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一、招聘流程：

1、用人部門提出申請，部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求等；

2、人力資源部門復核，由最高管理層確定招聘計劃；

3、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；

4、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；

5、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；

6、制定及發布資料，準備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

7、聯系人力資源市場發布招聘，安排面試時間及場地和面試方式；

8、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續；

9、簽訂合同并存檔。

二、應聘方式：

應聘人員帶本人簡歷及各種證件復印件來公司應聘，應聘合格后上崗。

三、咨詢電話：0427-2811783