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各縣、區(qū)人民政府，遼濱沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    《盤錦市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

                                                 盤錦市人民政府辦公室

                                                 二○一○年十二月一日

        盤錦市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

    根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈盤錦市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（遼委辦發(fā)〔2009〕57號），設(shè)立盤錦市人力資源和社會保障局，掛盤錦市外國專家局牌子，正處級建制，為市政府工作部門。

    一、職責(zé)調(diào)整

    （一）劃入的職責(zé)

    將原市人事局、市勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局。

    （二）劃出的職責(zé)

    將依法管理我市公民出境就業(yè)和境外公民進(jìn)入我市就業(yè)工作職責(zé)劃入對市外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局。

    （三）加強(qiáng)的職責(zé)

    1．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

    2．加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

    3．加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

    4．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

    5．加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。

    6．加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

    7．加強(qiáng)政府績效考核體系建設(shè)職責(zé)，建立和完善科學(xué)高效的政府績效考評機(jī)制。

    二、主要職責(zé)

    （一）貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

    （二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

    （三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策并組織實(shí)施。

    （四）擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；擬訂全市社會保險基金投資運(yùn)營政策。

    （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

    （六）會同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的管理辦法；會同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

    （七）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；完善全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度，擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎勵制度；審核以市政府名義實(shí)施的獎勵活動和人選。

    （八）貫徹實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

    （九）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。

    （十）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；完善企業(yè)薪酬分配機(jī)制，落實(shí)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控政策；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

    （十一）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

    （十二）研究擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力行政許可事項管理工作；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊工作。

    （十三）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

    （十四）擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。 

    （十五）貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

    （十六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

    （十七）會同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。

    （十八）承辦市政府交辦的其他事項。

    三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

    根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

    （一）辦公室

    負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財務(wù)、車輛、接待、計劃生育、保密、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)全局社會治安綜合治理和政務(wù)公開工作。

    （二）政策法規(guī)科

    組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調(diào)研工作；擬訂本系統(tǒng)科研課題管理辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)局內(nèi)重要報告、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草和政務(wù)信息工作；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；監(jiān)督檢查人力資源和社會保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況；承擔(dān)相關(guān)政策法規(guī)的咨詢和普法教育工作；承辦機(jī)關(guān)其他法律事務(wù)工作。

    （三）基金監(jiān)督與財務(wù)審計科

    擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；依法監(jiān)督全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營辦法；會同有關(guān)部門編制全市及市本級人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)全市社會保障基金行政監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項經(jīng)費(fèi)、系統(tǒng)內(nèi)專項設(shè)備資產(chǎn)；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬單位內(nèi)部財務(wù)審計工作，指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的財務(wù)管理工作；對全局信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，監(jiān)督和規(guī)范全局信息化工作，為宏觀決策提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。

    （四）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科（市人才市場管理辦公室）

    擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)政策和措施；負(fù)責(zé)制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理規(guī)定。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策，擬訂勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)和教材規(guī)范使用；完善職業(yè)技能資格制度。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；推行市場準(zhǔn)入制度，規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人力資源流動政策，指導(dǎo)開展流動人員的管理服務(wù)工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)國家及省關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

    擬訂全市失業(yè)保險具體政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂市級失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法；擬訂全市失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理；配合有關(guān)部門擬訂我市失業(yè)保險基金管理辦法；指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    （五）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（盤錦市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

    會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市和部分中省直駐盤單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

    （六）公務(wù)員管理科（與市政府目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公）

    負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（除工勤以外）的綜合管理；擬定公務(wù)員考核、職務(wù)任免、競爭上崗、獎勵、紀(jì)律懲戒、申訴控告、辭職辭退、服務(wù)對象投訴監(jiān)督公務(wù)員等單項規(guī)定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬訂全市國家公務(wù)員考試錄用實(shí)施辦法；組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；指導(dǎo)全市公務(wù)員教育培訓(xùn)工作；擬訂市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、登記制度并組織實(shí)施；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員對口培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策并組織貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門公務(wù)員輪崗和回避工作（指在部門內(nèi)部流動）；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計工作；代市政府承辦有關(guān)人事任免事項；綜合管理全市性獎勵表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎勵表彰項目，將向國家和省上報的獎勵項目進(jìn)行備案；承擔(dān)市政府績效考核辦工作，組織實(shí)施市政府對全市目標(biāo)考核工作。

    （七）專業(yè)技術(shù)人員工作科

    研究擬訂專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任、管理等政策規(guī)定；負(fù)責(zé)全市高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作；受理全市非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)申請；負(fù)責(zé)來盤（回國）定居專家的管理工作；負(fù)責(zé)全市的博士后工作站管理工作；會同有關(guān)部門研究擬訂吸引海外留學(xué)人員來盤工作的有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格考試制度；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)管理全市中高級評委會；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)審批全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；擬訂全市各系列專業(yè)技術(shù)資格評審條件；擬訂全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例；核定市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額；負(fù)責(zé)選派到農(nóng)村工作的大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、管理等日常工作。

    （八）事業(yè)單位人事管理科

    擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵懲戒等工作；協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例；研究擬訂事業(yè)單位職員的考核、任免、培訓(xùn)、獎懲、辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位行政人員職務(wù)與崗位的管理；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理單位)公開招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作。

    （九） 勞動關(guān)系和調(diào)配科

    貫徹國家和省勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)和政策；擬訂全市勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制工作規(guī)范并組織落實(shí)；規(guī)范國有企業(yè)裁員行為；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時審批工作；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制；擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場指導(dǎo)價位；指導(dǎo)監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額和企業(yè)經(jīng)營者工資收入分配；承辦勞動用工備案和企業(yè)職工檔案缺失人員的勞動關(guān)系確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工勤人員的錄用工作；負(fù)責(zé)我市退伍士兵就業(yè)合同的鑒證工作；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬的安置工作。

    （十）工資福利科

    擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理和工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的工資福利和離退休政策的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員退休審批和退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查。

    (十一)養(yǎng)老保險科(農(nóng)村社會保險科)

    負(fù)責(zé)落實(shí)全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工(含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員的基本養(yǎng)老保險具體條件、待遇項目、給付標(biāo)準(zhǔn)和待遇的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)上級規(guī)定的企業(yè)年金政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)國家和省規(guī)定的因病或非因工(公)死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休(職)人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工遺屬認(rèn)定和待遇核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)城鎮(zhèn)未參保特殊群體參保政策并組織實(shí)施；落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)單位離退休(職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)工作；指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策和社會化管理服務(wù)工作。

    擬訂全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門擬訂我市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；指導(dǎo)農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    (十二)醫(yī)療和工傷生育保險科

    擬訂全市醫(yī)療保險發(fā)展規(guī)劃、改革意見和具體政策，并組織實(shí)施和指導(dǎo)檢查；配合有關(guān)部門擬訂我市醫(yī)療保險基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店資格的審查及監(jiān)督檢查工作；擬訂全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策和管理辦法；指導(dǎo)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險規(guī)則和政策；負(fù)責(zé)全市副市級以上領(lǐng)導(dǎo)干部醫(yī)療保障政策實(shí)施和具體管理工作。

    擬訂全市工傷生育保險政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)；擬訂和實(shí)施工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險管理辦法；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工傷（職業(yè)病）認(rèn)定，勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格確認(rèn)及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作；負(fù)責(zé)全市工傷、生育保險服務(wù)管理及支付范圍的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)工傷生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企、事業(yè)單位職工因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

    （十三）信訪監(jiān)察科

    擬訂全局信訪、仲裁工作制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪、仲裁工作；負(fù)責(zé)涉及我局群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承擔(dān)市委、市政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作；負(fù)責(zé)市委、市政府投訴、督察事項的辦理工作；負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作。

    四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

    市人力資源和社會保障局編制45名。其中：行政編制40名，機(jī)關(guān)編制1名，工勤編制4名。核定局長職數(shù)1名，副局長職數(shù)4名，紀(jì)檢組長職數(shù)1名；市外國專家局局長(副處級)職數(shù)1名；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)15名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

    五、 其他事項

    市外國專家局主要職責(zé)：研究擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)全市外國專家管理與服務(wù)工作，受省委托負(fù)責(zé)介紹外國文教專家來我市工作的境外組織資格及外國專家來我市工作許可工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；擬訂全市引進(jìn)國外智力項目規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；擬訂全市引進(jìn)國外智力項目年度計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家、省、市引進(jìn)國外專家經(jīng)費(fèi)的撥付和管理工作；組織指導(dǎo)引進(jìn)國外智力成果推廣和示范基地建設(shè)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳臺交流合作事宜；擬訂全市引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊工作計劃，并負(fù)責(zé)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立海外高層次專家?guī)欤瑓f(xié)助企業(yè)引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊。