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為提升基層醫療機構服務能力與管理水平，著力解決基層衛生人才隊伍不足、技術力量薄弱等問題，市衛生健康委積極推進2023年執業醫師下沉基層醫療機構工作。

執業醫師下沉工作制度化，細化落實措施。市衛生健康委印發《關于做好2023年執業醫師申報副高級專業技術職稱前申請在基層醫療機構服務人員日常管理工作的通知》，明確下沉醫師的工作范圍、服務期限，確定各縣區衛健局、派駐機構、受援機構及派駐人員工作職責，制定請銷假及考核制度。同時，對如何推動執業醫師下沉基層醫療機構工作召開推進會，要求加強組織領導、加大宣傳引導、做好服務保障等方面工作。

加強統籌協調，科學規劃分配。全市二級以上醫療機構醫務人員積極響應號召，經市衛生健康委審核，共有120名符合條件人員申報到基層醫療機構服務。市衛生健康委本著以滿足基層醫療機構需求為首要考量原則，結合派駐醫生自身狀況，如家庭住址、性別、年齡等因素，人性化地分配派駐服務地點。

細化責任主體，壓實工作責任。市衛生健康委召開2023年第一批120名下沉基層醫師日常管理工作部署會議。要求各級責任部門加強對派駐醫生的日常考勤及管理工作；各基層醫療機構合理保障派駐醫生必要的工作條件；下沉基層醫師要把專業醫療技術帶到基層醫院，加強對基層專業人才的培訓。

目前，我市120名派駐醫生已在各基層醫療機構開展第一批幫扶工作，他們將在服務期間努力成為百姓健康的“第一守門人”。

市衛生健康委將繼續采取多種措施，促進基層醫療衛生體系健康發展，不斷滿足人民群眾對同質化醫療衛生服務和健康生活的新期盼。