重點民營企業（2001年）
綜述
【發展狀況】
2001年，隨著中國加入世貿組織和經濟體制改革的不斷深入，非公有制經濟實現穩步增長。截至年末，全市個體工商戶、私營企業34412個，從業人員65614人，注冊資金152035萬元，分別比上年增長1.4%、12%和23%。其中，個體工商戶33318個，從業人員51423人，注冊資金64358萬元，分別比上年增長1.5%、11.5%和8.4%。私營企業1094個，從業人員17422人，注冊資金74675萬元，分別比上年增長41.1%、20%和51.8%。
【概況】
遼寧興隆百貨集團在發展連鎖、商業報國的道路上有快速發展，規模不斷擴大。隨著營口興隆大超市、老九酸菜廠、興隆基業投資有限公司、沈陽興隆大家庭(原沈陽東亞商業廣場)的開業。年底，興隆百貨集團已擁有26個控股公司或全資子公司，業務范圍以百貨業為主，食品加工、房地產開發等相關產業為輔，成為全國大型商業企業集團之一。興隆百貨集團年銷售額達到10億元(最高日銷售額超過千萬元)，比上年增長72%；向國家上繳稅金3000萬元。
2001年，興隆百貨集團名列遼寧省商業十強第五名，在全國連鎖百強企業排名中名列四十七位，連續兩年被興隆臺區委、區政府評為發展非公有制經濟“先進企業”，集團公司榮獲國家工商局和個體勞動者協會共同授予的全國“光彩之星”企業稱號，成為遼寧省惟一一家獲此殊榮的商業零售企業。
【人才引進】
興隆百貨集團實行人才動態管理機制。10月，在鞍山、本溪、錦州、遼陽等10個主要城市進行公開招聘，吸納44名綜合素質高、業務能力強的新生力量，為集團在省內各市、縣發展連鎖儲備人才。常年設立伯樂獎，專門獎勵為集團舉薦人才的熱心人士，最高額度為1萬元。興隆百貨集團每年在企業內部實行統一的競聘上崗，通過公平競爭決定職位，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。
【靈活促銷】
加大促銷力度。除推出傳統的“元宵節”、“服飾節”、“月餅節”、“過大年”等活動外，結合本地區的實際情況，相繼推出富有興隆特色并具有濃郁文化氣息的“螃蟹節”、“大米節”、“羊絨節”、“皮草節”、“夏日文化廣場”、“感謝顧客周”、“中華鞋文化之旅”等大型促銷活動，給盤錦商界注入了新的活力，引導市民的消費新時尚，體現興隆百貨集團“以文興商”的經營宗旨。
【隊伍建設】
制定營業員考核方案、職員考核測評方案以及中層管理干部免職計劃考核目標，推動企業專業化服務的進程。實行“末位淘汰制”，即根據崗位不同，每月對員工進行不同的考核，對考核不及格的員工給予下崗實習或辭退，調動了員工的工作積極性和主動性，提高了員工隊伍的整體素質。針對現代商業日益激烈的競爭，強化全員服務意識，開展“微笑服務”、“二聲服務”、“熱情周到服務”、“專業化服務”，奠定了興隆百貨集團在市民心中的地位。
在企業內部組織開展員工“五月風”系列活動，開展員工服飾大賽、“卡拉OK”大賽、打字比賽、開小票比賽、計算器累加盤點表演賽以及員工拔河比賽、“五四”環城接力賽等。通過豐富多彩的文體活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工愛崗敬業、積極向上的團隊意識。
遼寧興隆百貨集團
【概況】
遼寧興隆百貨集團在發展連鎖、商業報國的道路上有快速發展，規模不斷擴大。隨著營口興隆大超市、老九酸菜廠、興隆基業投資有限公司、沈陽興隆大家庭(原沈陽東亞商業廣場)的開業。年底，興隆百貨集團已擁有26個控股公司或全資子公司，業務范圍以百貨業為主，食品加工、房地產開發等相關產業為輔，成為全國大型商業企業集團之一。興隆百貨集團年銷售額達到10億元(最高日銷售額超過千萬元)，比上年增長72%；向國家上繳稅金3000萬元。
2001年，興隆百貨集團名列遼寧省商業十強第五名，在全國連鎖百強企業排名中名列四十七位，連續兩年被興隆臺區委、區政府評為發展非公有制經濟“先進企業”，集團公司榮獲國家工商局和個體勞動者協會共同授予的全國“光彩之星”企業稱號，成為遼寧省惟一一家獲此殊榮的商業零售企業。
【人才引進】
興隆百貨集團實行人才動態管理機制。10月，在鞍山、本溪、錦州、遼陽等10個主要城市進行公開招聘，吸納44名綜合素質高、業務能力強的新生力量，為集團在省內各市、縣發展連鎖儲備人才。常年設立伯樂獎，專門獎勵為集團舉薦人才的熱心人士，最高額度為1萬元。興隆百貨集團每年在企業內部實行統一的競聘上崗，通過公平競爭決定職位，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。
【靈活促銷】
加大促銷力度。除推出傳統的“元宵節”、“服飾節”、“月餅節”、“過大年”等活動外，結合本地區的實際情況，相繼推出富有興隆特色并具有濃郁文化氣息的“螃蟹節”、“大米節”、“羊絨節”、“皮草節”、“夏日文化廣場”、“感謝顧客周”、“中華鞋文化之旅”等大型促銷活動，給盤錦商界注入了新的活力，引導市民的消費新時尚，體現興隆百貨集團“以文興商”的經營宗旨。
【隊伍建設】
制定營業員考核方案、職員考核測評方案以及中層管理干部免職計劃考核目標，推動企業專業化服務的進程。實行“末位淘汰制”，即根據崗位不同，每月對員工進行不同的考核，對考核不及格的員工給予下崗實習或辭退，調動了員工的工作積極性和主動性，提高了員工隊伍的整體素質。針對現代商業日益激烈的競爭，強化全員服務意識，開展“微笑服務”、“二聲服務”、“熱情周到服務”、“專業化服務”，奠定了興隆百貨集團在市民心中的地位。
在企業內部組織開展員工“五月風”系列活動，開展員工服飾大賽、“卡拉OK”大賽、打字比賽、開小票比賽、計算器累加盤點表演賽以及員工拔河比賽、“五四”環城接力賽等。通過豐富多彩的文體活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工愛崗敬業、積極向上的團隊意識。
中潤企業集團
【概況】
遼寧中潤實業集團有限公司始創于1994年。中潤企業始終堅持“我們一直在努力”的企業宗旨，以誠信務實的經營理念，勵精圖治，穩步發展。集團已形成以資本運作、房地產開發、商品零售、現代化物業管理服務為支柱的多業互補、多元發展的戰略格局。中潤企業已擁有全資及控股子公司6個，三級子公司20余個。注冊資本金1.2億元，資產總量3.7億元。
中潤管理層針對集團的資產狀況，經過深入周詳的市場調研，決定以最快的進度、最高的起點參與量販超市的商業競爭，使集團的產業結構更合理、資產效益更高、財務流程更理想。遼寧百特商業有限責任公司就此應運而生。百特超市本著“質量第一，信譽第一”的原則，經營品種達2.5萬種，做到品種全、價格廉、質量優、信譽高。百特超市經歷了一年多的探索和努力，業績有了突飛猛進的增長，銷售額比上年有較大幅度提高，先后解決并安排就業青年300余人，下崗職工150人，并安排100余名大學生，減輕了社會壓力，樹立了良好的企業形象。年內，先后獲得“盤錦購物放心店”、“盤錦市明碼標價示范店”、“盤錦市放心食品工程”等稱號。
在經營方面，百特超市堅持“互利三贏，共同成長”的經營理念，為企業的發展奠定了堅實的基礎。擁有供應商千余家，其中90%以上為省內外知名廠家。通過一年多的合作，供應商與百特超市達成了友好合作伙伴關系，為百特的不斷壯大注入了新鮮血液。
在管理方面，百特超市利用先進的管理理念，現代的計算機商業管理系統和充沛的人力資源，并借鑒國外沃爾馬、家樂福等大型現代超市的管理模式，形成了符合本企業特點的先進的管理流程。
百特超市擁有濃厚、深刻的企業文化，成為企業不斷發展壯大的動力。企業通過各種培訓活動提高員工的文化知識水平，給員工提供了學習、進步、發展的空間。同時企業舉辦了形式迥異、豐富多彩的文體活動，豐富員工的業余文化生活，調動了廣大員工的工作熱情和積極性，增強員工的團隊精神，增進員工的凝聚力和向心力。企業濃厚的文化底蘊使全體員工對百特超市的發展信心倍增。
中潤企業在發展壯大的過程中始終堅守“潤澤四方”的精神，真情實意地回報社會。在賑災、助學、扶貧等活動中，共向社會捐贈善款3200余萬元。
遼寧華浮石油高科技股份公司
【科研動態】
加大對科研開發的投入，全年共投入各項科研經費240萬元。通過全體科研人員的努力，在科研攻關和新技術推廣方面取得顯著成果。
一、稠油開采。初步完成以粘性液體調速離合器、錦-14站富集煙道氣工程、稠油熱采注氣管網放液裝置、井下泵軟啟動裝置等四項重點項目為主的20余項科研開發項目。
二、環境工程科研開發。完成10T/h稠油污水回用鍋爐中試試驗，并通過技術鑒定；完成盤錦市生態建設規劃課題，獲得較高評價；完成七大系列30余項環保設備的研制開發；完成11項工藝方案設計，3項初步設計和6個工程的施工圖設計；完成曙四、洼一和杜84污水站水處理凈水劑和除油劑的研制；取得環境工程乙級設計資質；申報6項稠油污水處理工藝、設備和藥劑的適用新型專利。
【生產情況】
2001年，在生產經營、新產品開發和市場開拓等方面，取得較好的成績。先后設立遼寧華孚石油高科技股份有限公司東營分公司和新疆分公司，順利地通過了方圓委質量認證中心ISO9001-2000版換版認證驗收，完成了稠油污水回用鍋爐中試試驗，并通過了技術鑒定。由華孚公司風險投資的遼河油田歡三聯污水處理站及曙四聯、洼一聯污水處理廠改造等7項工程正式開工。完成遼河油田曙四聯加熱爐的改造工程(改爐是在遼河油田改爐政策下，針對聯合站原油加熱而研制設計的一種渦旋流化床鍋爐，是遼河油田油改煤試點項目之一)。4月初至9月末，設計、安裝、調試全部完成，而且一次點火成功，各項指標均達到設計要求，是試點項目中較為突出的一個，受到遼河油田局領導和用戶的好評。維信公司圓滿完成“四維地震技術研究”、“龍7～龍25井區綜合地質研究”、“西斜坡館陶組油藏綜合評價”、“遼河地震采集質量測試”等項目。
【經營管理】
公司改制后，按照現代企業制度的要求，對原有的組織機構進行調整，建立健全各項規章制度，使經營管理工作更加規范化、制度化。同時緊緊依靠技術創新，加大科技投入，拓寬發展領域，不斷研制出適銷對路的新技術和新產品，實現了企業的持續、快速、穩定的發展，為國家和地方的經濟發展建設做出較大的貢獻。堅持以人為本，不斷引進技術及管理人才。先后引進來自國家重點院校、大中型企事業單位的博士、碩士、高級技術人員和管理人才。對在科技開發和生產經營管理工作中做出貢獻的人員進行重獎，充分發揮了員工的主觀能動性和創造性。
遼寧環球信息網絡集團
【概況】
遼寧環球信息網絡集團有限公司(前身為英特奈特希望網絡盤錦環球有限公司)成立于1994年6月，擁有4個全資子公司，分別是北京環軟科技開發有限公司、愛農網絡技術有限公司、盤錦環球電器超市有限公司、沈陽市環球典當有限公司，注冊資金5000萬元人民幣。集團總部位于盤錦市興隆臺區興二街，董事長連萬友。遼寧環球信息網絡集團以高科技信息產業為先導，廣泛涉足軟件開發、網站建設、流通領域。集團成立七年來，經濟效益穩步攀升，品牌影響逐步擴大。北京環軟科技開發有限公司(前身為盤錦環球軟件技術有限公司)成為遼寧省首批28個行業認定的軟件企業之一，公司有員工43人，博士1人，碩士4人。員工基本參與過大型軟件的設計開發工作。年內，全面實施ISO9000-3標準，軟件公司開發的系列軟件10余種。其中電力仿真軟件獲遼寧省科技成果獎、遼寧省優秀軟件榮譽獎。并申報專利。由環球軟件公司制做的黑龍江農業信息網作為黑龍江省2001年政府1號工程已于12月30日正式開通。參與鑒定的專家、學者及黑龍江省主要領導對該系統給予了高度評價。年內開發的愛農網日處理農業信息2萬條，發布信息1000余條，發布文字約7萬字。該網站集成全國150個主要農產品批發市場的實時價格行情，全國農產品信息。已經建成由20個大類、91個小類組成的農產品供求信息體系。該網已開發出包括傳真、電話語音、愛農掌上信息通、手機短信息等多種形式的低成本農業信息落地服務，使大批農業經紀人受益。該網還與《農產品市場周刊》簽訂了網刊合作協議，雙方就信息互換及深入開發農業網絡資源達成了多方面合作意向。2001年開發的盤錦最大的電子市場正式被興隆臺區政府確認為專業電子市場。該市場總面積6400平方米，現已入駐電子產品類及信息產品經營公司150余個，成為地區電子產品集散地。全年實現產值6700萬元，利潤430萬元。被評為資信AA級企業。
盤錦遼河泰利達電腦技術公司
【概況】
盤錦遼河泰利達電腦技術有限責任公司主要致力于計算機網絡工程和系統集成、應用軟件開發、電腦硬件銷售、信息服務、電子產品、通信產品、工業自動化產品及石油技術開發、應用與服務等。
該公司堅持以“技術為先導，服務為根本”的原則，已經形成成熟的研發體系、營銷體系、服務體系和經營管理體系，擁有多項自主知識產權的產品，并建成運行有效的營銷、服務網絡，市場區域和市場份額不斷擴大。公司設有軟件開發基地、現代化的培訓教室，并且配備多用戶操作系統開發與培訓環境。自主開發具有獨立知識產權的天然氣開發生產信息管理系統、勘探工作站管理信息系統、調度管理信息系統等軟件產品通過省級評測。通過“計算機系統集成”國家三級資質認證，并成為中國石油網上采購指定供應商。Telstar-IDD智能數字電話會議系統獲“遼寧省優秀軟件”稱號。公司先后榮獲“高新技術企業及產品”認證、“AAA級信譽等級”認證、“遼寧省優秀軟件企業及產品”認證和“東北三省優秀民營科技企業”等榮譽。與澳大利亞簽訂的軟件合作意向開創了為油城軟件出口的先河。業務已拓展延伸到北京、沈陽、大慶、大連、山東、河北、廣東、新疆等省、市和地區。
泰利達公司自行研制開發出PDC采油數據錄入系統，投放市場后收到較好的效果，該系統基于IC卡和Internet技術，使石油開發數據五級管理全部電子化，是石油行業傳統數據錄入方式的一次革命。
年內，正在使用的項目有：中國石油東北銷售公司電話調度會議系統、北京中天公司大廈智能管理系統、遼河油田天然氣開發生產信息管理系統、遼河油田勘探工作站管理信息系統、遼河油區滾動勘探圖形數據庫系統、遼河油田分公司調度管理信息系統、遼河油田試采氣公司地質資料管理系統、遼河油田金馬公司建設項目經濟評價系統、遼河油田油氣集輸管網信息管理系統、遼河油田措施作業計算機管理系統、遼河油田GEOMAP軟件在油氣勘探中的應用、遼河油田地震采集試驗資料定量分析系統、遼河油田藥品采購管理系統、遼河石油建設工程概預算軟件系統、遼河油田油建二公司辦公自動化系統。
遼寧天龍藥業有限公司
【概況】
遼寧天龍藥業有限公司坐落在盤錦市興隆臺區工業開發區，1992年動工建設，1994年正式投產，1996年被衛生部確定為“生化制藥工業協會、生化藥物研究中心遼寧生產基地”，2000年被遼寧省授予“高新技術企業”，被中國質量萬里行組委會評為“質量信得過單位”。公司占地面積3.2萬平方米，建筑面積3.3萬平方米，有職工240人，其中高級技術人員86人。公司擁有符合“GMP”標準的片劑、膠囊、生化、粉針、水針、輸液6個生產車間和中心化驗室及動物實驗基地、倉儲立體庫、空調凈化、水處理、動力站、印刷等輔助車間。現有7個生產劑型、33個生產品種，“注射用尿激酶”等13個品種被列入國家基本醫療保險目錄。腦蛋白水解物注射液(欣普善)、康腦靈片、注射用降纖酶被省、市評為“高新技術產品”。產品銷往全國各地，在北京、上海、沈陽、西安、廣州等大城市建立58處銷售網點，有較高的知名度和信譽度。該公司建立三級質量管理保證體系，2000～2001年，公司所有生產劑型均通過了國家GMP認證，獲得“中華人民共和國藥品GMP證書”，是盤錦市惟一通過GMP認證的制藥企業，在遼寧省GMP認證工作中名列前茅。2001年，精制腦組織注射液、注射用P-轉移因子、注射用胸腺肽3個品種的質量標準由地方標準升為國家標準。投資180萬元購買一套國際先進的多肽膜提取設備和一套進口濃縮柱，并按檢驗要求投資50萬元購買了日本島津公司生產的兩臺高效液相色譜儀，確保以上3種產品的質量已達到(超過)國家標準要求。與醫藥科研部門共同研制開發的獨家產品抗感冒新藥“天龍欣克”，新一代抗炎、鎮痛藥“欣普佳、欣普芬”，兒童專用廣譜抗生素“欣普”，批量生產并投放市場。治療心肌缺血引起心絞痛、冠心病的“果糖二磷酸納片”獲生產批準文號。投資900萬元按GMP要求改造片劑車間、水針車間，新建膠囊與顆粒劑車間。片劑、膠囊劑與顆粒劑于8月下旬通過國家GMP認證檢查，10月獲“中國藥品GMP證書”。投資400萬元新建中藥提取車間與化學原料藥車間，年底竣工，占地5100平方米，建筑面積4400平方米。遼寧天龍藥業的分公司--上海天龍藥業有限公司，占地4萬平方米，5月通過國家GMP認證檢查，7月獲“中國藥品GMP證書”，12月試生產。
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