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各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《盤錦市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
盤錦市人民政府辦公室
二○○四年六月十八日
盤錦市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施方案
為進一步加強我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令〔1999〕105號）精神,結(jié)合我市實際,制定本方案。
一、目標(biāo)要求
堅持以提高人才整體競爭力和使用效能為核心,以培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人員、提高優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技能、建立人才工程梯隊結(jié)構(gòu)為重點,以大幅度提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，完善證書登記制度，強化激勵約束機制，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍。
二、教育內(nèi)容和形式
每3年為一個進修周期。在進修期內(nèi),高、中級專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育累計不得少于120學(xué)時,每年40學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員累計不得少于96學(xué)時，每年32學(xué)時。
（一）教育內(nèi)容
1.新理論、新技術(shù)、新方法、新信息的教育;
2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉升培訓(xùn);
3.專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培訓(xùn)。
（二）教育形式
1.參加高等院校、科研單位、社會團體或繼續(xù)教育管理部門舉辦的進修班、培訓(xùn)班、研修班;
2.參加各種學(xué)術(shù)會議和講座;
3.參加函授、刊大、夜大、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等學(xué)歷教育。
進修班、培訓(xùn)班、研修班和學(xué)歷教育按實際參加學(xué)時計算,參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、講座按每天4學(xué)時計算,參加國外學(xué)術(shù)會議、講座按每天6學(xué)時計算。
專業(yè)技術(shù)人員接受學(xué)歷教育期間可以免予參加繼續(xù)教育。
三、組織管理
（一）繼續(xù)教育工作實行人事部門主管，業(yè)務(wù)主管部門分工負(fù)責(zé)，分級管理的管理體制。市人事局負(fù)責(zé)全市繼續(xù)教育的規(guī)劃管理、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)等工作。
（二）各縣區(qū)人事部門、各行業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育管理、實施工作，制定繼續(xù)教育實施細(xì)則和規(guī)劃，并每年將本地區(qū)、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育工作總結(jié)及下一年度繼續(xù)教育計劃上報市人事局備案。
（三）各繼續(xù)教育施教單位必須經(jīng)市人事局的認(rèn)定和批準(zhǔn)。行業(yè)行政主管部門根據(jù)本行業(yè)的專業(yè)特點選擇施教單位,以正式文件形式向市人事局提交請示,經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后,方可開展繼續(xù)教育施教工作。
（四）實行《繼續(xù)教育證書》登記制度。《繼續(xù)教育證書》由市人事局統(tǒng)一發(fā)放，專業(yè)技術(shù)人員要人手一冊。
各行業(yè)行政主管部門和繼續(xù)教育施教機構(gòu),對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進行考核,并在《繼續(xù)教育證書》上記載。市、縣（區(qū)）人事部門分別負(fù)責(zé)市直及縣（區(qū)）所屬各單位《繼續(xù)教育證書》的年審工作。
（五）各級人事部門要將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、專業(yè)技術(shù)任職資格評審(考試)和聘任、晉升職務(wù)的必備條件。專業(yè)技術(shù)人員在進修期內(nèi)未能完成繼續(xù)教育學(xué)時的,不得高評、高聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、具體要求
（一）培育和完善繼續(xù)教育市場。引導(dǎo)相關(guān)機構(gòu)、用人單位和專業(yè)技術(shù)人員進入繼續(xù)教育市場，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)化配置。同時,加強對繼續(xù)教育市場的規(guī)范和管理,尤其是加強對繼續(xù)教育機構(gòu)及其培訓(xùn)活動的評估與監(jiān)管。
（二）繼續(xù)教育經(jīng)費由國家、單位和個人合理負(fù)擔(dān)。各級財政部門應(yīng)當(dāng)視財力對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費給予安排，專款專用。企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支。
（三）充分利用各種教育資源，擴大繼續(xù)教育領(lǐng)域，努力實現(xiàn)由單純的專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育到針對全社會的整體性人才資源開發(fā)和勞動者素質(zhì)提高的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)教育師資力量的組織要按照專、兼職結(jié)合,以兼職為主的原則,由各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平或者實踐經(jīng)驗豐富的高、中級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
（四）將繼續(xù)教育進一步與職(執(zhí))業(yè)資格注冊、專業(yè)技術(shù)資格考評等人才評價方式結(jié)合起來,與單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來,切實組織好各項專業(yè)技術(shù)資格考(評)前和上崗前的培訓(xùn)工作。
（五）加強繼續(xù)教育政策、法規(guī)的宣傳，推進繼續(xù)教育工作的普及和深化。要不斷擴大專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的受益面，總結(jié)和推廣繼續(xù)教育工作的典型經(jīng)驗,促進全市繼續(xù)教育工作的順利開展。各部門、各單位及各類企業(yè)要積極為專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件,確保其在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗人員同等的工資、保險、福利等待遇。
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