份，新配制雜交復交新組合379份，各世代選擇優良單系1764份，選留穩定優良系譜100余份，品比試驗112個，選育低臨界溫度兩系不育系10余份，穩定不育系80余份，完成室內組合80余個。
二、國家轉化基金項目——《高產優質多抗水稻新品種鹽粳188試驗示范》，本年度在省內布置9個百畝連片高產示范點，各示范點均已完成產量指標。
三、遼寧省科技廳立項的《遼河三角洲稻區天敵種類調查及應用研究》，基本摸清了盤錦稻區天敵種類情況，為深入研究生物防治蟲害打下基礎。結合項目研究，采集各種昆蟲標本千余種，制作標本盒150套。
四、農業部設立的《全國農墾系統超級稻示范推廣》項目，2007年在所內共設置試驗小區21個，在東風、西安農場各設試驗大區6個，在全省墾區共設百畝核心方4個，百畝示范方8個。年內共推廣超級稻品種5.73萬公頃，計劃品種覆蓋率達到95%以上。通過了上級驗收。
五、遼寧省農業開發辦公室設立的《遼鹽系列高產優質多抗粳稻新品種開發》項目，省鹽堿地利用研究所與各市技術推廣部門合作，年內共推廣遼鹽系列新品種20余萬公頃，創社會效益2億元。
六、盤錦市科技局設立的《鹽生植物新品種引進及開發利用研究》項目，本年度成功提取植物精油13種，并掌握了精油高效提取工藝；在植物園建設中，對園區進行重新規劃整理，并引進補充了部分新品種；在耐鹽蔬菜新品種選育中，除提純扶壯“平頂香”小番茄品種外，又選育出數個耐鹽蔬菜新品系。
七、盤錦市科技局設立的《配方施肥及病蟲害綜合防治技術研究》項目，在配方施肥方面，對番茄、黃瓜等蔬菜進行多點小區試驗，對水稻進行了大區試驗示范。根據試驗數據建立起水稻測土配方施肥數學模型；在病蟲害防治方面，初步摸清了灰飛虱發生規律，并對灰飛虱和水稻病株的帶毒情況進行了檢測。
【盤錦市蘆葦科學研究所】
2007年，市蘆葦科學研究所在省科技廳立項2個，在市科技局立項2個，科技三項費用同比增長200％，爭取成果推廣經費比上年增加14%。課題“濕地蘆葦產能持續增長的研究”榮獲市科技進步二等獎；課題“鹽生植物翅堿蓬在遼河三角洲栽培技術研究”榮獲市科技進步三等獎；課題“遼寧省濕地蘆葦病蟲害調查及防治研究”榮獲市科技進步三等獎，為最近10年獲獎最多的年份。課題“蘆葦收割放堆機項目研究”，取得了圓滿成功，填補了國內同類機械的空白。課題“盤錦濱海濕地優化養殖示范項目”，基本完成了向農業部、國家發改委的申報立項任務，被列入國家科技部“星火計劃”項目，實現了在國家級立項的歷史性突破。課題“關于建立盤錦濱海濕地生態效益補償機制的報告”完成向國家發改委申報任務。課題“盤錦自然濕地保護情況的報告”完成向省政府申報任務。開展廣泛的學術交流。同中科院植物研究所、中國農業科學院、沈陽農業大學等國內知名的大學和科研院所進行了技術合作，與荷蘭的科隆、芬蘭的漢魯和英國的里查德等外國專家，進行了廣泛的技術交流，多方位的科技服務。為東郭葦場、羊圈子葦場滅除脈苔草、達氏香蒲533.33公頃。積極做好葦田病蟲害的預報、防治、監測工作，及時、準確地發布預警信息。為蘆葦生產、魚蟹養殖提供技術服務，解決了在濕地保護和生產過程中遇到的問題。完成京杭運河兩淮段實施生態護坡任務。完成大慶市建立蘆葦濕地凈化污水工程技術服務工作。
教育
【概況】
民主治教，推進素質教育。2007年，以培養學生良好習慣為核心狠抓德育工作，使德育工作進一步具體化。在全市中小學繼續開展人生觀、苦樂觀教育，多次舉辦“學習、工作、盡職、助人是享受”的主題辯論會與演講會。繼續堅持素質教育從一點一滴做起，從自我心靈深處做起，從一分鐘做起，持之以恒地培養學生的良好習慣，全面提高學生素質。狠抓必修課，上好選修課，規范活動課。通過“三課”培養學生良好的習慣，促進學生全面發展。以人為本，培養學生自學能力。進一步貫徹新課改精神，實施新課程課堂教學；全面落實盤錦課堂教學模式，把盤錦課堂教學模式與新課改精神有機結合，使盤錦素質教育的實施有創新、有成效。四是在全市各類教育教學中，繼續開展學習魏書生教育思想活動。運用魏書生的教育思想提高廣大師生的自身素質，大力推進素質教育。連續第五年實行普通高考100%考場電子監控，全省唯一實行校園用語音代替鈴聲上下課。
尊重科學規律，堅持依法治教。進一步貫徹落實《教育法》、《義務教育法》，加大依法治教力度。國家教育部長周濟、遼寧省副省長魯昕、省教育廳廳長張德祥等到盤錦視察教育均衡發展情況，對盤錦市委、市政府及地方行政主管部門都高度重視教育，尤其重視教育均衡發展給予充分肯定。認為素質教育在盤錦找到了答案，并表示將把盤錦十幾年中推進義務教育均衡發展中積累的寶貴經驗在全國推廣。
大力發展高中階段教育，農村初中畢業生升學率超過85%，城市初中畢業生升學率突破96%，全市省級重點高中公費生招生人數不斷增加，已達到3134人。2007年高考又創新佳績，本科進入重點線的比例居全省前列，有20人進入清華大學、北京大學。
發展職業教育，實行“家庭困難免費升中專”的政策，北方工業學校招生超過1000人，盤錦市經濟學校招生再創歷史新高，超過1000人，盤錦職業技術學院招生連續第五年突破千人。對社會力量辦學單位進行復查。盤錦市高級中學探索體制改革有新進展。
加大扶貧力度，認真落實“兩免一補”政策，從2007年秋季學期開始，對農村義務教育階段學生免費提供了國家課程的教科書。全市已建立健全從高等職業教育到義務教育階段各級各類教育的扶困助學體系，2007年已投入各類扶困助學資金3000萬元。全市教師每人與一名貧困生、一名后進生分別組成互助組，提高了鞏固率，深化教育教學工作。盤山縣、大洼縣的中學校長繼續對調進行控輟大檢查。
端正領導作風，提高隊伍素質。重視建設學習型機關。機關干部已獲碩士學位和正在攻讀碩士研究生課程的已有25人。盤錦市教育局被評為全省思想政治工作先進單位。
調整10所市直屬學校領導班子，交流或新提拔了正職校長。３月26日市直校長述職，管理水平進一步提高，8月18日全市組織校長參加繼續教育統一考試。進一步消減學校收費項目，治理亂收費工作獲省政府檢查組的高度贊揚。盤錦市教育連續九年被省廳評為糾風先進單位。
教師節中，對十大熱愛學生好教師、十佳師德標兵、十佳教書育人班主任等14個系列先進人物進行表彰，盤錦市教師應邀到新加坡講學。教師培訓力度加大，8月15日舉行教師第十一次市直中小學教師教育理論、業務能力統一考試，與遼寧師范大學、沈陽師范大學、渤海大學聯辦教育碩士班，繼續推行教師輪換制、聘任制。嚴把教師入口關，崗位公開，逢進必考。
【幼兒教育】
市教育局認真貫徹《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園教育指導綱要》，推進辦園體制改革，鼓勵企事業單位、社會團體和公民個人興辦幼兒園（班），建立起以社區為依托，公辦與民辦、正規教育與非正規教育相結合的學前教育體系。進一步加強幼兒教師繼續教育工作，評選了學前教育骨干教師、盤錦市十佳園長。全市幼兒教育工作穩步發展，截至2007年，全市共有各類幼兒園近375所。
【基礎教育】
深化基礎教育改革，充分結合新課程標準，檢查督導“三段六步”教學模式的實施。要求廣大教師將“三段六步”課堂教學模式自覺地運用到新課程改革中去，徹底轉變教育觀念和教學方法，努力提高教育質量。組織全市新課程
課堂教學大賽，著重檢查“三段六步”教學模式在新課程教學中的運用情況，參賽教師百余名，參與教師超過千余人次。深入開展“7個一分鐘”和“12個學習習慣培養”的活動，從一點一滴入手，抓學生良好習慣培養，堅持行為養成習慣，習慣形成品質，品質決定命運的教育教學理念。學年初，由主管局長帶隊，深入市直中小學，檢查省里頒布的教學計劃的執行情況和“７個一分鐘”及“12個學習習慣”的實施情況，并對各所學校實施“三段六步教學”模式進行了調研，提出努力方向和具體要求。10月中旬，召開魏書生教育管理思想研討會暨盤錦市第十一次培養良好習慣現場會，聯合國教科文亞太區主席陶西平，中央教育科學研究所所長朱小曼出席會議并作報告，市委副書記李素芳在研討會上致開幕辭，遼寧省教育廳常務副廳長李樹森發表講話。外省教育部門相關負責人及學校領導，縣、兩區教育局局長、股長、督學室主任、市直校長等100余人參加本次現場。會議組成專門評審小組，對全市城鄉學校實施“７個一分鐘”以及“12個學習習慣”情況進行評分，有力促進學校教育教學工作的進一步開展。
組織完成全市初中畢業生升學考試工作。全市共有13435人報考，城區初中畢業生升學率達96％以上，農村初中畢業生升學率接近85％。嚴密組織實施市直和興隆臺區初中應屆畢業生的文化課考試、評卷以及錄取工作。中考指標分配嚴格按照省廳要求，堅持科學、公正、公平原則，一次性分配到校，并在中考前進行了公示。
公平、公正、合理地組織市直初中畢業生體育測試。學生及家長對體育測試結果比較滿意，無一人上訪。對全市的大課間進行了檢查評比，受檢學校43所，分高中、初中、小學三個層次，通過檢查評比發現，各學校對大課間的認識越來越深刻，做得越來越好。
成功地舉辦了盤錦市教育系統第七次藝術節，規模之大、效果之好，超過了以前任何一屆，參與師生達五千余人次。
【教育科技創新】
中小學生創新能力不斷提升，申報專利的數量逐年增加，而且發明型的專利在專利申請中的比例提高。2007年，全市有300余件中小學科技作品申報專利，發明型專利占７%。中小學師生上半年參加國家、省、市各項科技創新大賽及各種科技模型競賽中共13次，個人單項成績獲一等獎或第一名300人次，其中金牌16塊，銀牌18塊，銅牌33塊。團體成績：在第四屆遼寧省中小學機器人競賽中獲中學組團體總分第一名。在遼寧省航空模型比賽中，獲初中組團體總分第一名。在第七屆全國中小學機器人大賽初中組常規賽獲銀獎。在第七屆全國科技輔導員老師科技創新競賽中，獲一等獎１人，二等獎３人，三等獎９人。在全省中小學無線電測向比賽中，高中組獲團體總分第一名，６名高中學生獲高考加分資格。在全省中小學車輛模型錦標賽中，盤錦獲高中組團體第一名，初中團體第一名，小學獲團體成績第一名。在2007年全國無線電測向錦標賽（東北賽區）中，獲短２米高中組女子團體總分第一名。
盤錦市教育信息網在實驗中學、中心小學“校校通”的基礎上，年內已同全市農村200人以上的村小全部聯通。
年內，先后兩次對市直學校的部分骨干教師進行應用教育技術能力的培訓與指導。落實遼寧電視臺科教頻道和遼寧教育電視臺節目在我市覆蓋工作，市直學校、兩區學校和盤山縣各學校都能夠收看到“空中課堂”節目。
全市現有勤工儉學基地97個，其中：農、林、牧、漁基地72個，總面積1626公頃；工業產業20家；第三產業７家，勤工儉學從業人員近200人。
【職業教育】
2007年，全市有普通高職2所，普通中專3所，職教中心2所，技工學校2所，民辦中職學校1所，盤山縣和大洼縣各鄉鎮建有農民文化技術學校。盤山縣職教中心在2005通過省標準化職教中心驗收基礎上實現整合，教學和實習條件得到明顯改善，招生人數增加顯著，2007年全市中等職業學校招生5248人（4838人），超額完成省下達的4500人的任務，比上年增長46.1%（41.8%），在校生達到12132人。職業技術學院普通高職招生1109名，在校生達到2494名。實行“家庭困難免費升中專，成績不好照樣升中專”的政策。2007年市財政安排資金300萬元，用于資助家庭貧困的學生接受中等職業教育，確保愿意就讀中專的學生都能升中專。
調整專業設置，培養適用人才有了較大突破。圍繞農村經濟結構調整和農村勞動力轉移，設置了水產養殖、涉外語言、禮儀培訓等專業；圍繞工業企業人才需求，設置了機械、機修、有機化工、車鉗鉚焊等專業；圍繞服務業人才需求，設置計算機、物業管理、護理等專業。由于專業設置合理，教學質量高，使學生學有所用，學有所成。2005年分配到上海江南重工的20名學生參加國際通用船機舍壓力容器證考試，全部通過，創造了該廠用工史上奇跡。優勢專業帶動了學校的招生工作，2007年，北方工業學校、市經濟學校招生均超過1000人。市職業技術學院今年招生連續第四年突破千人，在校生達到4978人。
改革單一辦學思路，實施聯合辦學，實現資源共享；加強校企合作，積極開展“定單式”培養，實現學校辦學與企業需求的“零對接”。各職業院校大膽改革課堂教學模式,針對當前職業學校學生的實際,調整文化課、專業課、實訓課課時比例和教學內容，積極構建具有職業教育特色的教學模式。圍繞人才市場和我市經濟發展需求，調整專業設置，不斷完善實習實訓條件，重視示范專業和品牌專業建設。各職業院校積極同盤錦市水產局、旅游局、遼寧宏冠船廠、遼河油田裝備公司等本地知名企業進行合作。通過覆蓋盤錦，輻射全省及至全國的就業網，與廣東、山東、上海、江蘇、浙江等省以及大連等城市的幾十家國家大型企業或名牌學校建立起穩固的合作伙伴關系，找準了辦學的方向。經濟技術學校與天津交通學校，北方工業學校與上海滬東中華，兩縣職教中心與大連開發區等學校或企業均簽訂了聯合培養或訂單培養協議。
畢業生就業率有所突破。在辦學的過程中，堅持立足盤錦，放眼全國，服務經濟和社會發展需要。突出解決學生的就業問題。在市內，與各類所需用工單位開展“訂單培養”，實現就業與崗位的“零”對接。在省內，與各類院校及企業簽訂用工合同，保證學生就業有門路，畢業能上崗。在省外，建立人才推廣服務機構，加強與企業的溝通與聯系，對畢業生工作情況進行跟蹤服務。市教育局專門成立就業指導研究室，并在上海、天津購房，設立常駐辦事處，擴大了本地就業網絡。全市高、中職畢業生就業率達到95%以上。
【成人教育】
盤錦市函授站根據遼教辦〔2006〕152號文件要求，將全市18家函授站調整、整合為15家。盤錦市函授站從2000年到2007年累計培養成人近13000人，各辦學單位認真貫徹執行《民辦教育促進法》，為全市各級教育培訓做了大量工作。
積極開展“陽光培訓”和“普惠制”培訓，促進勞動力轉移和就業與再就業工作。全市農民文化技術培訓工作一直走在全省先列，農村初中“9+1”培訓和鄉鎮農民文化技術學校工作成績顯著。榮興鄉、甜水等鄉鎮農民科技培訓抓得實，經驗值得學習和推廣。兩縣職教中心在農民實用技術培訓和“普惠制”培訓中發揮了具大作用，收到了很好的成效，得到社會認可。
農村職業教育，服務社會主義新農村建設有較大突破。全市農村初中積極開展以滲透和分流為主的農村初等職業教育，農村鄉鎮農民文化技術學校成為農民文化科技教育的主力軍。圍繞實施“農村實用人才培訓工程”、“農村勞動力轉移培訓工程”，積極探索“3312”育人模式、“3+1”模式、“學校+農戶”模式等多種辦學模式，開展引導性培訓和職業技能培訓，為農村實用技術推廣及農村剩余勞動力轉移起到了重要的作用。“十五”期間，全市鄉鎮農民文化技術學校累計培訓農民50萬人次。
【學校體育衛生】
2007年，全市中小學繼續堅持教育局局長魏書生提出的長跑計劃，有組織、有計劃地開展長跑計劃，有效地與學校德育、智育、美育工作相結合，進一步推進素質教育的開展；積極貫徹、落實國家、省推行的《學生體質健康標準》，在全市范圍內開展測試工作；嚴格推進新課程標準的貫徹實施，著眼點放在學校體育的課程改革、運動競賽、大課間活動方面。
繼續開展道德長跑、體育長跑活動。提高師生心理、生理健康水平。市直中小學教師同學生們一起參加長跑活動。全市教師每天和學生一同做廣播體操，增強了體質。中考加試體育，程序規范，紀律嚴明，連續10年無一人上訪。在盤錦市第五屆全運會上，教育局取得第一名的成績。10月18日至10月22日，對全市38所中小學進行大課間操評比，通過這樣的評比活動，使全市中小學大課間活動又上新臺階。以活動為載體，對學生進行健康教育。嚴格按照規定對全市學生進行體質測試與六種疾病防治工作，及時了解、掌握學生的健康狀況，確保學生平安、茁壯、健康成長。
盤錦職業技術學院
【概況】
盤錦職業技術學院共有6個教學系2個教學部和16個教輔及行政管理部門。有專任教師253人，設有30個教研室、4個實驗實訓中心，開設29個高職專業，11個五年制大專專業。2007年學院全日制招生人數為1235人，為社會輸送畢業生952人，2007年年底畢業生就業率達到93.12%。全日制在校學生達4300余人，成人教育學生2200余人。
【增加專業設置】
現已建成7個院級骨干專業，2個省級試點專業。7個院級骨干專業分別是水產養殖技術專業、物業管理專業、有機化工專業、計算機應用與維護專業、小學教育專業、電算化會計專業、高級護理專業。2個省級試點專業分別是水產養殖技術、化工工藝。年內，對汽車電子技術、漢語言文學、社會工作、裝潢藝術設計等四個高職專業，進行成功論證申報并獲批準，學院內的專業設置更加適合社會發展和人才市場的需求。
【師資隊伍結構得到進一步優化】
2007年，有3名教師晉升為教授，7名教師晉升為副教授。評選出10名專業（學科）帶頭人；19名青年骨干教師；8個優秀教研室。張欣、勾殿紅、王艷紅、孫宏偉、姚文山等5名教師獲遼寧省優秀青年骨干教師稱號，魏翠娥、宿顏莉、周永志等3名教師獲盤錦市自然科學帶頭人稱號。選送勾殿紅等8名教師參加省高等職業教育“雙師”素質培訓，2007年學院“雙師型”教師達到102人。強化教學團隊建設，經濟管理系水產養殖技術教研室榮獲“遼寧省優秀教學團隊”稱號。
【招生與就業工作成績喜人】
2007年，學院高職招生首次突破900人大關。與青島航空職業技術學校實行定單式聯合辦學,與學生簽訂培養分配合同。根據國家政策，由青島開發區勞動局批準成立的同創職業介紹所與盤錦職業技術學院招生和畢業生就業指導辦公室共同負責，為畢業生納入當年就業程序，按照雙向選擇的原則辦理就業手續，保證畢業生100%就業。12月26日，盤錦職業技術學院與市人才服務局聯合召開盤錦市2007年冬季大型人才招聘會暨盤錦職業技術學院2008屆畢業生就業洽談會。初步達成就業意向1300余人。。
【教育教學改革進一步深化】
重新調整規劃教研室，設立實驗實訓中心。實行教研室主任、實驗實訓中心主任競聘上崗制，使青年教學骨干走上一線教學領導崗位，優化了教學人員的結構。圍繞精品課程建設，在提高教師的教學水平和能力上，學院開展35歲以下青年教師基本功大賽和實習實訓教學觀摩課活動。學院經濟管理系水產養殖技術專業骨干課——《蝦蟹養殖技術》，2007年被評為省級精品課。按照確定的“2+1”教學模式和“1+2+X”的培養途徑。修訂教學計劃、整合教學內容、優化課程結構，確定2007年教學計劃。根據不同學制不同專業的特點，認真落實“2+1”的“1”的實施。進一步突出技能與實踐教學，不斷完善校內、校外實習基地建設。實習實訓工作進展順利，且部分實習學生在實習的同時又取得了相應的技能等級證書。財貿系經過多方面努力與盤錦大遷物流公司、盤錦雙益物流公司、盤錦恒泰物流公司及上海、大連、廣州等物流公司建立校外實習實訓基地。信息管理系采取實習與就業相結合的方式，與沈陽東鵬電子和青島航空學校進行了就業培訓合作。修改人才培養方案，根據不同專業合理安排與考取技能等級證書相配套的課程，堅持學歷證書與技能等級證書的“多證書”制度，以滿足學生就業、升學、個性發展的多元化需求，更加具有適用性。
【檔案管理工作晉升為AAA級】
2007年3月15日，在遼寧省企業科技事業單位檔案工作規范化管理等級評估中一次性通過AAA級的評估。檔案管理工作繼在2000年晉升為“國家二級科技事業單位檔案管理部門”后，并連續多年被省教育廳和市檔案局評為“檔案工作先進單位”等榮譽稱號。2007年在先后接受了遼寧省教育廳和省、市檔案局關于檔案工作規范化管理的檢查之后，申報了遼寧省企業科技事業單位檔案工作規范化管理AAA等級評估。省檔案工作規范化管理等級評估專家組通過聽取匯報、實地查看檔案庫房、閱檔室、校史展室、案卷質量、案卷管理、微機軟件管理等評估程序，對院檔案工作規范化管理進行了等級評估并獲“遼寧省企業科技事業單位檔案工作規范化管理“AAA級單位”稱號。
【實行人員聘用制】
為深化事業單位人事制度改革，建立充滿生機和活力的用人機制，以適應高職教育發展的需要，按照《市委辦公室 市政府辦公室關于轉發市人事局盤錦市事業單位實行人員聘用制實施辦法的通知》（盤委辦發〔2006〕34號）及《盤錦市教育局直屬事業單位實行人員聘用工作方案》（盤教發〔2007〕14號）文件要求，2007年5月11日學院專門召開了黨委會議，對相關問題和政策進行討論研究，并確定由院領導牽頭和職工代表組成的聘用制工作領導小組。之后，先后召開全院動員大會、教職工代表會議，表決并通過方案。下發《盤錦職業技術學院實行人員聘用制實施方案》（盤職院字〔2007〕17號），標志著學院實行人員聘用制工作全面實施。按照科學、合理、精簡、效能的原則設置行政管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類。全院共有362人簽訂了遼寧省事業單位聘用合同書，實現了單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變,由行政任用向平等協商的聯用關系轉變，為進一步深化人事制度改革奠定了基礎。
遼河石油職業技術學院
【基本情況】
2007年底，遼河石油職業技術學院教職工總數為647人。有償解除勞動關系人員231人，離退休人員702人。其中，干部421人，專兼職教師264人；具有高級專業技術職稱59人，中級專業技職稱176人。研究生19人，在讀研究生16人，并聘請石油大學（北京）等高校著名教授和遼河油田石油工程主干專業專家為學院的名譽教授，指導培訓和科研工作。工人151人，技師16人，高級工84人，中級工40人，初級工1人，無等級工10人。廣濟勞動用工42人，小集體3人，市場化就業29人。學院下設28個部門和中層單位：院長辦公室、黨群工作部、經營計劃處、勞動人事處、財務資產處、安全保衛處、紀檢監察審計處、團委、教務處、教育教學督導處、招生就業處、學生處、信息工程系、經濟管理系、石油工程系、石油化工系、機電工程系、體育拓展訓練中心、繼續教育中心、職業技能培訓中心、職業技能鑒定中心、工程質量檢測中心、駕駛員培訓中心、科研處、后勤服務中心、離退休管理處、質量安全環保處、石油機械開發部。共有中層領導干部75名。學院設有院本部和渤海校區，總占地面積66萬平方米，建筑面積13.51萬平方米。建有教學樓4座,學員公寓8座,食堂4個，實驗樓4座,圖書館藏書26.78萬冊。具備4500人的培訓辦學規模。2007年底，全日制高職教育共開設20個專業及專業專門化，在校生達1062人。2007年，學院被中國教育學會教育機制研究分會評為“教育科研先進集體”，被中國教育研究會評為“全國首批創新型院校”，被評為遼河石油勘探局安全生產先進單位，遼河石油勘探局環境保護先進單位，被遼寧省公安廳評為“全省單位內部十七大安全保衛工作先進單位”，被遼寧省職業技術教育學會授予“優秀科研集體”榮譽稱號。院長王正東被中華全國教育家協會特聘為副會長，
【高職教育】
面向全國15個省、自治區以及遼河石油勘探局招收11個專業618人。其中安全技術管理專業40人，鉆井技術（修井）專業40人，鉆井技術專業37人，油氣開采技術專業37人，焊接技術及自動化專業37人，數控技術專業35人，石油化工生產技術專業36人，石油與天然氣地質勘查技術專業40人，汽車運用技術專業64人，機械制造與自動化專業69人，電氣自動化技術專業68人，鉆井技術（單招）專業40人，油氣開采（單招）專業38人，石油與天然氣地質勘查技術（單招）專業37人。其中遼寧省招生第一志愿高分錄取，超過三本分數線9分，成為省內招生熱點院校。
【職業培訓與鑒定】
成功舉辦集團公司井下作業承包商協會大修側鉆工藝技術研討班、2007年遼河石油勘探局新員工入職教育培訓班、局高級生產管理干部井控培訓班等培訓班。全年舉辦各類培訓班206期14034人，其中各層次井控培訓65期5333人。技能鑒定4100多人。拓展訓練87期6179人，汽車駕駛員培訓招收學員710人，培訓轉崗司機144人。
【成人教育】
招收本專科學員3031人，畢業1040人。其中中國石油大學（華東）現代遠程教育招收1498名，中央廣播電視大學開放教育招收287名，大慶石油學院自學考試招收785名，奧鵬網絡教育招收317名，中國石油大學（北京）、大慶石油學院、長江大學三所院校招收在職碩士108名，中國石油大學（北京）2004級50名工程碩士獲得學位畢業。各類在籍學員5916名，創歷史新高，其中中國石油大學（北京）現代遠程教育3670名，中央廣播電視大學開放教育706名，大慶石油學院自學考試815名，奧鵬網絡教育317名，東北大學現代遠程教育110名，承德石油高等專科學校、遼寧工程技術大學、鞍山科技大學函授學員192名，中國石油大學（北京）、大慶石油學院、長江大學在職工程碩士108名。
【提升辦學資質】
2007年4月11日，勘探局召開井控機構整合及井控基地建設專門會議，會議決定：將行政隸屬于鉆井二公司的“遼河石油勘探局鉆井井控培訓中心”和行政隸屬于遼河石油職業技術學院的“遼河石油勘探局井下作業井控培訓中心”進行整合，組建“遼河油田井控培訓中心”，同時建設HSE培訓中心。新組建的培訓中心隸屬于遼河石油職業技術學院，選址在學院本部，由鉆井一公司、鉆井二公司、興隆臺工程技術處提供相關設備并負責維修。井控培訓中心建設定位在集團公司甲級標準、符合IADC認證標準。11月學院被列為集團公司重點扶持的“中國石油遼河技師學院”。
【師資培訓】
從高等院校招聘碩士畢業生3名、本科畢業生11名。調入井控教師6名。在讀研究生24名，送高校進修培訓66人。參加教育部高職高專“雙師型”教師培訓36名。中級職稱通過局評審13名，高級職稱7名。
【課堂教學】
2007年為學院的“教育質量年”，按照“品德優良，理論夠用，技能突出”三項人才培養任務指標要求，狠抓教育教學工作，精心打造遼河職業教育品牌，實施了教學項目發包制和縱橫結合的教學質量評價體系，教學質量三級量化考核監控評估體系和教學管理規章制度進一步完善，初步建立了“教學過程、程序、控制、反饋、提高”全過程的教學管理體系。通過開展中青年教師教學五項技能競賽、公開課、聽課、教學大檢查、學生學員評教等教學活動，提高了教師的教學能力和課堂教學質量。狠抓考風考紀，以考風帶動了學風和教風建設。
【實踐教學】
教師下現場實習、調研、備課71人次，充分利用現代化教學手段向學生傳授知識技能。組織教師對高職教學計劃、大綱全面修訂，突出了高職、石油、遼河三大職業教育特色。教學內容貼近企業實際需求，教學手段符合學生實際情況。建立完善實驗和實訓教學各項規章制度46項，編寫實驗指導書5種，實驗實習報告14種，認真落實校內校外實習計劃，充分利用模擬仿真系統等優質的實驗實訓資源，強化學生操作技能訓練，保證了實驗和實訓教學質量。
【學生管理和德育工作】
輔導員、班主任隊伍整體素質不斷提升，日常管理工作得到加強，學生自我管理、自我教育和自我約束能力進一步增強。邀請雷鋒的戰友喬安山來院為學生作世界觀人生觀報告，邀請遼寧省見義勇為英雄事跡報告團來學院做英雄事跡報告。豐富多彩的思想教育活動，陶冶學生的思想情操，促進了德育工作的開展。
【科研工作】
科研項目被納入遼寧省教育廳歸口管理。學院被中國教育學會教育機制研究分會評為教育科研先進集體。中國教育學會“十一五”教育科研課題立項2個，中國職工教育和職業培訓協會教育科研課題4個，遼寧省教育科研規劃領導小組“十一五”教育科研課題21個，院本課題7個，共計34個，結題23個。第三屆論文評比征集論文122篇，發表論文67篇。參編全國石油高職高專規劃教材和石油工業出版社基金資助教材40部，其中擔任主編、副主編19部；編寫內部教材13部。勘探局科技攻關項目成果顯著。“自卸式變頻電驅動修井作業機”研制獲得重大突破，通過勘探局新產品投產鑒定，技術處于國內領先水平，被列入遼河石油勘探局十大突破技術，獲得國家專利。與其配套的“自動化井口作業平臺”設計安裝完畢，準備進入現場試驗階段。“沖砂井堵漏技術”經過現場試驗，完全滿足設計要求，力爭2008年推廣應用；“油井磨料射流割縫工藝”正在研究中；微乳酸解堵增油技術在曙光采油廠得到推廣應用。
【質量檢測】
按照ISD/IEC17025規定，對原有的《質量手冊》、《程序文件》、《工作指導書》、《管理制度》進行修訂和完善，確保質量體系的持續、充分有效運行，使檢測工作更加程序化、標準化。加強檢測人員業務培訓，派出24人次參加遼寧省建設廳、省砼協會、省工程質量檢測中心以及煤炭工業部舉辦的各類培訓班6期。對214臺（件）設備進行調試，對破損嚴重、不能使用的器具作停用、報廢處理，保證檢測數據準確、可靠。全年共為266項建筑工程進行原材料及主體結構檢測，發出試驗報告7197份，其中檢測不合格報告149份占試驗總數的2.1％。
【校園建設】
全年投入資金4559萬元用于校園建設。井控實訓中心樓、機加實訓中心樓、綜合樓、衛生院、運動場、變電所等一批“十一五”期間重點項目全面開工。完成西湖拓展訓練場地、舒新公寓樓維修改造和一卡通系統一期工程等50多個工程項目。信息化建設不斷加強。投資91.55萬元改造完善流體力學實驗室、鉆井液實驗室、技術測量實驗室，新建3個標準化、高規格的制圖室。
【改革與管理】
各項規章制度不斷完善，依法治院得到保障。深化機構改革，撤銷石油開發系、石油勘探系、生活服務中心、公用事業公司，成立石油工程系、后勤服務集團、質量安全環保處、石油機械開發部，機構設置更加合理。加強干部隊伍建設加強干部隊伍建設，對11個單位20名中層干部進行崗位交流，中層干部的領導力、執行力有所提高。績效工資分配制度改革進一步深化，體現高校特點的分配機制初步形成。服務意識增強，工作效率提高，形成了一支政治素質高，業務過硬，具有忘我工作精神的干部隊伍，實現了小機關大服務。后勤服務社會化改革邁出堅實步伐，建立了新的經營機制。
【安全環保】
以“安全環保基礎年”活動為主線，加強安全環保專項整治，狠抓基層安全管理和風險控制，突出安全文化和本質安全建設。向局申請資金500余萬元，對院本部供電主線路、水源井、供水管網、供暖管線等隱患進行了整改。自籌資金10余萬元，對藥品庫殘存劇毒化學藥品、放射品進行了無害化處理。經過全體員工共同努力，全面完成了勘探局下達的安全、環保生產指標，年終考核學院獲得勘探局安全生產和環境保護先進單位。
【黨建和精神文明建設】
根據勘探局黨委的安排部署，結合學院具體工作，不斷加強黨建思想政治工作，維護學院改革發展穩定大局。組織全院黨員干部認真學習黨的十七大精神，加深對科學發展觀內涵的理解。通過深入開展“我與學院同創業共發展”為主體的形式任務教育和“我的崗位我負責，我在崗位您放心”，創建“五型五好班組”等一系列活動，干部職工思想觀念進一步轉變，基層工作建設水平不斷提高。進一步鞏固擴大先進性教育成果，加強各級領導班子思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，領導干部“樹三觀，履三責”的意識和能力。開展“親情助廉，建設幸福家庭”活動，推動黨風廉政建設發展。加強黨的基層組織建設，成立黨總支2個、黨支部9個、調整黨支部9個，發展黨員7名。通過深入開展送溫暖活動，密切了干群關系。油地融合共同發展“平安和諧校園建設”活動，為構建和諧校園奠定了良好基礎。綜合治理年終考核以997分的優異成績位列小組第一，被評為勘探局先進單位。信訪穩定克服厭戰心理，發揚連續作戰精神，節假日和“兩會”期間堅持值班，加強防范，付出大量心血，為維護學院和油田穩定作出了貢獻，被遼寧省公安廳評為“全省單位內部十七大安全保衛工作先進單位”。
遼河石油職業技術學院領導成員名單
院 長 王正東
黨委書記
高 山
副院長 崔凱華
索長生
黨委副書記、紀委書記、工會主席
孫紅偉
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