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索 引 號: | govsrsj-2022-123913 | 主題分類: | 2022年 |
發文機關: | 盤錦市政府 | 成文日期: | |
標 題: | 對市九屆人大一次會議關于進一步強化校企深度合作,增強引才競爭力 (第78號)建議的答復 盤人社〔2022〕40號 | ||
發文字號: | 發布日期: | 2022-11-15 | |
主 題 詞: |
對市九屆人大一次會議關于進一步強化校企深度合作,增強引才競爭力 (第78號)建議的答復 盤人社〔2022〕40號
陳軍代表:
《關于進一步強化校企深度合作增強引才競爭力的建議》我局收悉。建議中反映的關于“東北地區高校畢業人才流失非常嚴重,東北企業大量人才需求難以滿足。校企信息不對稱、校企彼此不了解導致的信息差,在一定層面上影響了很大一部分高校畢業生的就業選擇和區域流向”。是當前畢業生就業過程中存在重要問題。局領導高度重視這項工作,為了更好地解決問題,推動工作,我局就人大代表建議和政協委員提案工作成立了工作專班,每個課題由一名副處級調研員牽頭,由相關業務骨干負責,專心專門研究課題。下面,就我市人社部門在推動校地校企合作,解決信息不對稱問題的具體做法及下一步推動計劃匯報如下:
一、建立校地校企合作關系,助力企業批量引進人才
近年來我局通過開展“百校進盤錦”“百企進校園”“優秀學子走進盤錦”“十百千”引才工程等載體活動,不斷創新合作理念、不斷完善合作框架,不斷拓展合作領域、合作內容,切實推動校地校企合作工作。至2022年6月底,我市分別與省內外26所高校開展校地合作,建立校地合作聯盟。分別從實習實訓、就業信息共享、畢業生招聘、人才培養合作等方面達成合作框架協議。連續四年開展了“走進江蘇、走進高校”系列活動,共組織30余家重點企業赴江蘇南京、鎮江以及江蘇省重點高校參加招聘活動。參與了“遼寧沿海六市人才協作體”建設,積極推進與錦盤、營盤等遼寧沿海經濟帶城市的人才合作活動,積極參與了“沿海六市人才一體化技工人才招聘活動”“遼南地區高校畢業生招聘會”“人力資源產業高端論壇”“遼西地區高校畢業生線上招聘會”等人才交流合作活動。今年上半年我們共組織校政企合作活動3次。其中盤錦市人力資源和社會保障局組織我市部分化工企業有關人員,走進遼寧石化職業技術學院,就校政企深度合作進行交流座談,并簽署了戰略合作協議。活動當天華錦集團、長春化工(盤錦)有限公司等14家企業提出了700多個招聘計劃。
二、組織開展“回歸工程”活動,吸引畢業生人才走進盤錦了解盤錦
緊緊圍繞我市重點產業、重點企業的人才需求,開展“名校優生盤錦行”活動,邀請盤錦籍優秀高校畢業生參觀我市人才創新平臺,推介我市人才政策,吸引盤籍人才回家就業創業。針對“雙一流”大學的盤籍畢業生推出盤錦未來人才儲備計劃,提供菜單式服務項目,通過他們擴大影響,吸引更多盤籍高校畢業生回家就業創業。同時,將依托市、縣級實習見習基地,根據企業自身發展、學校教育和學生就業,為企業和高校牽線搭橋,實現本地人才定向培養。進一步完善包括高校畢業生實習、就業等方面的補貼和創業資助等政策,吸引盤籍大學生回盤錦實習,增強在讀大學生的認同感,提升畢業后回家鄉的就業意愿。
三、開展直播帶崗工作,助力企業招聘和引才
疫情之下,人社工作遇到的最大問題之一就是,線下大型市場招聘活動不能如期舉辦。企業面臨“招聘難”,求職者面臨著“就業難”。為了破解信息不對稱這個問題,我們加強數字經濟與就業創業工作深度融合,充分利用新媒體平臺,注冊了抖音快手官方賬號,開展了直播帶崗工作。到6月底,我們利用新媒體平臺開展直播帶崗116次,推送崗位2600余個,錄制視頻近百個,直播時長近230小時,抖音、快手粉絲總量達6.3萬多。為我市企業在盤錦人社官網平臺推送各類復工企業就業崗位信息2165個。同時,我們還兩次啟動了“人社局長幫你找工作”線上直播帶崗,分管副局長客串網紅做客直播間與畢業生朋友互動。目前盤錦人社的新媒體平臺運行良好,在一定程度上彌補了疫情之下線下市場不景氣的缺憾。
四、制定新的人才政策,鼓勵各類用人主體引才用才
我們注重發揮企業的用人主體作用,多渠道鼓勵企業引
進人才。今年在制定人才新政的過程中,我們提出“注重發揮用人單位引才用才主體作用,對吸納普通高校畢業生或急需緊缺型人才成效明顯的企業,給予最高10萬元的獎勵。
下一步,在疫情緩解的條件下,市人社部門還將加大校地合作工作力度,做好校地校企合作,多渠道助力各類用人單位引才。
1.精準對接引才需求。采取實地調研、崗位摸底、線上問需等方式,廣泛收集各單位(部門)人才需求熱點,形成“盤錦英才”引進計劃,確保引有方向。結合引才需求,依托“引才聯絡站”“校地合作聯盟”等重點人才載體,積極與市內外對接引才需求,高質量引進產業發展所需人才,實現供需精準對接。
2.細化引才服務舉措。重點圍繞全12條重點產業鏈引育技術技能人才和管理人才。大力推行青年人才儲備計劃,努力吸引高校畢業生回盤來盤留盤就業創業。
3.鼓勵用人主體全方位引才。充分調動各類用人主體的引才熱情,堅持招商引資與招才引智活動同步設計、同步組織,產業項目與引才項目同步運行,政府主導與企業主體引才同步落實,走出去引才與駐點引才同步開展。鼓勵用人單位采取兼職掛職、技術咨詢、項目合作、客座教授、星期天工程師等方式,柔性匯聚人才智力資源。
盤錦市人力資源和社會保障局
2022年7月27日
盤錦市人力資源和社會保障局辦公室 2022年7月27日印發